The European Investment Bank (EIB) is committed to the EU’s motto “United in Diversity.” Inclusion is at the core of their work, and they believe that fostering a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens their mission of improving lives and promoting sustainable growth. On March 27 at 12:00 CET, EIB invites you to […]
Kom och nätverka, mingla och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma! Börja dagen med frukost, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 mars, kl. 08:00 hos vår medlemsvärd Hilti. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen om Ålderism i arbetslivet. Ålderism i rekrytering – en utmaning En undersökning från Kantar visar att var tionde person har […]
Förr eller senare påverkas de flesta av ålderism i arbetslivet Begreppet ålderism (ageism) handlar om att någon bedöms, begränsas eller diskrimineras på grund av sin ålder – något som kan drabba både yngre och äldre. Det kan handla om fördomar, negativa attityder och osynliga hinder som påverkar allt från rekrytering till karriärutveckling. Ålderism i rekrytering […]
Välkommen på medlemslunch i Göteborg! Fredag den 4 april, kl. 11:30–13:00, Grace Sports Bar Kom och nätverka, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma! Vi ser framemot att träffa dig på vårterminens sista medlemslunch fredag den 4 april. Samtalsämne för medlemslunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån temat ålderism. Om du missade Fredagskunskapen […]
Välkommen på medlemslunch i Jönköping Vi samlas hos vår medlemsvärd Handelsbanken för en medlemslunch fylld med insikter och givande samtal. Den 8 april fortsätter vi diskussionen från Fredagskunskapen den 28 mars och fördjupar oss i hur ålderism påverkar arbetslivet – från rekrytering till karriärutveckling och arbetsplatskultur. Jörgen Bruhn, företagsmarknadschef och Anna Eriksson, senior företagsrådgivare och […]
#EUDiversityMonth Mark Your Calendar - Join the Launch Event! Promoting Mental Health and Wellbeing at the Workplace The official launch of EU Diversity Month 2025 takes place on April 29, 2025 – and you can join on-site in Brussels or online! A Commitment to Diversity and Inclusion EU Diversity Month celebrates organizations working to create […]
Championing Mental Well-Being at Work & Inclusive Housing Across Europe #EUDiversityMonth May is European Diversity Month! Now’s the perfect time to start planning your Diversity Month activities! Across the EU, companies and organizations are coming together with us and the European Commission to shine a spotlight on the power of diversity and inclusion—both in the […]
Tema: Diversity Month. Vi uppdaterar mer när EU sätter tema. Vi presenterar talare när vi börjar närma oss Fredagskunskapen. Fredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
Välkommen på medlemslunch i Jönköping! Vi samlas hos medlemsvärden Almi för en inspirerande och lärorik stund tillsammans. På Medlemslunchen den 12 juni fördjupar vi oss i diskussionen från Fredagskunskapen 31 maj på temat: Diversity Month “Mental health and well-being at the workplace. För att få ut mesta möjliga av träffen rekommenderar vi att du redan […]
Tema: Mäta mångfald Vi presenterar talare när vi börjar närma oss Fredagskunskapen.
Tema: Kroppar. Mer information kommer närmare Fredagskunskapen
Signatory Event 2025 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering En eftermiddag för nya insikter, inspiration och erfarenhetsutbyten. Den 22 oktober samlas vi på Filadelfia Convention Center i Stockholm för Signatory Event 2025 – en eftermiddag där vi välkomnar våra nya medlemmar, utbyter erfarenheter och tar del av inspirerande talare. Signatory Event 2025 följer […]
Tema: Pay Tranceparency Directive Rådet antog den 24 april 2023 nya regler om insyn i lönesättningen. I Sverige kommer direktivet att bli lag och gälla från och med den 1 juni 2026. Detta EU-direktiv syftar till att bekämpa lönediskriminering och bidra till att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU. Syftet med direktivet är […]
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
