Styrelse
Diversity Charter Sweden är en del av världens största officiella nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor. Vi samlar 17 500 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda
Hannah Schultz
Chef HR på Apoteket
Suppleant
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
Jag vill bidra med ett affärs- och organisationsperspektiv på mångfalds- och inkluderingsarbetet, där frågorna kopplas till hur organisationer fungerar i vardagen. I min roll möter jag dessa frågor som en naturlig del av strategi, ledarskap och arbetssätt. I styrelsearbetet ser jag också ett viktigt sammanhang för gemensamt lärande och för att tillsammans utveckla Diversity Charters roll som en relevant och trovärdig plattform för näringslivet.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
Att vara med i Diversity Charter Sweden är ett tydligt sätt att visa att mångfald och inkludering är en strategisk fråga som bidrar till affärsnytta och hållbar utveckling. Medlemskapet ger tillgång till ett nätverk för lärande och erfarenhetsutbyte, och stöd i att omsätta ambitioner i konkreta arbetssätt. Diversity Charter fungerar därmed som en plattform för både inspiration, lärande och praktisk utveckling.
3. Oväntad egenskap?
Jag har lärt mig att projektleda renovering av ett helt hus.