BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260501
DTEND;VALUE=DATE:20260601
DTSTAMP:20260417T080758Z
CREATED:20251030T085626Z
LAST-MODIFIED:20260417T080758Z
UID:13118-1777593600-1780271999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad\n#EUDiversityMonth \nEuropeiska mångfaldsmånaden anordnas av Europeiska kommissionen genom den europeiska plattformen för mångfaldsstadgar. Diversity Charter Sweden är Sveriges mångfaldsstadga och deltar tillsammans med våra medlemsorganisationer i det gemensamma europeiska initiativet. \nHuvudsyftet med den europeiska mångfaldsmånaden är att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället genom att sammanföra olika intressenter – mångfaldsstadgar\, små och stora arbetsgivare\, privata företag\, offentliga organisationer och ideella föreningar – kring ett gemensamt mål. \nFokus 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla\nTrots stark lagstiftning är diskriminering på arbetsplatsen fortsatt utbredd i Europa. EU:s mångfaldsmånad 2026 sätter därför fokus på inkluderande arbetsmarknad för alla. Rättvis och kompetensbaserad rekrytering är avgörande för likabehandling\, stärkt förtroende och en hållbar och konkurrenskraftig arbetsmarknad. \nVad kan ni göra på din arbetsplats?\nAtt främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete\, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för. Exempel på aktiviteter du kan göra: \n\nEngagera dig genom att organisera interna evenemang för eller med dina medarbetare.\nAnordna öppna evenemang för allmänheten\, kunder eller leverantörer.\nSkriv en krönika\, en debattartikel eller gör ett statement.\nAnvänd sociala medier för att sprida ditt budskap.\n\nChecklista för deltagande i den europeiska mångfaldsmånaden\nNedan följer några praktiska tips för att göra mångfaldsmånaden så engagerande som möjligt: \n\nVälj fokus: Uppmärksamma en dag\, vecka eller hela månaden.\nInvolvera medarbetare: Bjud in till idéer och delaktighet i planeringen.\nTydliggör syftet: Klargör vad varje aktivitet ska bidra till.\nSkapa delaktighet: Låt medarbetare medverka i genomförandet och lyft verkliga röster.\nSamverka: Ta stöd av experter och relevanta organisationer.\nDokumentera: Fota\, filma och samla material från aktiviteterna.\nSäkerställ inkludering: Skapa trygga och respektfulla former för deltagande.\nRegistrera ert initiativ: Sätt Sverige på Europakartan genom att publicera ert initiativ på EU kommissionens webb.\nFölj upp: Be om feedback och dela resultat.\nFortsätt arbetet: Låt engagemanget leva vidare efter maj.\n\nMaterial från EU Kommissionen\nSpara tid samtidigt som du får en sammanhållen kommunikation med direkt igenkänning genom att använda dig av EU kommissionens färdiga material. Allt på 22 språk! \nSocial media kit och pressmaterial \nGuide för deltagande \nLäs mer om EU:S mångfaldsmånad på Europeiska kommissionens hemsida.  \nVi delar kontinuerligt länkar till material från EU kommissionen. \nHar du några frågor? \n📩 Reach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2026-inkluderande-arbetsmarknader-for-alla/
CATEGORIES:Diversity Month,EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260505T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260505T160000
DTSTAMP:20260416T071659Z
CREATED:20260414T112415Z
LAST-MODIFIED:20260416T071659Z
UID:18502-1777989600-1777996800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff Stockholm
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm\nTisdag 5 maj\, kl. 14:00–16:00 ses vi med utblick över Söder i Folksamhuset. Kom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nFor event details in English\, please follow this link. \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemsträffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Har du inte haft möjlighet att se Fredagskunskapen kan du när som helst se den i Kunskapsbanken. \nAtt attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. Innanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. \nSamtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemsträffen\n\n14.00 – Fika med mingel\n14.30 – Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n14.35 – Pernilla Glad\, chef människor och miljöer på Folksam\, hälsar välkommen och berättar om Folksams mångfaldsarbete\n14.45 – Samtal i smågrupper kring senaste Fredagskunskapen\n15.40 – Återsamling och summering\n16.00 – Slut\n\nMedverkande\n \nPernilla Glad\, chef för Människor och miljöer på Folksam \nPernilla delar med sig av Folksams arbete kring mångfald och inkludering. Hon har mer än 20 års erfarenhet av ledande HR-positioner\, bland annat som HR-direktör på Nasdaq OMX\, Regeringskansliet och Region Stockholm. Sedan 2019 leder hon HR-arbetet i Folksamgruppen och har utsetts till ”Årets HR-direktör” på Employer Branding Awards. \n  \nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden \nAnna välkomnar och öppnar upp dagens medlemsträff. \n\nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nGå med i vår regionala Stockholmsgrupp på LinkedIn. Dela gärna dina perspektiv under eller efter medlemsträffen med: #diversitychartersweden \nFolksamhuset\, Bohusgatan 14\, 116 67 Stockholm \nAnmäl dig och dina kollegor här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemstraff-stockholm/
LOCATION:Folksamhuset\, Bohusgatan 14\, Stockholm\, 11667\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Medlemstr.-5-maj-i-stockholm.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260513T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260513T170000
DTSTAMP:20260414T141657Z
CREATED:20260218T085517Z
LAST-MODIFIED:20260414T141657Z
UID:16395-1778666400-1778691600@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Kista
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Kista – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen\, Kista och Hallunda. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Kista\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 13 maj\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 – rekryteringssträffen pågår fram till klockan 13.00. Därefter är det gemensam lunch\, workshop och seminarier för arbetsgivare. Läs hela programmet här. \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nAnmäl dig här! Du kan också kontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter.
