Styrelse
En del av världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, samlar 14 400 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda.
Vice ordförande
Gith Bengtsson
Head of HR Retail, Swedbank
1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
– Swedbanks historia och engagemang i mångfaldsfrågor, och alla kollegor som kan stötta mig i arbetet. Hoppas också kunna bidra med min mångåriga erfarenhet från styrelsearbete i både banken som fackföreningsrörelsen. Men allra mest personliga drivkraften att göra skillnad.
2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
– Mångfaldsarbete är en starkt bidragande faktor till lönsamhet, vilket i sin tur innebär att man kan satsa ännu mer på att vara ett hållbart, jämställt och inkluderande företag.
3. Oväntad egenskap?
– Löser Melodikrysset varje lördag, sedan nästan 50 år tillbaka, med mina föräldrar. (Och numera även med gamla gymnasieklassen från Oskarshamn)
