Discrimination on the basis of ethnic origin, skin colour or religion still remains high in Europe. Antisemitism and hatred against Muslims are unfortunately still common in the EU. And although …
How to build antiracist and religiously inclusive organisations? 30 may, 14:00 – 15:30 Läs mer »
The Commission is committed to establishing inclusive labour market, where all people are given equal opportunities. Currently in the EU, only about 50% of persons with disabilities is in employment. …
Mångfald är både bra för personalen och för affärerna. Förutom vinsten i att anställda känner sig välkomna och uppskattade kan företag utnyttja en större talangreserv samtidigt som de ökar innovationen. …
För att uppmärksamma, informera och sprida kunskap om Diversity Charter Sweden och Diversity Month 2023 kontaktade Hasse Sandberg riksdagsledamoten Kadir Kasirga (S). Samtalet resulterade i att riksdagsledamoten ställde en fråga …
Fråga och svar om regeringen planerar att uppmärksamma Diversity Month 2023 Läs mer »
EU:s årliga kraftsamling för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, Diversity Month, inleds fredagen den 28 april. På plats vid inledningsceremonin i Bryssel finns flera ledande företrädare från svenska företag …
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till …
Varmt välkommen till medlemsfrukost i Göteborg på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat …
Varmt välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till …
To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion …
Missade du kanske vår Pepp Hour eller vill du se om den? Det finns alla möjligheter att göra det! Anu Ritz Policy Officer, European Commission, redogjorde bland annat om och …
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
