Tanken är att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik, generationer, mångfald, kompetens, grön- och digitalomställning, distans-/hybridsamarbete, balans mellan arbete och privatliv m.m.) och mångfalds- och inkluderingspolicyer, och hur dessa kan vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa möjligheter mot bakgrund av det föränderliga arbetslivet.
Diversity Months öppningsceremoni är den 25 april 2024. Avsätt tid i din kalender redan nu!
Vi uppmanar till aktiv kunskapsspridning och ett utomordentligt sätt att göra det är att se på Fredagskunskaperna tillsammans. Tips: Bilder och information om era event tar vi varmt emot på
Signatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. På Signatory Event 2024 utforskade vi framtidens föränderliga
Vilka utmaningar står vi inför i att implementera hållbarhetskraven? Hur kan mångfald och inkludering integreras i hållbarhetsarbetet och bidra till starkare företagskultur och bättre affärsresultat? Välkomna att delta på en
En ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer, företag och samhälle i stort.Vilka trender ser vi, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
