Fredagskunskap – Kunskapsbanken 2.0 – stöd i praktiskt mångfalds- och inkluderingsarbete
Nu tar vi nästa steg i hur vi stöttar er medlemmar i arbetet med mångfald, jämlikhet och inkludering.
Diversity Charter Sweden lanserar nu Kunskapsbanken 2.0 – en plats för kvalitetssäkrad kunskap, vägledning och fördjupning i frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering. Innehållet bygger på det stöd som våra medlemmar har efterfrågat genom åren och är utvecklat för att göra DEI-arbetet mer träffsäkert. Här får våra medlemmar tillgång till analyser, begrepp, forskning och konkreta stöd som gör det lättare att fatta navigera området och bygga en hållbar struktur.
Under denna Fredagskunskap:
- Leder vi dig igenom hur Kunskapsbanken 2.0 kan användas som ett levande stöd i arbetet med att skapa en inkluderande arbetsplats.
- Får du perspektiv på varför tillgång till kvalitetssäkrad, expertgranskad kunskap är avgörande för ett seriöst och hållbart arbete med inkludering.
- Ger vi dig inspiration kring hur kunskapspåfyllning fungerar som en strategisk del av ledning, styrning och praktik.
Välkommen till ett samtal om hur samlad kunskap och genomtänkt struktur kan fungera som stöd i arbetet med mångfald och inkludering.
Medverkande
Gabriella Fägerlind
Gabriella är ny senior expert inom mångfald, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken. Med hennes expertis och mångåriga erfarenhet är hon en värdefull resurs för Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024.
Livia Alonso
Livia är ny kommunikationsansvarig på Diversity Charter Sweden. Hon har en magisterexamen i statsvetenskap och mångårig erfarenhet av kommunikation och social hållbarhet. I rollen ansvarar Livia för organisationens externa kommunikation med uppdraget att stärka förståelsen för hur mångfald och inkludering skapar nytta och möjligheter i arbetslivet.
Anna Gulliksen
Anna har en lång bakgrund inom rekrytering, employer branding och strategiskt HR-arbete, med särskild erfarenhet av att bygga inkluderande och hållbara organisationer. Hon har lett globala rekryterings- och förändringsprocesser, utvecklat policyramverk och stöttat företag i att skapa strukturer som stärker mångfald och rättvisa. Under morgonen leder hon samtalet som moderator.
Anmäl dig här
Det är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Hör gärna av dig till min e-post om du har frågor eller vill testa ett medlemskap?
Fredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
