Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 17 000 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Suppleant
Ulrika Wikberg
HR Director, Beijer Byggmaterial
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
– Jag vill bidra med både tankar och kunskaper från min profession inom HR och från min bransch, byggmaterialbranschen. Att representera en bransch som har så otroligt mycket hjärta och engagemang, men som kan kanske inte alltid uppfattas så av omvärlden, känns både roligt och viktigt.
Jag hoppas också att jag till viss del kan representera Sverige utanför storstäderna i styrelsearbetet. Även om jag numera bor i Stockholm så är jag en ”lantis” i själ och hjärta, då jag är uppvuxen i Kisa i södra Östergötland. Dessutom finns Beijer över hela Sverige från Kiruna i norr till Trelleborg i söder, så även för oss som företag är det viktigt att det finns ett perspektiv som inkluderar hela landet.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
– För att tillsammans får vi mer kunskaper och behöver inte uppfinna hjulet var och en på sin kammare, och då kan vi vara snabbare med att skapa förändring. Diversity Charters medlemmar är fantastiska på att bidra och sprida goda exempel och är man medlem finns så mycket ”know how” att ta del av. Dessutom är det roligare tillsammans!
3. Oväntad egenskap?
– Jag är en baddare på att memorera sångtexter, vilket kommer väl till pass i karaoke, som jag älskar. Att kunna texten väger förhoppningsvis också upp att jag verkligen inte kan sjunga!
