Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 17 000 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Suppleant
Sammankallande Signatory Event
Teri-Anne Grumstedt-Lee
DEI Country Lead (Sweden & Finland), Vattenfall
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
Arbetet med mångfald, rättvisa och inkludering har alltid legat mig varmt om hjärtat, både professionellt och personligen. Jag hoppas att min drivkraft att ständigt förbättra och genomföra sådant som gör skillnad, tillsammans med mitt engagemang, min nyfikenhet och mina strategiska egenskaper, ska komma väl till nytta i Diversity Charter.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
Mångfald och inkludering gynnar människor, företag och samhället. Företag som är en del av Diversity Charter verkar i en miljö där olika perspektiv, innovation och kreativitet värderas och lyfts fram. De får också tillgång till ett större nätverk som arbetar för en mer inkluderande arbetsmiljö, där alla får möjlighet att utvecklas och bidra.
3. Oväntad egenskap?
Jag växte upp i Singapore där jag började jobba som skådespelare och sångerska redan som 12-åring. Jag jobbade med tv, film, teater, reklam och musikaler. Och jag har haft förmånen att få fortsätta med mitt hantverk här i Sverige genom olika projekt och föreställningar.
