Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa, deras känsla av att vara …
Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns …
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ + inkludering på arbetsplatsen Här får du möjlighet att …
Malmö: Regional medlemslunch, Tema “HBTQ+ på jobbet” 18 sept. kl. 11:30-13:00 Läs mer »
Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att …
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till …
Varmt välkommen till medlemsfrukost i Göteborg på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat …
Varmt välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till …
To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion …
Hur säkerställer vi en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess? Detta ämne är ett av våra återkommande teman på Fredagskunskaperna. Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation, och det …
Fredagskunskap – Tema “Inkluderande fördomsfri rekrytering” 31 mars 08.30-10.00 Läs mer »
I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot …
Pepp Hour inför Diversity Month tis 7 mars 09:00-10:00 Läs mer »
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
