Diversity Charter Sweden firar 15 år – och lanserar nu Diversity Charter Sweden Awards för att synliggöra konkreta insatser som stärker mångfald och inkludering i arbetslivet. Från och med den 28 april 2025 kan medlemmar nominera kandidater till tre nya utmärkelser: nytänkande, långsiktighet och ett specialpris med fokus på mental hälsa.
– Vi vet att förändring sker när människor vågar gå före. Med Diversity Charter Sweden Awards vill vi lyfta fram dem som visar vägen och inspirerar andra, säger Petra Karmteg, ordförande för Diversity Charter Sweden.
Priserna riktar sig till medlemmar i nätverket och speglar olika typer av insatser. Kategorin nytänkande lyfter innovativa angreppssätt, långsiktighet uppmärksammar strategiskt hållbart arbete, och specialpriset för 2025 fokuserar på initiativ som främjar mental hälsa – årets tema för European Diversity Month.
Medlemmar kan nominera sig själva eller andra via ett formulär på awards.diversitycharter.se. Nomineringen är öppen till och med den 30 juni 2025. Diversity Charter Swedens styrelse fungerar som jury och utser tre finalister i varje kategori. Vinnarna presenteras vid en det årliga eventet Signatory Event den 22 oktober.
– Inkludering får ofta mindre uppmärksamhet än det förtjänar. Genom att fira goda exempel vill vi skifta fokus – från problem till möjligheter, säger Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare för Diversity Charter Sweden.
Besök Awardens webbsida för mer information: awards.diversitycharter.se eller kontakta oss på info@diversitycharter.se