• Fredagskunskap Tema Rasism

    Online

    "Vi måste tala om rasism och vi måste agera. Det går alltid att vända utvecklingen om viljan finns. Jag är glad att leva i ett samhälle som fördömer rasism. Vi bör dock inte göra halt där. Europeiska unionens motto är ”förenade i mångfalden”. Vi är skyldiga att leva upp till vårt motto och att ge […]

  • Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Rasism

    SEB, Östra Hamngatan 24, receptionen plan 4

    Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemsträffen i Göteborg, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du kan ställa skriftliga […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema ”Rasism”

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du kan ställa skriftliga […]

  • Fredagskunskap Tema: ”Familjesmarta arbetsplatser – vad vinner vi på det?”

    Online

    Vi kör en favorit i repris! Nu med ett ännu större möjlighetsfönster för ökad inkludering, jämställdhet och ett hållbart arbetsliv. Inspireras kring Familjesmarta nycklar som kan förändra arbetslivet och livet i helhet för era medarbetare. ”Aldrig tidigare har kombinationen arbete-familj varit i fokus för så många medarbetare och arbetsgivare som under och efter pandemin – […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema Familjesmarta arbetsplatser

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Trestegsraket för ökad kunskapspridning För att skapa en ökad kunskapsspridning för mångfald och inkludering har vi nu en tydligare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: […]

  • Pepp Hour inför europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month

    Online

    I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. ANMÄL DIG HÄR!  Var med och […]

  • Stockholm: Regional medlemsträff – Tema Familjesmarta arbetsplatser

    Grant Thornton Sverige Kungsgatan 57, Stockholm, Sverige

    Du som är medlem i Diversity Charter Sweden är inbjuden till den regionala medlemsträffen i Stockholm, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Anmäl dig här!  Nyhet! Vi ska få en tätare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: Fredagskunskaperna, här får du kunskapspåfyllning från flera olika talare. Du […]

  • Fredagskunskap – Tema ”Inkluderande fördomsfri rekrytering”

    Online

    Hur säkerställer vi en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess? Detta ämne är ett av våra återkommande teman på Fredagskunskaperna. Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation, och det finns många fällor att gå i när det gäller rekrytering. Men det finns sätt att ta kontroll och främja en fördomsfri rekrytering och på så […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema Inkluderande rekrytering

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Du som är medlem i Diversity Charter Sweden bjuds in till den regionala medlemslunchen i Malmö, där vi nätverkar och kunskapsutbyter. Trestegsraket för ökad kunskapspridning För att skapa en ökad kunskapsspridning för mångfald och inkludering har vi nu en tydligare koppling mellan våra digitala Fredagskunskaper och de fysiska regionala träffarna, vilket betyder att: Steg 1: […]

  • European Diversity Month 2023 opening event “Building bridges” “Assessing diversity and inclusion”

    Online

    (Digital event) Agenda   09:30                            Welcome by the moderator – Isabelle Kumar, Euronews 09:35 – 09:45               Opening address by Helena Dalli, Commissioner for Equality, European Commission 09.45 – 09:55                Living audiobook  Personal stories that need to be heard – importance of inclusive workplaces […]

  • Diversity Month

    I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. Vi kan inte veta vart vi […]

  • Stockholm: Regional medlemsträff – Tema ”Att bedöma mångfald och inkludering”.

    Microsoft Sverige Regeringsgatan 25, Stockholm, Sverige

    Varmt välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. PROGRAM Kl 14.00-14:30 Check-in och mingelfik Kl 14:30 Program Välkomnas av Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare Microsoft Sverige Diversity Month Tema Smågruppssamtal Kl 16.00 Slut Dagens medlemsvärd: Microsoft Sverige Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi […]

  • Göteborg: Regional medlemsfrukost, Tema ”Att bedöma mångfald och inkludering”

    Lindex Nils Ericsonsplatsen 3, Göteborg, Sverige

    Varmt välkommen till medlemsfrukost i Göteborg på temat "Att bedöma mångfald och inkludering", vilket är temat för Diversity Month. Ta del av och dela med dig av idéer och förslag på hur vi tillsammans kan sätta strålkastarljuset på bedömning av mångfald och inkludering. PROGRAM 08:00-8:30 Kaffe och Macka/ Mingel 8:30 Information om Diversity Charter Sweden och […]

  • Disability Employment Package – what it is and how it will contribute to more inclusive workplace?

