Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att företag som är mer inkluderande och diversifierade tenderar att vara mer framgångsrika och innovativa. Så genom att arbeta för att skapa en mer inkluderande arbetsplats, kan vi bidra till att skapa en mer framgångsrik och produktiv organisation. Är din organisation HBTQ+ inkluderande?
Vi får ta del av kunskaper och insikter från experter och Diversity Charter Swedens medlemmar.
Denna fredagskunskap varvas med inlägg på både engelska och svenska.
Talare:
Karl Yves Vallin, RFSL
Executive leader with 15+ years of experience in NGOs and Consulting firms in Asia / Europe. Currently serves the role as Managing Director at RFSL Utbildning. OBS! Detta samtal är på engelska
Gabriella Fredriksson, IKEA
Equality, Diversity and Inclusion Leader, IKEA Retail Sweden.
Moderator: Aaron Kroon
Prisvinnande näringslivsprofil, föreläsare och mångfaldsstrateg. Grundare och VD av det egna bolaget Black Batman AB.
Chatfaclitator: Naomi Teng
Studentvolontär, Stockholms universitet
