Tanken är att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik, generationer, mångfald, kompetens, grön- och digitalomställning, distans-/hybridsamarbete, balans mellan arbete och privatliv m.m.) och mångfalds- och inkluderingspolicyer, och hur dessa kan vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa möjligheter mot bakgrund av det föränderliga arbetslivet.
Diversity Months öppningsceremoni är den 25 april 2024. Avsätt tid i din kalender redan nu!
Vi uppmanar till aktiv kunskapsspridning och ett utomordentligt sätt att göra det är att se på Fredagskunskaperna tillsammans. Tips: Bilder och information om era event tar vi varmt emot på
Under hela maj månad har organisationer över hela Europa uppmärksammat #EUDiversityMonth, en gemensam satsning för att lyfta frågor om mångfald, inkludering och tillhörighet i arbetslivet. I Sverige har våra medlemmar
Det här samtalet spelades in den 23 maj 2025 som en del av Fredagskunskapen – vår kunskapsserie om mångfald och inkludering. Hur hänger mental hälsa, rörelse och inkludering ihop – och varför
Diversity Charter Sweden söker en självgående och forskningskunnig konsult med gedigen erfarenhet inom mångfalds- och inkluderingsarbete. Uppdraget innebär att ta fram och sammanställa relevant forskning, regelverk och kunskapsunderlag som stöd till våra medlemmar
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
För ekonomifrågor:
För övriga frågor:
Besöksadress:
Klarabergsviadukten 63
Postadress:
Box 190
111 64 Stockholm
Org.nr 802454-6890
Skapad av: Modhs Webbyrå I © Diversity Charter 2023
