Diversity Charter Sweden har utsett nio finalister till årets Diversity Charter Sweden Awards. Utmärkelsen lyfter arbetsgivare som visar att en inkluderande arbetsplats går att bygga oavsett bransch eller storlek. Vinnarna presenteras vid […]
Nio finalister till Diversity Charter Sweden Awards 2026 Läs mer »
Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen Medlemsföretag: AhlsellTema: mental hälsa, arbetsmiljö, inkluderande ledarskapTidsperiod: 2024 – 2025 Bakgrund Mental hälsa och välmående är en central arbetsgivarfråga. I Sverige
Ahlsell sänkte trösklarna till hälsa och välmående på arbetsplatsen Läs mer »
SPP utmanade fördomar om pension och äldre i arbetslivet Medlemsföretag: SPPTema: ålderism, inkluderande kommunikation, opinionsbildningTidsperiod: 2024 – 2025 Bakgrund SPP konstaterar att när vi lever längre behöver fler också ges
SPP utmanade fördomar om pension och äldre i arbetslivet Läs mer »
Från svårtillgänglig information till inkluderande kommunikation som når fler Medlemsföretag: CancerfondenTema: språk, jämlik hälsa, inkluderande kommunikationTidsperiod: 2020 – 2025 Bakgrund Cancerfonden säger ofta att en av tre får cancer, men
Systematiskt jämställdhetesarbete i en mansdominerad bransch har lönat sig Medlemsföretag: BilprovningenTema: Jämställdhet, långsiktighet, kompetensförsörjningTidsperiod: 2007 – 2025 Bakgrund År 2007 var endast 2 procent av medarbetarna på Bilprovningens stationer kvinnor.
Språkundervisning på betald arbetstid ledde till breddad rekrytering, ökad inkludering och ett säkrare arbete Medlemsföretag: JYSK Sverige – Distributionscenter i NässjöTema: Språk, inkludering och kompetensförsörjningTidsperiod: 2017 – idag Bakgrund År
Den 26 maj samlar Diversity Charter Sweden företrädare från riksdagspartierna till en politikerutfrågning om arbetsmarknad, inkludering och kompetensförsörjning. Utfrågningen tar avstamp i en central samhällsutmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens står många människor utanför arbetsmarknaden.
Riksdagspolitiker möts i utfrågning om en mer inkluderande arbetsmarknad Läs mer »
”De aktiviteter som har landat bäst är ofta de som känns nära – där medarbetare får reflektera, dela perspektiv eller bara bli lite mer nyfikna.” I maj uppmärksammas EU Diversity
Det här gör våra medlemmar under EU Diversity Month Läs mer »
”Vi har en viktigare roll än någonsin.” Kulturen – nyckel för få tillgång till allt chefer och medarbetare har att ge Sedan 2023 har Petra Karmteg, COO DNB Sweden, varit
Intervju med Petra Karmteg orförande i Diversity Charter Sweden Läs mer »
According to the EU Gender Equality Index 2025, progress towards gender equality across the EU remains uneven, with an overall score of 63.4 out of 100. Even the highest-ranking countries
Gender Equality at Work in Europe: Perspectives from the Diversity Charters Läs mer »
