
- Detta evenemang har redan ägt rum.
Stockholm – Medlemsfrukost: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
maj 27 @ 8:00 f m - 9:45 f m

Välkommen på medlemsträff i Stockholm!
Tema – EU Diversity Month 2025: psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen /Promoting Mental Health and Well-being at the Workplace
Välkommen till medlemsträffen i Stockholm med fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet – tema för EU Diversity Month.
Träffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 23 maj. Har du missat den eller vill du se om den? Du hittar den på vår YouTube-kanal. Kom och dela dina reflektioner, ställ frågor och ta del av andras perspektiv – samtidigt som du nätverkar med andra engagerade medlemmar!
Medlemsvärd:
Tata Consultancy Services (TCS)
Talare:
Johan Myrvoll – Local Delivery Head – TCS Sweden
Jenny Anderson – HR Manager – TCS Sweden
Plats och tid:
27 maj, 08:00-09:45 (incheckning från kl 7:45)
Mäster Samuelsgatan 42 – Sergelkonferensen (vid entrén)
Reflektionsfrågor:
- Vilka är dina viktigaste takeaways från idag?
- Vad kan du använda dig av i din verksamhet?
- Vad ser du som utmaningar i din verksamhet?
Träffen är kostnadsfri och öppen för:
- Medlemmar i Diversity Charter Sweden
- Organisationer som är nyfikna på medlemskap och vill veta mer
- Maxantal: 55 personer
Övrigt:
- Vi strävar efter att göra träffen så inkluderande som möjligt och kommer, när det går, att erbjuda samtal i grupper på på både svenska och engelska.
- För dig som önskar erbjuds Walk & Talk under smågruppssamtalen och hinns det med kan det även blir lite kontorsstretch.
Vill du bidra till ökad kunskap om mångfald och inkludering?
- Delta, dela och nätverka: Gå med i vår regionala LinkedIn-grupp
- Sprid dina insikter: Använd taggarna #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap #EUDiversityMonth
- Följ oss på Linkedin: Håll utkik efter kommande nätverksträffar i Stockholm
- Bjud med fler: Tipsa kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering