VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR DIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025? Som medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten […]
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Klimakteriet Fredagskunskap och Medlemsträff Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans, nätverksminglar, bjuds på frukost och samtal i smågrupper. Hur klimakteriesäkrar vi jobbet? 64% av alla kvinnor som är i klimakteriet uppger besvär. 25% av dem säger att det påverkar jobbet. Det gör att ett klimakteriesäkrat jobb är viktigt för […]
Fredagskunskap och Medlemsträff Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans, nätverksminglar, bjuds på frukost och samtal i smågrupper. Mer information om Fredagskunskapen hittar du här. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Klimakteriet?” 09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. Samtalsfrågor Vilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen? Vad kan du använda dig av i […]
Hur klimakteriesäkrar vi jobbet? 64% av alla kvinnor i klimakteriet uppger besvär. 25% säger att det påverkar jobbet. Ämnet för Fredagskunskapen är viktigt för alla företag och organisationer på ledarnivå och medarbetarnivå. Vilket ansvar har vi som företag och organisationer för att klimakterisäkra jobbet? Vilka blir konsekvenserna? Hur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka […]
Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg: Courageous Conversations om Klimakteriet Vi fortsätter diskussionerna från den senaste *Fredagskunskapen om klimakteriet och får ta del av Essitys arbete med Courageous Conversations. Det blir också möjlighet till nätverksmingel och samtal i smågrupper. *We aim to make this session inclusive in both English and Swedish, where possible. If you have […]
Den 3 december är det den internationella dagen för personer med funktionsnedsättning. Denna dag riktar extra fokus på inkludering och delaktighet för personer med någon form av funktionsnedsättning, som utgör ungefär 36 procent av Sveriges befolkning. Funktionsnedsättning kan innebära fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsförmåga. Funktionshinder är den begränsning som en funktionsnedsättning innebär för en person […]
Välkommen till premiär för Medlemslunch i Jönköping! På Medlemslunchen fortsätter diskussionerna från senaste Fredagskunskapen med tema: Klimakteriet. Hur klimakteriesäkrar vi jobbet? 64% av alla kvinnor som är i klimakteriet uppger besvär. 25% av dem säger att det påverkar jobbet. Det gör att ett klimakteriesäkrat jobb är viktigt för alla företag och organisationer på ledarnivå och […]
Tema: Digital tillgänglighet - Tillgänglighetsdirektivet. Tillgänglighetsdirektivet blir lagstiftning från och med den 28 juni 2025. Då ska produkter och tjänster online vara tillgängliga. Bland annat ska webbplatser, inklusive tillhörande nätapplikationer, och tjänster för mobila enheter, inklusive mobilappar, ska göras tillgängliga på ett enhetligt och ändamålsenligt sätt genom att de görs uppfattningsbara, hanterbara, begripliga och robusta. […]
Den 27 januari samlas människor över hela världen i en årlig manifestation. Det är den internationella minnesdagen för Förintelsens offer – samma datum som förintelselägret Auschwitz-Birkenau befriades 1945. Sedan 2001 har Förintelsens minnesdag varit en nationell minnesdag i Sverige. År 2005 deklarerade FN denna dag som internationell minnesdag. Det är en dag då vi hedrar […]
Den 6 februari firas samernas nationaldag. Den är gemensam för alla samer oavsett om de bor i Sverige, Norge, Finland eller Ryssland. Samefolkets dag den 6 februari firas till minne av det första samiska landsmötet hölls i Tråante/Trondheim den 6 februari 1917. Mötet samlade över hundra samer från Sverige och Norge, därav en stor del kvinnor. […]
Tema HBQT+, Den nya "könstillhörighetslagen" En ny könstillhörighetslag röstades igenom i riksdagen april 2024, efter att frågan har utretts i 17 år. Den lag som i dagligt tal kallas könstillhörighetslagen, translagen eller ibland könslagen heter egentligen “fastställande av könstillhörighet i vissa fall”. Lagen handlar om två saker: att ändra juridiskt kön transpersoners möjlighet till underlivskirurgi […]
Tema: Ålder unga/gamla perspektiv Vi presenterar talare när vi börjar närma oss Fredagskunskapen.
I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Företag och organisationer uppmanas runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. Hur sätter ni ljuset på mångfald […]
Tema: Diversity Month. Vi uppdaterar mer när EU sätter tema. Vi presenterar talare när vi börjar närma oss Fredagskunskapen.
Tema: Mäta mångfald Vi presenterar talare när vi börjar närma oss Fredagskunskapen.
Tema: Kroppar. Mer information kommer närmare Fredagskunskapen
Tema: Pay Tranceparency Directive Rådet antog den 24 april 2023 nya regler om insyn i lönesättningen. I Sverige kommer direktivet att bli lag och gälla från och med den 1 juni 2026. Detta EU-direktiv syftar till att bekämpa lönediskriminering och bidra till att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU. Syftet med direktivet är […]
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
