Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 17 000 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Suppleant
Johan Svarts
Ordförande och ägare, Punkt Design
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
– Som ordförande och ägare till Sveriges största punktskriftstyckeri, Punkt Design, så har jag stor insikt i utmaningarna som framförallt synskadade har i vardag och på arbetsplatser. Samtidigt har jag lång erfarenhet av att arbeta i mansdominerade miljöer med fokus på strategiinriktning. Jag vill bidra till styrelsearbetet med mina erfarenheter inom dessa områden med särskilt fokus på personer med synnedsättning och förhoppningsvis bredda styrelsen i dessa frågor.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
– Många företag i Sverige säger att de arbetar med mångfald och inkludering, men frågan kan lätt hamna i skuggan av andra områden. Att vara medlem i Diversity Charter hjälper företag att föra fram frågan i ljuset och högre upp på dagordningen, samtidigt som man får praktiska råd hur man kan fördjupa arbetet och få fram alla fördelar som vi ser med mångfald i arbetsstyrkan.
3. Oväntad egenskap?
– Förutom att jag gillar långlopp och sprungit tre Marathon så har jag ett gott minne.