Intervju med Petra Karmteg orförande i Diversity Charter Sweden
”Vi har en viktigare roll än någonsin.” Kulturen – nyckel för få tillgång till allt chefer och medarbetare har att ge Sedan 2023 har Petra Karmteg, COO DNB Sweden, varit
Nyheter
Ta del av nyheter från Diversity Charter Sweden, våra medlemmar, andra Charters och EU-kommissionen.
Nyheter
Här har vi samlat nyheter från oss, våra medlemmar, andra Charters och EU-kommissionen som berör mångfald och inkludering. Vi publicerar nyheter om aktiviteter, rapporter och information med mera.
Gender Equality at Work in Europe: Perspectives from the Diversity Charters
According to the EU Gender Equality Index 2025, progress towards gender equality across the EU remains uneven, with an overall score of 63.4 out of 100. Even the highest-ranking countries
Riskfyllt att inte investera i arbetsplatskulturen
Medarbetare och chefer är en viktig tillgång på arbetsplatsen – därför behöver arbetsplatser kontinuerligt investera i sin kultur. Jag träffar arbetsplatser där hjulen snurrar för fullt och där man menar
Så säkrar ni mångfald, jämlikhet och inkludering – även i tuffa tider
Omkring 130 nomineringar med initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering skickades in av er medlemmar till Diversity Charter Sweden Awards 2025! Ett fantastiskt exempel på det engagemang som finns. Samtidigt
”Vi skapade ett tillfälle som annars inte hade funnits”
Lär känna våra ledamöter Som Vice President Energy Trading på Stockholm Exergi har Shamsher Khan under många år arbetat i miljöer där strategiska beslut, komplexa frågor och långsiktigt ledarskap är
”Det viktigaste är att vi inte släpper taget om mångfaldsarbetet”
När Diversity Charter Sweden firar sitt 15-årsjubileum lyfts flera av de personer som bidragit till organisationens utveckling. En av dem är Gabriella Wiiala, Business Director på Spoon Agency och Partner
”Nu krävs mod att agera utifrån långsiktig övertygelse”
När Diversity Charter Sweden firar 15 år lyfter vi fram några av de personer som var med och formade nätverkets tidiga utveckling. En av dem är Louise Ring, tidigare HR-direktör
Se upp för förutfattade meningar om kompetens!
I många branscher så fortsätter tyvärr de tuffa tiderna med neddragning och osäkerhet kring hur verksamheten ska utvecklas. Osäkerhet, oro och tidspress är några saker som ökar risken för att
”Vi gjorde det möjligt – tillsammans”
När Diversity Charter Sweden nu firar 15 år lyfter vi fram några av de personer som varit avgörande för nätverkets utveckling. En av dem är Katarina Önell, Client Director på
Medlemsinitiativ från Diversity Month 2025
Under hela maj månad har organisationer över hela Europa uppmärksammat #EUDiversityMonth, en gemensam satsning för att lyfta frågor om mångfald, inkludering och tillhörighet i arbetslivet. I Sverige har våra medlemmar
Konsultuppdrag för forskningsexpert inom mångfald och inkludering
Diversity Charter Sweden söker en självgående och forskningskunnig konsult med gedigen erfarenhet inom mångfalds- och inkluderingsarbete. Uppdraget innebär att ta fram och sammanställa relevant forskning, regelverk och kunskapsunderlag som stöd till våra medlemmar
Förnyat manifest för mångfaldsstadgorna 2025
Under EU:s Diversity Months öppningscermoni i Bryssel den 29 april, förnyade de EU:s 27 mångfaldsstadgor/Charters – inklusive Diversity Charter Sweden – sitt kollektiva åtagande för ett Europa som inte lämnar
Diversity Charter Sweden fyller 15 år och lanserar ny utmärkelse för inkluderande arbetsplatser
Diversity Charter Sweden firar 15 år – och lanserar nu Diversity Charter Sweden Awards för att synliggöra konkreta insatser som stärker mångfald och inkludering i arbetslivet. Från och med den
”Såklart vi ska starta ett Charter”
När Diversity Charter Sweden firar 15 år 2025 är det dags att blicka tillbaka på hur allt började. Vilka utmaningar fanns i starten? Och vad väntar i framtiden? En av
Nominera till styrelsen 2025
VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR DIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025? Som medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser
Signatory Event 2024
Måndag den 14 oktober hade vi vårt årliga Signatory Event där vi välkomnade nya medlemmar och bjöd på inspirerande föredrag. Vilken inspirationsdag vi fick! Nedan kommer en sammanfattning av Signatory
Rekordmånga svenska Diversity Month aktiviteter
Av årets totalt 270 registrerade Diversity Month aktiviteter runt om i EU, är 28 aktiviteter (19 aktiviteter 2023) svenska. Vi vet att det bara är en bråkdel av alla de spännande
Pressinbjudan: Diversity Charter Sweden frågar ut riksdagspartiernas EU-toppkandidater om mångfald och inkluderande arbetsliv.
Den 9 juni är det val till Europaparlamentet. För att få svar på frågor om hur politikerna ser på mångfalds- och inkluderingsfrågor på europeisk nivå har Diversity Charter Sweden bjudit