Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 17 000 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Ledamot
Sammankallande kommunikationsutskottet
Elin Westin
Director of Brand & Communications, Sodexo Sverige
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
Sodexo var ett av de företag som var med och startade Diversity Charter i Sverige. Det är ett viktigt arv som jag vill förvalta och jag hoppas samtidigt kunna bidra med energi och engagemang samt flera års erfarenhet från att arbeta med dessa frågor i olika bolag. Tillsammans med övriga medlemmar i styrelsen ser jag även fram emot att lära mig mer och tillsammans hitta lösningar för att öka kunskapen om hur vi skapar ett inkluderande samhälle.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
Att vara medlem i Diversity Charter är ett tydligt sätt att visa att man tar inkludering och mångfald på allvar. Samtidigt får man smidig tillgång till kunskap, inspiration och lärdomar från andra som är på samma resa. Det är också ett bra sätt att bli en del av ett nätverk med företag som jobbar med frågan ur olika perspektiv – perfekt för att dela idéer, få nya insikter och utvecklas tillsammans.
3. Oväntad egenskap?
Jag älskar att laga saker som gått sönder.
