Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
Vi människor ser, hör, rör oss, tänker och tar in information på olika sätt. Vi är olika långa, olika snabba, olika känsliga för ljus, ljud och dofter. Vi har olika koncentrationsförmåga, olika uthållighet och olika sätt att samarbeta, kommunicera och orientera oss i en miljö. Dessutom förändras våra förutsättningar genom livet. Behov kan variera med ålder, hälsa, arbetsuppgifter, livssituation, familjeansvar, stressnivå, årstid eller den miljö vi befinner oss i.
Ändå utformas arbetsplatser, produkter, tjänster och miljöer ofta utifrån en ganska snäv bild av hur människor fungerar.
Fredagskunskapen modereras av Anna Bergholtz, entreprenör, journalist, föreläsare och välkänd röst inom tillgänglighet och inkludering. När hon förlorade synen i vuxen ålder förändrades hennes eget perspektiv på världen. Med lång professionell erfarenhet har hon en särskild förmåga att synliggöra sådant som många annars missar.
I denna Fredagskunskap utforskar vi universell utformning och vad det kan innebära i praktiken för arbetsgivare. Varför det inte handlar om särlösningar för några få, utan om att skapa bättre lösningar för fler från början. När vi tar mänsklig variation som utgångspunkt kan vi bygga arbetsplatser där fler kan bidra, utvecklas och må bra. Det handlar om tillgänglighet, men också om innovation, kompetensförsörjning och förmågan att ta vara på fler perspektiv.
Medverkande
Maria Wemme – expert på fysisk tillgänglighet
Maria ger perspektiv på tillgänglighet – inte som en fråga för några få, utan som en förutsättning för att fler ska kunna delta och bidra med sin kompetens. Med sin 30-åriga erfarenhet av praktiskt tillgänglighetsarbete som konsult och certifierad sakkunnig vet Maria vilken skillnad tillgänglighet gör i både arbetsmiljön och för innovation och prestation. Du får konkreta verktyg för att identifiera hinder och hur man hittar smarta lösningar bland annat genom användartester med personer som har funktionsnedsättning. Med små förändringar kan det göra stor skillnad, både för människor att känna sig välkomna och kunna bidra och för verksamheten.
Nicklas Mårtensson – ordförande för Funktionsrätt Sverige
Nicklas sätter universell utformning i ett större sammanhang. Med över 30 års erfarenhet inom funktionsrättsområdet visar han varför mänsklig variation är en styrka och en utgångspunkt för framtidens arbetsliv.
Du får ett strategiskt perspektiv på hur universell utformning stärker kompetensförsörjning, innovation och hållbara arbetsplatser – och varför tillgänglighet är en konkurrensfördel för arbetsgivare.
Anna Nordström – HR-chef på Postkodlotteriet
På Postkodlotteriet är neuroinkludering en naturlig del av arbetet med mångfald och inkludering. Genom ökad kunskap, ett styrkebaserat ledarskap och en arbetsmiljö utformad för olika behov arbetar de för att fler ska kunna må bra, utvecklas och bidra.
Under samtalet berättar Anna om Postkodlotteriets resa, erfarenheter och konkreta insatser för att skapa en mer inkluderande arbetsplats
Anna Bergholtz – moderator
Anna är en prisbelönad journalist, entreprenör, föreläsare, moderator och författare som öppnar ögon och breddar normer. Hon driver konsultföretaget Unique Power som är specialiserade på funktionsmångfald. Hon har egen erfarenhet av att ha förlorat synen i vuxen ålder.