"Vi måste tala om rasism och vi måste agera. Det går alltid att vända utvecklingen om viljan finns. Jag är glad att leva i ett samhälle som fördömer rasism. Vi bör dock inte göra halt där. Europeiska unionens motto är ”förenade i mångfalden”. Vi är skyldiga att leva upp till vårt motto och att ge […]
Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemsträffen i Göteborg, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. ANMÄL DIG HÄR! Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du […]
Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. ANMÄL DIG HÄR! Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du […]
Vi kör en favorit i repris! Nu med ett ännu större möjlighetsfönster för ökad inkludering, jämställdhet och ett hållbart arbetsliv. Inspireras kring Familjesmarta nycklar som kan förändra arbetslivet och livet i helhet för era medarbetare. ”Aldrig tidigare har kombinationen arbete-familj varit i fokus för så många medarbetare och arbetsgivare som under och efter pandemin – […]
Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. ANMÄL DIG HÄR Trestegsraket för ökad kunskapspridning För att skapa en ökad kunskapsspridning för mångfald och inkludering har vi nu en tydligare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder […]
I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. ANMÄL DIG HÄR! Var med och […]
Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemsträffen i Stockholm, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Anmäl dig här! Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du […]
Hur säkerställer vi en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess? Detta ämne är ett av våra återkommande teman på Fredagskunskaperna. Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation, och det finns många fällor att gå i när det gäller rekrytering. Men det finns sätt att ta kontroll och främja en fördomsfri rekrytering och på så […]
Diversity Charter Sweden genomför den 31 mars, kl. 10.30-12.00 årsmöte. Detta är ett möte endast för medlemmar. Vid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne. Årsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse, dagordning, valberedningens förslag, verksamhetsplan, […]
Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Trestegsraket för ökad kunskapspridning För att skapa en ökad kunskapsspridning för mångfald och inkludering har vi nu en tydligare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: […]
(Digital event) Agenda 09:30 Welcome by the moderator – Isabelle Kumar, Euronews 09:35 – 09:45 Opening address by Helena Dalli, Commissioner for Equality, European Commission 09.45 – 09:55 Living audiobook Personal stories that need to be heard – importance of inclusive workplaces […]
I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. Vi kan inte veta vart vi […]
Varmt välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Kl 14.00-14:30 Check-in och mingelfik Kl 14:30 Program Välkomnas av Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare Microsoft […]
Varmt välkommen till medlemsfrukost i Göteborg på temat "Att bedöma mångfald och inkludering", vilket är temat för Diversity Month. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! Ta del av och dela med dig av idéer och förslag på hur vi tillsammans kan sätta […]
The Commission is committed to establishing inclusive labour market, where all people are given equal opportunities. Currently in the EU, only about 50% of persons with disabilities is in employment. At EU level, the employment gap between persons with and without disabilities currently stands at about 23 p.p. Swedish participation, Diversity Charter Sweden member Samhall! […]
To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion into the spotlight and to ask themselves: Do our diversity policies work? Do we know our employee mix? Are we open to all diverse talents? […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Att bedömma […]
Discrimination on the basis of ethnic origin, skin colour or religion still remains high in Europe. Antisemitism and hatred against Muslims are unfortunately still common in the EU. And although 84% of the world’s population identifies with a religious group, only minority of organisations have religion inclusive policies in place. Swedish participation, Diversity Charter Sweden […]
Tema: HBTQ+ på jobbet - vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra - det är också bra för affärerna. Forskning har visat att företag som är mer inkluderande och diversifierade […]
Välkommen till medlemslunch i Malmö på temat HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ + inkludering på arbetsplatsen Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. […]
Varmt välkomna till Next Level workshops! Vi är stolta att kunna erbjuda våra medlemmar möjligheten att delta i fördjupade workshops med professionell facilitator kring inkluderingsarbete för att skapa varaktig förändring och ökad verksamhetsnytta. Ta chansen till värdefullt erfarenhetsutbyte och stöd av era bonus-kollegor i Diversity Charters Swedens nätverk!Anmäl er senast 30 september. Mer information nedan. Vad […]
Signatory Event 2023 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent Du får lyssna till spännande talare och välkomna/signa in ett 40-tal nya medlemmar. OBS! Alla platser har gått åt till den fysiska delen av Signatory Event. Däremot har du och dina kollegor obegränsat antal platser till den digitala livesändningen. Årets tema: “Vem räknas?” Årets talare Ain […]
Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns det om en inte driver Responsible AI? Hur ska en förhålla sig till ny teknik för att driva digitalisering och behövs ett inkluderande ledarskap i […]
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?" Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! Ny tid kl 17:00-19:00, bjuds på enkelt tilltugg. PROGRAM Kl. 17.00-17:30 […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?" Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. […]
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv? Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema "Hur bra är arbetsgivare […]
Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa, deras känsla av att vara inkluderade och arbetsgivarens möjlighet att lösgöra alla medarbetares fulla potential? Hur mycket kan och ska arbetsgivare anpassa arbetsplatsen för olika religiösa uttryck? Medverkande talare: Ahmed […]
