Om Diversity Charter

En del av världens största officiella nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor som samlar 17 500 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda

Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad

Varje år har ett unikt tema, i år är temat inkluderande arbetsmarknad för alla. Att främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för.

Läs mer om EU Diversity Month och hur du och din arbetsplats kan delta.

Om oss

Välkommen till världens största officiella nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor. Diversity Charter Sweden är en språngbräda för företag och organisationer som vill öka sin kreativitet och konkurrenskraft med hjälp av dynamiken i en organisation som sätter mångfald före enfald. Här får du möjlighet att fylla på med kunskap inom alla sju diskrimineringsgrunderna kopplat till din affärs och verksamhetsnytta.

Det finns en mängd studier som visar att mångfald på arbetsplatsen är positivt för företags och organisationers utveckling och lönsamhet. Därför menar vi att mångfald och inkludering bör vara en självklar och integrerad fråga i varje modernt företags- och organisations strategi. Det är grunden till varför Diversity Charter Sweden startades.

Företag och organisationer har en viktig funktion att fylla för att säkerställa icke-diskriminering, mångfald och inkludering. Genom att underteckna s.k. mångfaldsstadgor/Charter gör organisationerna ett frivilligt åtagande att skapa och bibehålla en inkluderande arbetsmiljö för sina anställda utan åtskillnad vad gäller kön, ras eller etniskt ursprung, religion, ålder, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Podd om mångfald och inkludering

Lyssna till vår ordförande Petra Karmtegs medverkande i Sobanopodden. Ger en tydlig bild hennes drivkrafter, vad mångfald och inkluderingen är och vad vi står för!

Diversity Charter Sweden är en språngbräda för företag och organisationer som vill öka sin kreativitet och konkurrenskraft med hjälp av dynamiken i en organisation som sätter mångfald före enfald.

Vår historia

Europeiska unionen (EU) antog år 2000 mottot ”United in Diversity”, vilket de anser innebär att européerna via EU förenas i arbetet för fred och välstånd, och att de många olika kulturerna, traditionerna och språken i Europa är en positiv tillgång för kontinenten.

Det första Chartret var den franska som bildades av en grupp företag 2004 när de gick ihop för att skapa bättre förutsättningar för integration i sina egna verksamheter samtidigt som de arbetade med ett bredare samhällsperspektiv. År 2010 bildades och lanserades den ideella föreningen Diversity Charter Sweden av A-search (numera A-Talent Group), Axfood, Lectia, L´Oreal, Managing Diversity, Novartis, Scandic, Skanska, Sodexo och Volvo Cars. Diversity Charter Sweden blev då det sjunde Chartret i Europa. Idag finns Diversity Charter i 27 EU-länder.