Kunskapsbank
I Diversity Charter Sweden finner du en gedigen kunskap och erfarenhet som samlas i vår kunskapsbank. En aktiv kunskapsspridning bidrar till ett ökat värde.
Inkluderande rekrytering
Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation. Inkluderande rekrytering är en förutsättning för att företag och organisationer ska fortsätta vara framgångsrika och konkurrenskraftiga bland kunder och framtida medarbetare.
Inlägg
Malmö: Regional medlemsträff – Tema Att bedöma mångfald och inkludering, 29 maj 11:30-13:00
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till
Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Att bedöma mångfald och inkludering, 12 maj 08:00-09:30
Varmt välkommen till medlemsfrukost i Göteborg på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat
Stockholm: Regional medlemsträff – Tema Att bedöma mångfald och inkludering 10 maj 14:00-16:00
Varmt välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till
Fredagskunskap – Tema “Inkluderande fördomsfri rekrytering” 31 mars 08.30-10.00
Hur säkerställer vi en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess? Detta ämne är ett av våra återkommande teman på Fredagskunskaperna. Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation, och det
FREDAGSKUNSKAP – TEMA: “HUR SÄKERSTÄLLER VI EN FÖRDOMSFRI INKLUDERANDE REKRYTERING?” 2021-10-29
De flesta organisationerna börjar inse nyttan med att ha mångfald i sitt team, och att det är nödvändigt för att fortsätta vara framgångsrika och konkurrenskraftiga bland kunder och framtida medarbetare.
