Det här samtalet spelades in den 28 februari 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering.
Många pratar om inkludering, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? Genom att lyfta fram transinkludering och förstå transpersoners vardag kan vi forma en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Under Fredagskunskapen går vi igenom vanliga fallgropar och ger konkreta tips på hur vi kan förebygga diskriminering och skapa en mer inkluderande kultur. Oavsett om du är chef, kollega eller arbetar med HR – det här är kunskap du har nytta av.
Medverkande:
- Christina Ahlzén, Jämställdhets- och mångfaldskonsult på Medida – Ger oss insikter från den senaste forskningen om transinkludering och arbetsmarknadens utmaningar.
- Lukas Romson, Jämlikhetskonsult och transexpert på Rätt OLika – Delar sina expertkunskaper om transpersoners erfarenheter och hur vi kan skapa en mer inkluderande arbetsplats.
- Magdalena Jacobsson, Driftschef på Keolis – Berättar om sina erfarenheter som transperson i arbetslivet och hur arbetsgivare kan skapa en tryggare arbetsmiljö.
Transpersoner möter unika utmaningar på arbetsmarknaden, från högre nivåer av arbetslöshet och diskriminering till en brist på forskning som kan stödja insatser. Under Fredagskunskapen presenterade experterna viktiga insikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet, som belyser transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden. Rapporten pekar på faktorer som nedsatt arbetsförmåga, svårigheter att leva som sig själv och utsatthet för trakasserier.
För att skapa en mer inkluderande arbetsplats behöver vi både förstå de hinder som transpersoner möter och aktivt arbeta för att fylla kunskapsluckor samt motverka diskriminering. En inkluderande arbetsplats leder till bättre verksamhetsresultat, lägre sjukskrivningar och en tryggare arbetsmiljö för alla.
Moderator: Åsa Gustafsson, Mångfalds- och inkluderingsstrateg.
Chattfacilitator: Anna Carlsson Sigstedt, Generalsekreterare, Diversity Charter Sweden Plats för inspelning:
Fredagskunskapen spelades in hos vår medlem DNB Sverige
Tips! Öka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!
- Vilka är dina viktigaste takeaways?
- Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?
- Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?
Små reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats.
