Diversity Month
Firas årligen I maj runtom I EU för att rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. Det görs genom evenemang och aktiviteter!
Om Diversity Month
Under maj månad firas Diversity Month i hela EU. Tillsammans med de andra Chartrarna i Europa och EU-kommissionen uppmärksammar vi vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatser och i samhälletTillsammans med de andra Chartrarna i Europa och EU-kommissionen går vi samman och riktar strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. Genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj sätter ni fokus på dessa viktiga frågor och samtidigt skapas en utomordentlig möjlighet att för ert företag/organisation att bygga partnerskap med likasinnade för att arbeta tillsammans med mångfaldsfrågor.
Temat för EU Diversity Month 2026: Building inclusive labour market for all / Att bygga en inkluderande arbetsmarknad för alla
Det här är er chans att ta ställning och främja mångfald och inkludering!
Anordna aktiviteter eller evenemang under maj månad: marknadsför till exempel ert företags mångfalds- och inkluderingspolicy till de anställda vid workshoppar eller i sociala medier med #EUDiversityMonth.
Använda den här månaden som en språngbräda för att ta fram nya initiativ som för ert företag framåt?
En massa tips i EU-kommissionens guide (fn. endast på engelska)
Här registrerar du era aktiviteter!
- Se till att ert arbete blir synligt och inspirerar andra, genom att lägga till det på EU-kommissionens karta över evenemang och aktiviteter som äger rum i maj.
- Du kan göra det på svenska (eller något av de andra officiella EU-språken).
- Har du inte alla detaljerna ännu? Låt inte det stoppa dig, utan lägg redan nu in den viktigaste infon om er aktivitet och uppdatera den senare.
Aktuellt
Riksdagspolitiker möts i utfrågning om en mer inkluderande arbetsmarknad
Den 26 maj samlar Diversity Charter Sweden företrädare från riksdagspartierna till en politikerutfrågning om arbetsmarknad, inkludering och kompetensförsörjning. Utfrågningen tar avstamp i en central samhällsutmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens står många människor utanför arbetsmarknaden.
Det här gör våra medlemmar under EU Diversity Month
”De aktiviteter som har landat bäst är ofta de som känns nära – där medarbetare får reflektera, dela perspektiv eller bara bli lite mer nyfikna.” I maj uppmärksammas EU Diversity
Fredagskunskap – Mental hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Det här samtalet spelades in den 23 maj 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. Hur hänger mental hälsa, rörelse och inkludering ihop – och varför