Frukostseminarium Jönköping: Från ord till affärsnytta, mångfald och inkludering i praktiken
Hur kan mångfald och inkludering bli en affärsfördel och inte bara en värderingsfråga?
Välkommen till ett frukostseminarium där vi tittar närmare på hur företag faktiskt arbetar med frågan i praktiken – och vad det kan betyda för er verksamhet. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete.
Morgonens huvudtalare är Anna Carlsson Sigstedt, bördig från Jönköping och generalsekreterare för Diversity Charter Sweden. Med både värme och tydlighet delar hon erfarenheter från arbetet med organisationer runt om i Sverige.
Dagens värdar – Friskis & Svettis, Handelsbanken och Stella Rekrytering & Ledarskap – delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar.
Agenda:
07.30-08.00: Frukostmingel
08:00: Inledning av Magnus Blomgren Friskis&Svettis Jönköping
08.05: Cindie Ljungström och Frida Grandt från Stella Rekrytering & Ledarskap ”Hur skulle din arbetsplats fungera om alla var som du?
08:25: Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare Diversity Charter Sweden ”Träna dina mångfaldsmuskler” inkl. smågruppssamtal
08:50: Sammanfattning och avslutning.
Det här får du med dig:
- Exempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.
- Hur arbetet hänger ihop kundrelationer, kompetensförsörjning och innovationskraft.
- Möjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.
Medverkande
Anna Carlsson Sigstedt, Diversity Charter Sweden
Anna är generalsekreterare för Diversity Charter Sweden och har i över sju år lett arbetet med att stärka mångfald och inkludering i Sverige, som en del av världens största nätverk inom området. Hon lyfter vikten av att träna sina ”mångfaldsmuskler”, att aktivt utmana sina perspektiv, vara nyfiken på olikheter och våga tänka nytt. För Anna handlar mångfald inte bara om värderingar, utan om konkret handling: att skapa miljöer där fler perspektiv får plats och där innovation kan växa.
Cindie Ljungström, Stella Rekrytering & Ledarskap
Cindie arbetar med HR, organisation och ledarutveckling. Hon har en kandidatexamen i Psykologi och Human Resources, samt över tio års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i större organisationer. Hon har arbetat brett, från arbetsrätt och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och kulturfrågor, alltid med fokus på att skapa värde och ge organisationer bästa möjliga förutsättningar att lyckas.
Frida Grandt, Stella Rekrytering & Ledarskap
Frida jobbar med HR frågor och rekrytering. Hon har flera års erfarenhet av att rekrytera ledare och specialister. Hon har även haft flera ledarroller i olika branscher, vilket ger henne en bred kompetens och en förståelse för både företagsledning och arbetsgrupper. Frida brinner även för föreningslivet och ungdomsverksamhet, vilket visar hennes stora engagemang för att skapa värde både i och utanför arbetet.
Varmt välkommen till ett frukostseminarium som ger energi, nya perspektiv och konkreta exempel!
Anmäl dig här!