Please fill out the form below to sign up for the NICE International Communication Panel on Neutral & Inclusive Language in Corporate Environments that's set to take place online on December 5, 2023, between 11.00-14.00 CET. The adoption of Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments has a great impact in defining inclusive environments. The deployment […]
Hög tid att nominera de som du vill ska leda arbetet för Diversity Charter Swedens medlemmar 2024. Sista dag för nominering är den 18 dec. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att du som medlemmar vill engagera er i […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat Religion Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Religion”, görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala […]
Under dagens Fredagskunskap får du lyssna till Elisabeth Beskow, VD DNB och Robert Dackeskog, VD DUNI. Du får ta del av deras strategier för att skapa strukturella förutsättningar för ett inkluderande ledarskap i sina företag. Du får dessutom ta del av tre operativa chefer som delar med sig av sin praktiska erfarenhet av ett inkluderande […]
Diversity Charter Sweden tar nästa steg för att det ska bli regionala träffar i fler städer. Då flera av våra medlemsorganisationer år representerade i Jönköping vill vi starta en regional grupp där med målet att genomföra regionala träffar! Vad är en regionalträff? Här har du och dina kollegor möjlighet till fördjupade smågruppssamtal kring Fredagskunskapens tema, […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Inkluderande ledarskap”. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Inkluderande ledarskap”, görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor […]
Calling all diversity and inclusion champions The European Capitals of Inclusion and Diversity Award is open to all local authorities in the EU who are building fairer societies by promoting diversity and inclusion in terms of: Sex Racial or ethnic origin Religion or belief Disability Age LGBTIQ identity This means your town, city, or region […]
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap? Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”. […]
Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden? På vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de […]
Den 24 februari är det Sverigefinnarnas dag. Sverigefinnar är en nationell minoritetsgrupp i Sverige som uppskattas till drygt 700 000 personer. Att den 24 februari valts för att synliggöra den sverigefinska minoritetens historia, språk och kultur som en del av det svenska kulturarvet beror på att det är folklivsforskaren Carl Axel Gottlunds födelsedag. Han levde mellan […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Hur kan inkluderande rekrytering […]
I maj månad firas Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden) runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. Var med och får en […]
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap? Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskaps-/erfarenhetsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! På regionala träffen, fortsätter diskussionen från Fredagskunskapen den 23 februari på temat "Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?". […]
Diversity Charter Sweden genomför den 20 mars, kl. 14.00-16:00 årsmöte. Detta är ett möte endast för medlemmar. Vid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne. Årsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse, dagordning, valberedningens förslag, verksamhetsplan, […]
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Mångfald och kommunikation. Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”. 09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. Dagens medlemsvärd: Meddelas senare Gå med i […]
Välkommen till medlemsfrukost i Malmö på temat: Mångfald och kommunikation. Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”. 09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. Dagens medlemsvärd: Meddelas senare Gå med i […]
Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande? I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets. Något som kräver djupare förståelse för hur faktorer som kön, ålder och kulturell bakgrund påverkar både representation och perception i företagets externa […]
Den 8 april är det Romernas internationella dag, också känd som den romska nationaldagen. Dagen hedrar minnet av den första romska kongressen som hölls i London år 1971, då den Internationella zigenarkommittén omvandlades till International Romani Union (IRU). Romerna är inte kopplade till ett specifikt land, utan är spridda över hela världen. Trots detta enas […]
Celebrating inclusion and diversity champions Embracing inclusion and diversity in our towns, cities, regions helps us build safe spaces for all Europeans, allowing everyone to reach their full potential. Vice-President Jourová and Commissioner Dalli join us on 25 April to announce the nine winners of this year’s European Capitals of Inclusion and Diversity Award. Six […]
EU Diversity Month 2024 opening ceremony will take place on 25 April 2024. The event will look back on this Commission’s work in building a Union of Equality and looking forward to what’s next for diversity, inclusion and belonging. This year’s event is held together with the ceremony of the 3rd European Capitals of Inclusion […]
Diversity Month 2024 tema är: ”Embracing the future of work through inclusion and diversity” Tanken med temat Är att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik, generationer, mångfald, kompetens, grön och digital omställning, distans-/hybridsamarbete, balans mellan arbete och privatliv ...) och mångfalds- och inkluderingspolicyer, och hur dessa kan vara verktyg för att […]
Den 9 maj är det Europadagen och då firas freden och sammanhållningen i Europa. Denna dag är årsdagen av den historiska Schumandeklarationen, då Frankrikes dåvarande utrikesminister Robert Schuman föreslog en ny form av politiskt samarbete i Europa för att göra ett nytt krig otänkbart efter de förödande krigens era. Schumans förslag betraktas idag som startskottet […]
