Svensk arbetsmarknad går igenom en kraftig strukturomvandling. Regeringen har aviserat ett historiskt paket till universitet och yrkeshögskolor och CSN beviljas from 2022 upp till 62 års ålder. Livslångt lärande är […]
FREDAGSKUNSKAP – HUR MÖTA KOMPETENSBRISTEN GENOM LIVSLÅNGT LÄRANDE? 2022-01-28 Läs mer »
Digitaliseringen sker med hög fart och det öppnar upp för nya möjligheter och utmaningar. ”Det nya normala” efter pandemin och nya lagkrav ställer högre krav på digital tillgänglighet och inkludering.
De flesta organisationerna börjar inse nyttan med att ha mångfald i sitt team, och att det är nödvändigt för att fortsätta vara framgångsrika och konkurrenskraftiga bland kunder och framtida medarbetare.
Fredagskunskapen fokuserar på att mäta mångfald, ett tema som är återkommande hos Diversity Charter Sweden och som vi vet intresserar många företag och organisationer i sitt arbete med aktiva åtgärder
FREDAGSKUNSKAP – MÄTA MÅNGFALD 2021-08-27 Läs mer »
When speaking about the rights of indigenous peoples, the focus is often on how indigenous peoples are treated in the USA or how destroying rainforests in Brazil affects peoples living
Fredagskunskapen fokuserar på trans- och intersexpersoners situation. År 2009 infördes könsöverskridande identitet och uttryck som en diskrimineringsgrund i svensk diskrimineringslag. Flera FN organ betonar att mänskliga fri- och rättigheter ska
I december 2020 släppte Kantar Sifo en rapport om sexuella trakasserier tillsammans med forskare på Göteborgs universitet, vår medlem Unionen och andra parter på arbetsmarknaden. Författaren av rapporten, Jennie Bacchus Hertzman
FREDAGSKUNSKAP: TRE ÅR EFTER #METOO: VAD HAR HÄNT OCH VAD BÖR VI GÖRA NU? 2021-02-26 Läs mer »
Kan vi ta hjälp av lagen för att driva ett framgångsrikt mångfaldsarbete? År 2017 stärktes kraven i diskrimineringslagen kring HUR aktiva åtgärder kring lika rättigheter och möjligheter ska drivas i
ANMÄL DIG HÄR Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemsträffen i Göteborg, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Nyhet! Vi ska få en tätare
Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Rasism 3 feb 8:30 – 10:00 Läs mer »
ELSA och SAM hjälper verksamheter att skapa mer mångfald i barnanpassade miljöer, en viktig signal om människors lika värde gentemot kunder och besökare. Utöver anpassade koncept till lek- & väntrum, skapar ELSA och
Elsa och Sam – ny medlem Läs mer »
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
