Fredagskunskap – Tema HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+-inkludering på arbetsplatsen

Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen?

Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att företag som är mer inkluderande och diversifierade tenderar att vara mer framgångsrika och innovativa. Så genom att arbeta för att skapa en mer inkluderande arbetsplats, kan vi bidra till att skapa en mer framgångsrik och produktiv organisation. Är din organisation HBTQ+ inkluderande?

Vi får ta del av kunskaper och insikter från experter och Diversity Charter Swedens medlemmar.

Denna fredagskunskap kommer varvas med inlägg på både engelska och svenska.

Talare:

Expert: Karl Yves Vallin, RFSL

Executive leader with 15+ years of experience in NGOs and Consulting firms in Asia / Europe. Currently serves the role as Managing Director at RFSL Utbildning. OBS! Detta samtal är på engelska

Medlemsexempel: Gabriella Fredriksson, IKEA

Equality, Diversity and Inclusion Leader at IKEA Retail Sweden

Moderator: Aaron Kroon

Prisvinnande näringslivsprofil, föreläsare och mångfaldsstrateg. Grundare och VD av det egna bolaget Black Batman AB.

Chatfaclitator: Naomi Teng

Studentvolontär, Stockholms universitet

Från och med hösten 2023 koncentreras Fredagskunskapen till 60 minuter! Samma starttid som tidigare!