Nu har vi paketerat delar av innehållet i Kunskapsbanken utifrån olika roller på arbetsplatsen. Vi har skapat 3 lärresor.
- Lärresa för medarbetare.
- Lärresa för chefer och ledare.
- Lärresa för HR och ansvariga för DEI.
Att ha kunskap om vad mångfald och inkludering på arbetsplatsen innebär, och hur ni praktiskt kan jobba med det, är viktigt för att lyckas i arbetet. Både för att förankra och för att driva arbetet med mångfald och inkludering. Nu kan ni ta hjälp av lärresorna för att sprida kunskap brett på er arbetsplats.
Fler nyheter:

Nyhet: Grundutbildning i mångfald, jämlikhet och inkludering
Tre bolag har utsetts till vinnare i Diversity Charter Sweden Awards 2026. Utmärkelserna som lyfter fram modiga och framgångsrika initiativ för mångfald och inkludering i arbetslivet. Priserna delades ut vid Signatory Event i Stockholm den 29 september.

Nyhet: Lärresor i Kunskapsbanken!
Tre bolag har utsetts till vinnare i Diversity Charter Sweden Awards 2026. Utmärkelserna som lyfter fram modiga och framgångsrika initiativ för mångfald och inkludering i arbetslivet. Priserna delades ut vid Signatory Event i Stockholm den 29 september.

Här är vinnarna i Diversity Charter Sweden Awards 2026
Tre bolag har utsetts till vinnare i Diversity Charter Sweden Awards 2026. Utmärkelserna som lyfter fram modiga och framgångsrika initiativ för mångfald och inkludering i arbetslivet. Priserna delades ut vid Signatory Event i Stockholm den 29 september.

Nio finalister till Diversity Charter Sweden Awards 2026
Diversity Charter Sweden har utsett nio finalister till årets Diversity Charter Sweden Awards. Utmärkelsen lyfter arbetsgivare som visar att en inkluderande arbetsplats går att bygga oavsett bransch eller storlek. Vinnarna presenteras vid

Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen
Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen Medlemsföretag: AhlsellTema: mental hälsa, arbetsmiljö, inkluderande ledarskapTidsperiod: 2024 – 2025 Bakgrund Mental hälsa och välmående är en central arbetsgivarfråga. I Sverige

SPP utmanade fördomar om pension och äldre i arbetslivet
SPP utmanade fördomar om pension och äldre i arbetslivet Medlemsföretag: SPPTema: ålderism, inkluderande kommunikation, opinionsbildningTidsperiod: 2024 – 2025 Bakgrund SPP konstaterar att när vi lever längre behöver fler också ges