Talare vid Signatory Event 2022 Alireza Ahmadi, Aktivitetsledare Right To Play Sverige. Alireza är 21 år och aktiv deltagare hos organisationen Right To Play, som arbetar för- och tillsammans med […]
SIGNATORY EVENT ”BYGGA BROAR” 2022-09-28 Läs mer »
Dagens forskning visar en tydlig koppling mellan inkluderande ledarskap, mångfald och inkludering och skapande av innovativa team. Bevis för att olikheter bidrar till nya perspektiv och ökad innovationstakt behövs knappast
FREDAGSKUNSKAP: TEMA ”INKLUDERANDE LEDARSKAP” 2022-11-25 Läs mer »
Som motivering att arbeta med mångfald och inkludering lyfts och studeras ofta kopplingen till lönsamhet, det vill säga affärsnyttan med att ha diversifierade team och inkluderande arbetsmiljö. Vad visar den
FREDAGSKUNSKAP: ”MÅNGFALD OCH KOPPLINGEN TILL AFFÄRSNYTTA” 2022-10-28 Läs mer »
Att lyckas med inkludering och skapa en miljö där mångfalden kommer till sin rätt är inte alltid det lättaste. När fler engagerar sig för att skapa ett verksamhetsanpassat mångfald- och
Kan vi ta hjälp av lagen för att driva ett framgångsrikt mångfaldsarbete? År 2017 stärktes kraven i diskrimineringslagen kring HUR aktiva åtgärder kring lika rättigheter och möjligheter ska drivas i