    Online

    The Commission is committed to establishing inclusive labour market, where all people are given equal opportunities. Currently in the EU, only about 50% of persons with disabilities is in employment. At EU level, the employment gap between persons with and without disabilities currently stands at about 23 p.p. Swedish participation, Diversity Charter Sweden member Samhall! […]

  • Fredagskunskap – Tema ”Diversity Month – Assessing diversity and inclusion”

    Online

    To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion into the spotlight and to ask themselves: Do our diversity policies work? Do we know our employee mix? Are we open to all diverse talents? […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema ”Att bedömma mångfald och inkludering”

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”, vilket är temat för Diversity Month 2023. PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Att bedömma mångfald och inkludering", görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån. Plats: Restaurang KP, Posthusplatsen […]

  • How to build antiracist and religiously inclusive organisations?

    Online

    Discrimination on the basis of ethnic origin, skin colour or religion still remains high in Europe. Antisemitism and hatred against Muslims are unfortunately still common in the EU. And although 84% of the world’s population identifies with a religious group, only minority of organisations have religion inclusive policies in place. Swedish participation, Diversity Charter Sweden […]

  • Fredagskunskap – Tema HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+-inkludering på arbetsplatsen

    Online

    Tema: HBTQ+ på jobbet - vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen? Genom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra - det är också bra för affärerna. Forskning har visat att företag som är mer inkluderande och diversifierade […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema “HBTQ+ på jobbet”

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Välkommen till medlemslunch i Malmö på temat HBTQ+ på jobbet, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ + inkludering på arbetsplatsen   PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “HBTQI på jobbet”, görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån. […]

  • Next Level 2023/2024

    Varmt välkomna till Next Level workshops! Vi är stolta att kunna erbjuda våra medlemmar möjligheten att delta i fördjupade workshops med professionell facilitator kring inkluderingsarbete för att skapa varaktig förändring och ökad verksamhetsnytta. Ta chansen till värdefullt erfarenhetsutbyte och stöd av era bonus-kollegor i Diversity Charters Swedens nätverk!Anmäl er senast 30 september. Mer information nedan.Vad är […]

  • Signatory Event 2023

    Hyrbrid Råsundavägen 4, Solna, Sverige

    Signatory Event 2023 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent   Du får lyssna till spännande talare och välkomna/signa in ett 40-tal nya medlemmar. OBS! Alla platser har gått åt till den fysiska delen av Signatory Event. Däremot har du och dina kollegor obegränsat antal platser till den digitala livesändningen.  Årets tema: “Vem räknas?” Årets talare Ain […]

  • Fredagskunskap – Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?

    Online

    Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns det om en inte driver Responsible AI? Hur ska en förhålla sig till ny teknik för att driva digitalisering och behövs ett inkluderande ledarskap i […]

  • Stockholm: Regional medlemsträff – Tema ”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”

    Influence People Norrmalmstorg 14, Stockholm, Sverige

    Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?" PROGRAM Kl. 17.00-17:30 Check-in och mingelfik Kl. 17:30 Program Välkomnas av Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare Influence People Smågruppssamtal Kl. 19.00 Slut Dagens medlemsvärd: Influence People Tips Gå med i Stockholmsgruppens […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema ”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?" PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne "Att leda eller låtas sig ledas av AI - Vad behöver chefer lära sig och […]

  • Göteborg: Regional medlemsträff – tema Mångfald och religion!

    Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv? Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema "Hur bra är arbetsgivare […]

  • Fredagskunskap – Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?

    Online

    Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa, deras känsla av att vara inkluderade och arbetsgivarens möjlighet att lösgöra alla medarbetares fulla potential? Hur mycket kan och ska arbetsgivare anpassa arbetsplatsen för olika religiösa uttryck? Medverkande talare:  Ahmed […]

  • Invitation – To the online International Communication Panel Tuesday 5th of December, at 11.00-14.00 CET

    Please fill out the form below to sign up for the NICE International Communication Panel on Neutral & Inclusive Language in Corporate Environments that's set to take place online on December 5, 2023, between 11.00-14.00 CET. The adoption of Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments has a great impact in defining inclusive environments. The deployment […]

  • Nominera de som ska leda Diversity Charter Sweden 2024

    Hög tid att nominera de som du vill ska leda arbetet för Diversity Charter Swedens medlemmar 2024. Sista dag för nominering är den 18 dec.   Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att du som medlemmar vill engagera er i […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema Religion

    KPMG Nordenskiöldsgatan 8, Malmö

    Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat Religion PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Religion”, görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån. Plats: KPMG, Nordenskiöldsgatan 8 OBS NY LOKAL!!! Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna […]

  • Fredagskunskap – Vad innebär ett inkluderande ledarskap? Vilka möjligheter har chefer och ledare att påverka nivån av inkludering?

