Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns det om en inte driver Responsible AI? Hur ska en förhålla sig till ny teknik för att driva digitalisering och behövs ett inkluderande ledarskap i eran av AI?
Medverkande:
Camilla Rundberg, Ekonomie doktor från KTH, seniorkonsult hos Influence People
Driver dessutom två edutech företag som utvecklar digitala verktyg för förstärkning av inkluderande organisationskultur och ledarskap – för idrotten, näringslivet och skolmiljön.
Florian Westerdahl, Head of Technology – AB Lindex
Henrik Byström, Grundare AI Lab Sweden AB
Joakim Wernberg, Entreprenörskapsforum / Lunds universitet Forskningsledare för Digitalisering och teknikpolitik vid Entreprenörskapsforum samt lektor i Teknik och Samhälle vid Lunds tekniska högskola (LTH)
Nazanin Nematshahi affärsområdeschef för segmentet Small, Medium & Corporate (SMC), samt sitter Microsoft Sveriges ledningsgrupp.
Moderator: Sara Sadarangani, konsultchef Unicus
