Det här samtalet spelades in den 29 augusti 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering.
AI är redan idag en integrerad del av många organisationers arbetssätt, inom allt från rekrytering till intern kommunikation och kundservice. Men hur säkerställer vi att tekniken används på ett ansvarsfullt sätt? Och hur kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att främja inkludering? Under denna Fredagskunskap fördjupar vi oss i möjligheter och risker med AI i arbetslivet, ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv.
- Vad menar vi egentligen med “ansvarsfull AI”?
- Hur bygger vi tillit till AI-baserade verktyg i organisationer?
- Vilka exempel finns på AI-lösningar som verkligen gör skillnad?
Medverkande:
- Andrea Risberg – Responsible AI Senior Manager, Nordic Lead på Accenture
- Åsa Edman Källströmer – VD på Talent Navigation Group (TNG)
Moderator: David Pamsjö – HR chef på Cancerfonden
Chattfacilitator: Anna Stålberg – Accessibility Manager, Handelsbanken
Tips! Öka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!
- Vilka är dina viktigaste takeaways?
- Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?
- Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?
Små reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats.
