Ny Ordförande – Vill du leda Diversity Charter Sweden in i nästa utvecklingsfas?

(For English version, click here)

Har du en ledande position hos någon av våra större medlemsorganisationer och vill bidra till ett mer inkluderande arbetsliv? Nu söker vi en ny styrelseordförande som vill förena strategiskt ledarskap med möjligheten att göra skillnad.

Diversity Charter Sweden samlar företag och organisationer som vill stärka sitt arbete med mångfald och inkludering. Som ordförande får du möjlighet att påverka arbetslivets utveckling, samla kraften hos våra medlemmar och bidra till erfarenhetsutbyte över bransch- och landsgränser genom vårt europeiska nätverk.

Vi går nu in i en ny strategiperiod med tydliga ambitioner: fler arbetsgivare ska känna till oss, fler ska bli medlemmar och fler ska aktivt använda medlemskapet för att utveckla sina verksamheter.

Efter fyra år lämnar Petra Karmteg över ordförandeskapet. Under hennes ledning har verksamhetens struktur stärkts. Nu söker vi dig som vill bygga vidare på den grunden och tillsammans med styrelsen och kansliet omsätta vår nya strategi i handling.

Ett ledarskap som öppnar dörrar

Du har i dag en ledande position, i eller nära koncern- eller företagsledningen, hos någon av våra större medlemsorganisationer. Du ser hur mångfald och inkludering hänger samman med kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och långsiktig konkurrenskraft.

Vi söker dig som vill använda din erfarenhet, ditt nätverk och ditt engagemang för att:

• • Leda och engagera en styrelse med olika kompetenser och perspektiv.
  • Stärka föreningens synlighet och förankring hos beslutsfattare i näringsliv och offentlig sektor.
  • Utveckla medlemsnyttan och skapa förutsättningar för hållbar tillväxt.
  • Tillsammans med generalsekreteraren följa upp strategin och driva arbetet framåt.

Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och förmåga att samla människor kring gemensamma mål. Du är beredd att prioritera uppdraget och har din arbetsgivares stöd att ta en aktiv roll.

Ett meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka

Som ordförande får du leda ett engagerat nätverk och möta ledare som delar ambitionen att skapa arbetsplatser där fler kan bidra, utvecklas och känna tillhörighet. Du arbetar nära generalsekreteraren och har kansliet som stöd i genomförandet.

Styrelsearbetet omfattar sex styrelsemöten per år och ett löpande engagemang mellan mötena. För styrelseledamöter är utgångspunkten minst åtta timmar per månad; ordföranderollen kräver ytterligare tid för ledning, dialog och representation.

Är det du – eller någon du vill nominera?

Nomineringen öppnar den 20 november. Skicka kandidatens namn, befattning, medlemsorganisation och en kort motivering till valberedningen@diversitycharter.se

Vill du veta mer om uppdraget? Kontakta Linda Gerdin, sammankallande i valberedningen.

Ny ordförande väljs vid årsmötet den 6 april 2027.

Var med och forma nästa kapitel för Diversity Charter Sweden – och bidra till ett arbetsliv där fler får möjlighet att lyckas.
Sista nomineringsdag 18 december 2026