I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot …
Pepp Hour inför Diversity Month tis 7 mars 09:00-10:00 Läs mer »
ANMÄL DIG HÄR! Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. ANMÄL DIG HÄR …
Malmö: Regional medlemslunch, “Familjesmarta arbetsplatser” 6 mars 11:30 – 13:00 Läs mer »
27 januari, 08.30-10.00 “Vi måste tala om rasism och vi måste agera. Det går alltid att vända utvecklingen om viljan finns. Jag är glad att leva i ett samhälle som …
https://hbr.org/2023/01/how-a-parents-experience-at-work-impacts-their-kidsVi kör en favorit i repris! Nu med ett ännu större möjlighetsfönster för ökad inkludering, jämställdhet och ett hållbart arbetsliv. Inspireras kring Familjesmarta nycklar som kan förändra arbetslivet och livet …
Fredagskunskap: Tema Familjesmarta arbetsplatser – vad vinner vi på det? 2023-02-24 Läs mer »
Gabrilla Wiaala, ordförande för Diversity Charter Sweden deltog den 24 november i en paneldiskussion arrangerad av ENCHANCE Conversations. ENCHANCE Conversations samlar framstående talare för att diskutera globala utmaningar och söka …
Program14:15: Registrering och mingelfika hos SEB, Arenastaden Solna.15:00-17:00: Livesändning17:00-18:00: Eftermingel med småtilltuggÅrets talare Alireza Ahmadi, Aktivitetsledare Right To Play Sverige. .Alireza är 21 år och aktiv deltagare hos organisationen Right To Play, som …
Dagens forskning visar en tydlig koppling mellan inkluderande ledarskap, mångfald och inkludering och skapande av innovativa team. Bevis för att olikheter bidrar till nya perspektiv och ökad innovationstakt behövs knappast …
FREDAGSKUNSKAP: TEMA “INKLUDERANDE LEDARSKAP” 2022-11-25 Läs mer »
Som motivering att arbeta med mångfald och inkludering lyfts och studeras ofta kopplingen till lönsamhet, det vill säga affärsnyttan med att ha diversifierade team och inkluderande arbetsmiljö. Vad visar den …
FREDAGSKUNSKAP: “MÅNGFALD OCH KOPPLINGEN TILL AFFÄRSNYTTA” 2022-10-28 Läs mer »
Att jobba med mångfald och inkludering i kommunikation har aldrig varit viktigare. Samtidigt är många grupper underrepresenterade i företags och organisationers kommunikation. Vad kan vi göra för att underrepresenterade grupper …
FREDAGSKUNSKAP: TEMA “VEM FÅR SYNAS & HÖRAS?” 2022-08-26 Läs mer »
May is EU’s Diversity Month and it celebrates efforts by organizations to help build equal and inclusive environments for the benefit of all. This year’s theme of Diversity Month is …
FREDAGSKUNSKAP – THEME:”BUILDING BRIDGES” 2022-05-20 Läs mer »
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
