Av årets totalt 270 registrerade Diversity Month aktiviteter runt om i EU, är 28 aktiviteter (19 aktiviteter 2023) svenska.
Vi vet att det bara är en bråkdel av alla de spännande och lärorika aktiviteter som ni har genomfört för att sätta fokus på ett inkluderande arbetsliv, men vi har precis som tidigare valt att lyfta de registrerade aktiviteterna i våra sociala kanaler.
En stor guldstjärna till:
Svenska mässan/Gothia Towers, DLA Piper, Handelsbanken, Stockholm Exergi, DNB Bank, Fastigo, Almi, Ambea, BBi comunication, BNP Paribas.
- Stockholm Exergi gick “all in” och genomförde fem interna seminarier.
- Fastigo delade ut pris till fastighetsägare för “lyckat utfall av mångfald- och inkluderingsarbete”
- DNB Sverige la i en extra växel för att öka kunskapen och medvetenheten hos sina anställda kring mångfald och inkludering. Nya Kompisbyrån och Perspetivo presenterade rapporten “Integrationspulsen”, som gav de anställda ökad kunskap om hur personer som kommit till Sverige mellan 1980-2024 upplever sin integrationsprocess, samt lunchföreläsning om klimateriet.
- DLA Piper Sweden firade Diversity Month bland annat genom att ta fram en film med några av deras fantastiska medarbetare på Stockholmskontoret som verkligen speglar mångfald, samt frukostmöte för att lära känna varandra och en fest med fokus på inkludering/mångfald.
- Almi bjöd in till seminariet “Mångfald och inkludering – affärsframgång eller myt”
- Ambea lyfte den viktiga frågan om “hur vi som medmänniska och i vår yrkesroll kan möta och stötta kvinnor med ADHD och autism under graviditet och i sitt mödraskap” genom ett öppet webbinarium.
- BBi Communication uppmärksamma världsdagen för kulturell mångfald med att bjuda in till ett interaktivt webbinarium.
- Svenska Mässan/Gothia Towers firade Diversity Month genom att på flera sätt uppmärksamma de dryga 40 olika nationaliteter som är representerade på deras arbetsplats.
- BNP Paribas kontor i Oslo, Helsingfors, Köpenhamn och Stockholm anordnade ett mångfaldslopp i städernas centrum för att öka medvetenheten om värdet av mångfald och inkludering.
- På flera orter har anställda på Handelsbanken träffats varje vecka under mångfaldsmånaden för att ta en promenad och diskutera inkludering och mångfald samt för att lära känna varandra.
- Här hitta ni alla Diversity Month aktiviteter.
