Könsöverskridande identitet eller uttryck

Fredagskunskap – Inkludering och könsidentitet – vad behöver vi tänka på?

Det här samtalet spelades in den 28 februari 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. Många pratar om inkludering, men hur skapar vi arbetsplatser där alla […]

Fredagskunskap – Inkludering och könsidentitet – vad behöver vi tänka på? Läs mer »

Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?

I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets.  Något som kräver djupare förståelse för

Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande? Läs mer »

Fredagskunskap – Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? 2023-08-25

Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att

Fredagskunskap – Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? 2023-08-25 Läs mer »

FREDAGSKUNSKAP:EN ARBETSPLATS BORTOM KÖN – TRANS OCH INTERSEX PERSONER PÅ EN KÖNSUPPDELAD ARBETSMARKNAD 2021-03-26

Fredagskunskapen fokuserar på trans- och intersexpersoners situation. År 2009 infördes könsöverskridande identitet och uttryck som en diskrimineringsgrund i svensk diskrimineringslag. Flera FN organ betonar att mänskliga fri- och rättigheter ska

FREDAGSKUNSKAP:EN ARBETSPLATS BORTOM KÖN – TRANS OCH INTERSEX PERSONER PÅ EN KÖNSUPPDELAD ARBETSMARKNAD 2021-03-26 Läs mer »