Välkommen till Stockholm: Regional medlemsträff - Inkluderande kommunikation" Temat för årets Diversity Month är "Framtidens arbetsliv genom inkludering och mångfald". Vi kopplar det till senaste Fredagskunskapen om "Inkluderande kommunikation - Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?". På regionala träffen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kom upp på senaste Fredagskunskapen, där vi […]
Den 17:e maj är det den internationella dagen mot homo-, trans- och bifobi. Valet för just detta datum är för att det markerar minnet av ett historiskt ögonblick år 1990 när Världshälsoorganisationen (WHO) tog bort homosexualitet från sin lista över klassificerade sjukdomar. Dagens syfte är att öka medvetenheten om och främja de rättigheter som påverkar […]
In rapidly changing global environment, companies are faced with various challenges, such as adapting to future of work, accelerating digital transformation, finding and retaining talent and slowing economies. Embracing diversity and inclusion can help companies find solutions to these challenges by bringing additional skills, ideas and perspectives. This will have direct economic benefits to the […]
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering? Fredagskunskap och Regional medlemsträff Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans, nätverksminglar, bjuds på frukost och smågruppssamtal. Mer information om Fredagskunskapen och talarna. Samtalsfrågor Här är de frågor som vi kommer samtala kring: Vilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen? Vad kan […]
Välkommen till medlemsträff i Malmö på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering? Fredagskunskap och Regional medlemsträff Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans, nätverksminglar, bjuds på frukost och smågruppssamtal. Mer information om Fredagskunskapen och talarna. Samtalsfrågor Här är de frågor som vi kommer samtala kring: Vilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen? […]
Fredagskunskap – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering? Under Diversity Month samarbetar vi med andra Charters i Europa och EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. Denna gång sammanfaller månaden med den avgörande fasen av valet till EU-parlamentet den 9 juni, vilket gör ämnet extra relevant. […]
Anna Carlsson Sigstedt finns på plats i Almedalen för rundabordssamtal, seminarier eller er podd. Eller passa på att träffa henne över en fika, lunch eller middag för en givande diskussion. Eller om du är sugen på ett inkluderande jympapass. Du väljer. Kontakta Anna här!
Den 15 juli är det tornedalingarnas dag och då hyllas tornedalingarnas kultur, språk, identitet och gemenskap. Tornedalingar, lantalaiset och kväner utgör tillsammans Sveriges minst kända nationella minoriteter. Många bland tornedalingarna har förlorat sitt språk, meänkieli, och sin kultur på grund av statens assimileringspolitik. Sannings- och försoningskommissionen, som utreder kränkningar och övergrepp mot minoriteten till följd […]
Den 22 augusti är det den internationella minnesdagen för människor som fallit offer för våldsdåd relaterade till religion eller andra trosuppfattningar. Denna dag hedrar vi dem som förlorat sina liv eller utsätts för attacker, hot eller förföljelse på grund av sin religiösa övertygelse. Alltför många människor diskrimineras runt om i världen på grund av sin […]
Vi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender, utmaningar, ansvar och lösningar. Ett ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? Vilka trender ser vi i mental ohälsan? Ungdomsbarometern delar […]
Stockholm: Regional medlemsträff Mental hälsa, hälsosamt och hållbart arbetsliv, vem har ansvaret? Välkommen att fortsätta diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. Vi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender, utmaningar, ansvar och lösningar. Ett ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer, företag och samhälle i […]
Mental hälsa, hälsosamt och hållbart arbetsliv, vem har ansvaret? På regionala träffen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. Vi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender, utmaningar, ansvar och lösningar. Ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser […]
Vilka utmaningar står vi inför i att implementera hållbarhetskraven? Hur kan mångfald och inkludering integreras i hållbarhetsarbetet och bidra till starkare företagskultur och bättre affärsresultat? Välkomna att delta på en Fredagskunskap som ger perspektiv och nya insikter i den nya lagstiftningen kring hållbarhet: CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Hållbarhet är en växande prioritet och nu […]
Den 1 oktober är det den internationella äldredagen och då erkänns äldres betydelse som en tillgång för samhället. Det är en dag då vi reflekterar över hur äldre människor kan bidra väsentligt till samhällets utveckling. Vi inser vikten av innovativt och effektivt internationellt samarbete för att hantera de utmaningar som åldrandet innebär för olika länder. […]
Signatory Event 2024 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent Signatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. Årets tema: Vart är vi på väg? Vi utforskar framtidens föränderliga arbetsplatser där teknik, generationer, mångfald, kompetens, gröna och digitala övergångar, distans-/hybridarbete, balans mellan […]
Malmö: Regional medlemslunch ESG, CSRD, ESRS, direktiven kring mångfald/inkludering På Medlemslunchen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 27 september. Hållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Under medlemslunchen […]
Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg Tema: ”Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter?" På Medlemsfrukosten nätverkar vi och kommer att få höra om best practise för att skapa engagemang för mångfald och inkludering. Nordea, Volvo Cars och Ahlsell delar med sig av sina erfarenheter. Som vanligt diskuterar vi och byter ut […]
Den 16 november är det Unescos Internationella Dag för Tolerans. Den firas världen över för att uppmärksamma mångfalden av kulturer, språk och religioner som berikar oss. Tolerans handlar om att respektera och uppskatta människors olikheter. För att bekämpa intolerans krävs lagar som skyddar mänskliga rättigheter och utbildning för att motverka okunskap och rädsla. En fri […]
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
