Kunskapsbank
I Diversity Charter Sweden finner du en gedigen kunskap och erfarenhet som samlas i vår kunskapsbank. En aktiv kunskapsspridning bidrar till ett ökat värde.
Ålder
Ålder innebär uppnådd levnadslängd. Alla människor, oavsett ålder omfattas av lagens skydd mot diskriminering.
Källa: Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Inlägg
Fredagskunskap – Hur klimakteriesäkrar vi arbetsplatsen – vad kan företag och organisationer göra?
Det här samtalet spelades in den 29 november 2024 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. 64 % av kvinnor i klimakteriet upplever besvär, och 25 %
Fredagskunskap – Ålderism i arbetslivet – har vi råd att förlora värdefull kompetens?
Det här samtalet spelades in den28 mars 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. Ålderism påverkar oss alla förr eller senare i arbetslivet. Det handlar om
Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?
I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets. Något som kräver djupare förståelse för
FREDAGSKUNSKAP – HUR MÖTA KOMPETENSBRISTEN GENOM LIVSLÅNGT LÄRANDE? 2022-01-28
Svensk arbetsmarknad går igenom en kraftig strukturomvandling. Regeringen har aviserat ett historiskt paket till universitet och yrkeshögskolor och CSN beviljas from 2022 upp till 62 års ålder. Livslångt lärande är
