Könsöverskridande identitet eller uttryck

Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?

I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets.  Något som kräver djupare förståelse för […]

Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande? Läs mer »

Fredagskunskap – Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? 2023-08-25

Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att

Fredagskunskap – Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? 2023-08-25 Läs mer »

FREDAGSKUNSKAP:EN ARBETSPLATS BORTOM KÖN – TRANS OCH INTERSEX PERSONER PÅ EN KÖNSUPPDELAD ARBETSMARKNAD 2021-03-26

Fredagskunskapen fokuserar på trans- och intersexpersoners situation. År 2009 infördes könsöverskridande identitet och uttryck som en diskrimineringsgrund i svensk diskrimineringslag. Flera FN organ betonar att mänskliga fri- och rättigheter ska

FREDAGSKUNSKAP:EN ARBETSPLATS BORTOM KÖN – TRANS OCH INTERSEX PERSONER PÅ EN KÖNSUPPDELAD ARBETSMARKNAD 2021-03-26 Läs mer »