Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 17 000 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Ordförande
Petra Karmteg
Head of Investment Center, Swedbank
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
– Jag vill bidra med mitt och Swedbanks stora engagemang i mångfalds- och inkluderingsfrågor. Jag har också lång erfarenhet av att driva strategiarbete och omsätta det till praktik. Min drivkraft är att ständigt förbättra och genomföra saker som spelar roll – egenskaper och erfarenheter som jag hoppas ska komma väl tillpass även i Diversity Charter.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
– Det finns få företag idag som inte säger att de arbetar med mångfald och inkludering och jag tror de flesta företagsledningar och styrelser har insett affärsnyttan i att ha en diversifierad arbetskraft. Dock brottas många fortsatt med vägen dit. Diversity Charter erbjuder precis det – kunskaps- och erfarenhetsdelning mellan företag och organisationer och även ett internationella perspektiv som är så viktigt för stora delar av det svenska näringslivet. I mina ögon bör ett företag inte kunna säga att man seriöst arbetar med mångfald och inkludering om man inte är medlem i Diversity Charter!
3. Oväntad egenskap?
– Jag älskar att dansa och har i min ungdom dansat både balett och latin och standarddanser. Idag nöjer jag mig med klasser som innehåller koreografi på gymmet och ett disco dansgolv när det är fest 😊