Fredagskunskap – Hur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?
Det här samtalet spelades in den 26 september 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. Hur kan du som arbetsgivare ta nya kliv för en mer
Kunskapsbank
I Diversity Charter Sweden finner du en gedigen kunskap och erfarenhet som samlas i vår kunskapsbank. En aktiv kunskapsspridning bidrar till ett ökat värde.
Mäta mångfald
En förutsättning för att ett framgångsrikt arbete med mångfald och inkludering i arbetslivet är att det bygger på fakta, att man tar reda på hur det verkligen ser ut. Här samlas kunskap och erfarenhet hur man kan mäta mångfald.
Inlägg
Fredagskunskapen Tema Hållbarhetsdirektivet CSRD fokus mångfald och inkludering
Vilka utmaningar står vi inför i att implementera hållbarhetskraven? Hur kan mångfald och inkludering integreras i hållbarhetsarbetet och bidra till starkare företagskultur och bättre affärsresultat? Välkomna att delta på en
Fredagskunskap – Tema “Diversity Month – Assessing diversity and inclusion” 2023-05-26
To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion
Diversity Charter Swedens dåvarande ordförande deltog i paneldiskussion om artificiell intelligens och mångfald 2022-11-24
Gabrilla Wiaala, ordförande för Diversity Charter Sweden deltog den 24 november i en paneldiskussion arrangerad av ENCHANCE Conversations. ENCHANCE Conversations samlar framstående talare för att diskutera globala utmaningar och söka
FREDAGSKUNSKAP – MÄTA MÅNGFALD 2021-08-27
Fredagskunskapen fokuserar på att mäta mångfald, ett tema som är återkommande hos Diversity Charter Sweden och som vi vet intresserar många företag och organisationer i sitt arbete med aktiva åtgärder