Sverigefinnarnas dag uppmärksammas den 24 februari och syftar till att lyfta fram den sverigefinska minoritetens historia, kultur och språk. Sverigefinnar utgör den största av Sveriges fem nationella minoriteter. Dagen började uppmärksammas 2011 och finns sedan 2013 inskriven som officiell dag i den svenska almanackan.
Nu tar vi nästa steg i hur vi stöttar er medlemmar i arbetet med mångfald, jämlikhet och inkludering. Diversity Charter Sweden lanserar nu Kunskapsbanken 2.0 – en plats för kvalitetssäkrad kunskap, vägledning och fördjupning i frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering. Innehållet bygger på det stöd som våra medlemmar har efterfrågat genom åren och […]
Den 1 mars infaller den internationella dagen mot diskriminering. En dag som finns för att synliggöra diskriminering och antidiskrimineringsarbete. För oss på Diversity Charter Sweden är detta arbete centralt, lika rättigheter och möjligheter är en förutsättning för kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med våra medlemsorganisationer driver vi ett långsiktigt och systematiskt arbete för mer […]
Välkommen på Medlemsträff i Stockholm! Kom och nätverka och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! *For event details in English, please follow this link. Tema: Kunskapsbanken 2.0 Temat för årets första medlemsträff i Stockholm följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns […]
Välkommen på Medlemlunch i Malmö! Måndag den 9 mars, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! *For event details in English, please follow this link. Kunskapsbanken 2.0 Temat för medlemslunchen i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet […]
Välkommen på Medlemsfrukost i Göteborg! Vi ses hos Lindex för en energifylld frukost där nätverkande, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. *For event details in English, please follow this link. Kunskapsbanken 2.0 Temat för medlemsfrukosten följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns tillgängligt […]
Hur skapar vi en inkluderande arbetsmarknad för alla? I maj uppmärksammas European Diversity Month i hela EU, ett initiativ från EU-kommissionen som lyfter vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatser och i samhället. Årets tema är "Building inclusive labour market for all". En inkluderande arbetsmiljö måste vara fri från diskriminering, både gällande rekryteringsprocesser och möjligheter […]
Välkommen på Medlemlunch i Umeå! Vi ses hos Grant Thornton, Västra Esplanaden 17 för en energifylld lunch där nätverkande, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. *For event details in English, please follow this link. Kunskapsbanken 2.0 Temat för medlemslunchen följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och […]
Den 21 mars uppmärksammas varje år den internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering. Dagen instiftades av FN för att uppmärksamma och motverka rasism och diskriminering världen över. Datumet markerar årsdagen av händelsen i Sharpeville i Sydafrika 1960, då polis sköt ihjäl 69 personer under en fredlig demonstration mot apartheidregimens diskriminerande lagar. Händelsen blev en symbol […]
Endast för medlemmar! Välkommen till Diversity Charter Swedens årsmöte For details in English, follow this link. Mötet hålls i hybridformat, så du kan vara med antingen på plats hos medlemsvärden Cirio Advokatbyrå i Stockholm eller online/Teams. Handlingar till årsmötet är tillgängliga för nedladdning under Dokument på vår webbplats (längst ned på sidan). Motioner till årsmötet ska […]
Att attrahera och behålla rätt kompetens är en av de största utmaningarna för arbetsgivare idag. Samtidigt står många unga utanför arbetslivet – utan insyn i möjligheter eller en tydlig väg in. Innanförskap handlar om upplevelsen av att höra till: att bli lyssnad på, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. […]