Kunskapsbank
I Diversity Charter Sweden finner du en gedigen kunskap och erfarenhet som samlas i vår kunskapsbank. En aktiv kunskapsspridning bidrar till ett ökat värde.
Inkluderande ledarskap
Dagens forskning visar en tydlig koppling mellan inkluderande ledarskap, mångfald och inkludering och skapande av innovativa team. Bevis för att olikheter bidrar till nya perspektiv och ökad innovationstakt behövs knappast för inkluderande ledare. Men att anställa olikheter är inte samma sak som att ta hand om dem.
Inlägg
Stockholm: Regional medlemsträff – Tema “Att leda eller låta sig ledas av AI” 16 nov. kl. 17:00-19:00
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?” Du får möjlighet att utöka
Fredagskunskap – Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för? 2023-10-27, 8:30-9:30
Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns
Malmö: Regional medlemslunch, “Familjesmarta arbetsplatser” 6 mars 11:30 – 13:00
ANMÄL DIG HÄR! Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. ANMÄL DIG HÄR
Fredagskunskap: Tema Familjesmarta arbetsplatser – vad vinner vi på det? 2023-02-24
https://hbr.org/2023/01/how-a-parents-experience-at-work-impacts-their-kidsVi kör en favorit i repris! Nu med ett ännu större möjlighetsfönster för ökad inkludering, jämställdhet och ett hållbart arbetsliv. Inspireras kring Familjesmarta nycklar som kan förändra arbetslivet och livet
SIGNATORY EVENT “BYGGA BROAR” 2022-09-28
Program14:15: Registrering och mingelfika hos SEB, Arenastaden Solna.15:00-17:00: Livesändning17:00-18:00: Eftermingel med småtilltuggÅrets talare Alireza Ahmadi, Aktivitetsledare Right To Play Sverige. .Alireza är 21 år och aktiv deltagare hos organisationen Right To Play, som
FREDAGSKUNSKAP: TEMA “INKLUDERANDE LEDARSKAP” 2022-11-25
Dagens forskning visar en tydlig koppling mellan inkluderande ledarskap, mångfald och inkludering och skapande av innovativa team. Bevis för att olikheter bidrar till nya perspektiv och ökad innovationstakt behövs knappast
