
Fredagskunskap Tema: Pay Tranceparency Directive
november 28 @ 8:30 f m - 9:30 f m
Tema: Pay Tranceparency Directive
Rådet antog den 24 april 2023 nya regler om insyn i lönesättningen. I Sverige kommer direktivet att bli lag och gälla från och med den 1 juni 2026.
Detta EU-direktiv syftar till att bekämpa lönediskriminering och bidra till att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU. Syftet med direktivet är att:
- ge arbetstagarna möjlighet att hävda sin rätt till lika lön genom en uppsättning bindande åtgärder för insyn i lönesättningen (före och efter anställningen)
- stärka insynen i lönesystemen
- förbättra allmänhetens förståelse av de relevanta rättsliga begreppen
- stärka efterlevnaden av rättigheter och skyldigheter i fråga om lika lön för kvinnor och män
Källa: Regeringen och Europeiska Rådet