Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa, deras känsla av att vara […]
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat ema “Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?” Här får du
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?” Du får möjlighet att utöka
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv? Fredagskunskap + Regional medlemsträff = SantVi tittar på Fredagskunskapen
Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat Religion Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Plats: KPMG,
Malmö: Regional medlemslunch, Religion 18 dec. kl. 11:30-13:00 Läs mer »
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ + inkludering på arbetsplatsen Här får du möjlighet att
Malmö: Regional medlemslunch, Tema “HBTQ+ på jobbet” 18 sept. kl. 11:30-13:00 Läs mer »
Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att
Discrimination on the basis of ethnic origin, skin colour or religion still remains high in Europe. Antisemitism and hatred against Muslims are unfortunately still common in the EU. And although
How to build antiracist and religiously inclusive organisations? 30 may, 14:00 – 15:30 Läs mer »
The Commission is committed to establishing inclusive labour market, where all people are given equal opportunities. Currently in the EU, only about 50% of persons with disabilities is in employment.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
