Fredagskunskap – Tema “Inkluderande fördomsfri rekrytering”

Online

Hur säkerställer vi en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess? Detta ämne är ett av våra återkommande teman på Fredagskunskaperna. Rekrytering är nyckeln till att öka mångfalden i en organisation, och det finns många fällor att gå i när det gäller rekrytering. Men det finns sätt att ta kontroll och främja en fördomsfri rekrytering och på så …

Fredagskunskap – Tema “Inkluderande fördomsfri rekrytering” Läs mer »

Fredagskunskap – Tema “Diversity Month – Assessing diversity and inclusion”

Online

To start any journey or to assess your progress, you need to know where you stand. This year, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion into the spotlight and to ask themselves: Do our diversity policies work? Do we know our employee mix? Are we open to all diverse talents? …

Fredagskunskap – Tema “Diversity Month – Assessing diversity and inclusion” Läs mer »

Fredagskunskap

Online

Avsätt redan nu plats i kalendern för Fredagskunskapen i augusti. Tema och program presenteras längre fram.

Fredagskunskap

Online

Avsätt redan nu plats i kalendern för Fredagskunskapen i oktober. Tema och program presenteras längre fram.

Fredagskunskap

Online

Avsätt redan nu plats i kalendern för Fredagskunskapen i november. Tema presenteras längre fram.