Vad möter svenska arbetsgivare i arbetet med mångfald och inkludering? Med Medlemspulsen vill Diversity Charter Sweden lyfta våra medlemmars erfarenheter och ge dem större plats i samhällsdebatten.
Idag lanserar vi Mångfaldspulsen – era erfarenheter gör vår röst starkare Läs mer »
Ta nästa steg i ert inkluderingsarbete!
Efter önskemål från våra medlemmar erbjuder vi nu för första gången Diversity Charter Swedens Grundutbildning i mångfald, jämlikhet & inkludering – en heldag exklusivt framtagen för våra medlemsorganisationer. För er som vill få en stabil grund och konkreta verktyg.
Nyhet: Grundutbildning i mångfald, jämlikhet och inkludering Läs mer »
Nu har vi paketerat delar av innehållet i Kunskapsbanken utifrån olika roller på arbetsplatsen. Vi har skapat 3 lärresor.
Att ha kunskap om vad mångfald och inkludering på arbetsplatsen innebär, och hur ni praktiskt kan jobba med det, är viktigt för att lyckas i arbetet. Både för att förankra och för att driva arbetet med mångfald och inkludering.
Nyhet: Lärresor i Kunskapsbanken! Läs mer »
Tre bolag har utsetts till vinnare i Diversity Charter Sweden Awards 2026. Utmärkelserna som lyfter fram modiga och framgångsrika initiativ för mångfald och inkludering i arbetslivet. Priserna delades ut vid Signatory Event i Stockholm den 29 september.
Här är vinnarna i Diversity Charter Sweden Awards 2026 Läs mer »
Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen Medlemsföretag: AhlsellTema: mental hälsa, arbetsmiljö, inkluderande ledarskapTidsperiod: 2024 – 2025 Bakgrund Mental hälsa och välmående är en central arbetsgivarfråga. I Sverige
Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen Läs mer »
”De aktiviteter som har landat bäst är ofta de som känns nära – där medarbetare får reflektera, dela perspektiv eller bara bli lite mer nyfikna.” I maj uppmärksammas EU Diversity
Det här gör våra medlemmar under EU Diversity Month Läs mer »
”Vi har en viktigare roll än någonsin.” Kulturen – nyckel för få tillgång till allt chefer och medarbetare har att ge Sedan 2023 har Petra Karmteg, COO DNB Sweden, varit
Intervju med Petra Karmteg orförande i Diversity Charter Sweden Läs mer »
According to the EU Gender Equality Index 2025, progress towards gender equality across the EU remains uneven, with an overall score of 63.4 out of 100. Even the highest-ranking countries
Gender Equality at Work in Europe: Perspectives from the Diversity Charters Läs mer »
Medarbetare och chefer är en viktig tillgång på arbetsplatsen – därför behöver arbetsplatser kontinuerligt investera i sin kultur. Jag träffar arbetsplatser där hjulen snurrar för fullt och där man menar
Riskfyllt att inte investera i arbetsplatskulturen Läs mer »
Omkring 130 nomineringar med initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering skickades in av er medlemmar till Diversity Charter Sweden Awards 2025! Ett fantastiskt exempel på det engagemang som finns. Samtidigt
Så säkrar ni mångfald, jämlikhet och inkludering – även i tuffa tider Läs mer »