    Online

    Under dagens Fredagskunskap får du lyssna till Elisabeth Beskow, VD DNB och Robert Dackeskog, VD DUNI. Du får ta del av deras strategier för att skapa strukturella förutsättningar för ett inkluderande ledarskap i sina företag. Du får dessutom ta del av tre operativa chefer som delar med sig av sin praktiska erfarenhet av ett inkluderande […]

  • Uppstartsmöte – Regional grupp i Jönköping

    Online

    Diversity Charter Sweden tar nästa steg för att det ska bli regionala träffar i fler städer. Då flera av våra medlemsorganisationer år representerade i Jönköping vill vi starta en regional grupp där med målet att genomföra regionala träffar!  Vad är en regionalträff? Här har du och dina kollegor möjlighet till fördjupade smågruppssamtal kring Fredagskunskapens tema, […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema “Inkluderande ledarskap”

    Restaurang KP Posthusplatsen 4, Malmö

    Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Inkluderande ledarskap”. PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Inkluderande ledarskap”, görs av medlemsvärden. Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån. Plats: Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och […]

  • Nomineringsstopp – The European Capitals of Inclusion and Diversity Award

    Online

    Calling all diversity and inclusion champions The European Capitals of Inclusion and Diversity Award is open to all local authorities in the EU who are building fairer societies by promoting diversity and inclusion in terms of: Sex Racial or ethnic origin Religion or belief Disability Age LGBTIQ identity This means your town, city, or region […]

  • Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?

    Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap? Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”. […]

  • Fredagskunskap – Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?

    Online

    Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden? På vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de […]

  • Sverigefinnarnasdag

    Den 24 februari är det Sverigefinnarnas dag. Sverigefinnar är en nationell minoritetsgrupp i Sverige som uppskattas till drygt 700 000 personer. Att den 24 februari valts för att synliggöra den sverigefinska minoritetens historia, språk och kultur som en del av det svenska kulturarvet beror på att det är folklivsforskaren Carl Axel Gottlunds födelsedag. Han levde mellan […]

  • Malmö: Regional medlemslunch, Tema “Hur kan fördomsfri rekrytering vara vägen ut ur utanförskap och gängkriminalitet?”

    Restaurang KP Posthusplatsen 4, Malmö

    Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”. Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! PROGRAM Det bjuds på lunchbuffé. Presenterar oss kort för varandra. Inledning av dagens ämne “Hur kan inkluderande rekrytering […]

  • Pepp Hour inför Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden)

    Online

    I maj månad firas Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden) runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. Var med och får en […]

  • Stockholm: Regional medlemsträff – Tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?”

    Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap? Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskaps-/erfarenhetsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! På regionala träffen, fortsätter diskussionen från Fredagskunskapen den 23 februari på temat "Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?". […]

  • Diversity Charter Swedens årsmöte 2024

    Online

    Diversity Charter Sweden genomför den 20 mars, kl. 14.00-16:00 årsmöte. Detta är ett möte endast för medlemmar. Vid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne. Årsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse, dagordning, valberedningens förslag, verksamhetsplan, […]

  • Göteborg: Regional medlemsträff – Tema ”Mångfald och kommunikation”

    Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Mångfald och kommunikation. Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”. 09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. Dagens medlemsvärd: Meddelas senare Gå med i […]

  • Malmö: Regional medlemsfrukost – Tema “Mångfald och kommunikation”

    Välkommen till medlemsfrukost i Malmö på temat: Mångfald och kommunikation. Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. PROGRAM 08:00-08:30 Mingel med frukost. 08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”. 09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. Dagens medlemsvärd: Meddelas senare Gå med i […]

  • Fredagskunskap – Tema Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?

    Online

    Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande? I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets.  Något som kräver djupare förståelse för hur faktorer som kön, ålder och kulturell bakgrund påverkar både representation och perception i företagets externa […]

  • Romernas internationella dag

    Den 8 april är det Romernas internationella dag, också känd som den romska nationaldagen. Dagen hedrar minnet av den första romska kongressen som hölls i London år 1971, då den Internationella zigenarkommittén omvandlades till International Romani Union (IRU). Romerna är inte kopplade till ett specifikt land, utan är spridda över hela världen. Trots detta enas […]

  • The Award ceremony – The European Capitals of Inclusion and Diversity Award

    Online

    Celebrating inclusion and diversity champions Embracing inclusion and diversity in our towns, cities, regions helps us build safe spaces for all Europeans, allowing everyone to reach their full potential. Vice-President Jourová and Commissioner Dalli join us on 25 April to announce the nine winners of this year’s European Capitals of Inclusion and Diversity Award. Six […]