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-kista-2/
LOCATION:Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Careerconnect-2026.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260519T073000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260519T090000
DTSTAMP:20260511T071409Z
CREATED:20260416T110111Z
LAST-MODIFIED:20260511T071409Z
UID:18309-1779175800-1779181200@diversitycharter.se
SUMMARY:Frukostseminarium Jönköping: Från ord till affärsnytta\, mångfald och inkludering i praktiken
DESCRIPTION:Hur kan mångfald och inkludering bli en affärsfördel och inte bara en värderingsfråga?\nVälkommen till ett frukostseminarium där vi tittar närmare på hur företag faktiskt arbetar med frågan i praktiken – och vad det kan betyda för er verksamhet. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete. \nMorgonens huvudtalare är Anna Carlsson Sigstedt\, bördig från Jönköping och generalsekreterare för Diversity Charter Sweden. Med både värme och tydlighet delar hon erfarenheter från arbetet med organisationer runt om i Sverige. \nDagens värdar – Friskis & Svettis\, Handelsbanken och Stella Rekrytering & Ledarskap – delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar. \nAgenda:\n07.30-08.00: Frukostmingel \n08:00: Inledning av Magnus Blomgren Friskis&Svettis Jönköping \n08.05: Cindie Ljungström och Frida Grandt från Stella Rekrytering & Ledarskap ”Hur skulle din arbetsplats fungera om alla var som du?  \n08:25: Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare Diversity Charter Sweden ”Träna dina mångfaldsmuskler” inkl. smågruppssamtal \n08:50: Sammanfattning och avslutning. \nDet här får du med dig:\n\nExempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.\nHur arbetet hänger ihop kundrelationer\, kompetensförsörjning och innovationskraft.\nMöjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.\n\nMedverkande\n \nAnna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Sweden \nAnna är generalsekreterare för Diversity Charter Sweden och har i över sju år lett arbetet med att stärka mångfald och inkludering i Sverige\, som en del av världens största nätverk inom området.  Hon lyfter vikten av att träna sina ”mångfaldsmuskler”\, att aktivt utmana sina perspektiv\, vara nyfiken på olikheter och våga tänka nytt. För Anna handlar mångfald inte bara om värderingar\, utan om konkret handling: att skapa miljöer där fler perspektiv får plats och där innovation kan växa. \n  \n  \n \n\nCindie Ljungström\, Stella Rekrytering & Ledarskap \n\n\nCindie arbetar med HR\, organisation och ledarutveckling. Hon har en kandidatexamen i Psykologi och Human Resources\, samt över tio års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i större organisationer. Hon har arbetat brett\, från arbetsrätt och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och kulturfrågor\, alltid med fokus på att skapa värde och ge organisationer bästa möjliga förutsättningar att lyckas. \n  \n  \n  \nFrida Grandt\, Stella Rekrytering & Ledarskap \nFrida jobbar med HR frågor och rekrytering. Hon har flera års erfarenhet av att rekrytera ledare och specialister. Hon har även haft flera ledarroller i olika branscher\, vilket ger henne en bred kompetens och en förståelse för både företagsledning och arbetsgrupper. Frida brinner även för föreningslivet och ungdomsverksamhet\, vilket visar hennes stora engagemang för att skapa värde både i och utanför arbetet. \n  \n  \n  \nVarmt välkommen till ett frukostseminarium som ger energi\, nya perspektiv och konkreta exempel! \nAnmäl dig här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/frukostseminarium-jonkoping-fran-ord-till-affarsnytta-mangfald-och-inkludering-i-praktiken/
LOCATION:Friskis & Svettis Jönköping (City)\, Södra Strandgatan 7\, Jönköping\, 55320\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Frukostseminarium-i-Jonkoping-19-maj-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260521T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260521T114500
DTSTAMP:20260428T080556Z
CREATED:20260427T142430Z
LAST-MODIFIED:20260428T080556Z
UID:18875-1779361200-1779363900@diversitycharter.se
SUMMARY:Pep Hour inför Diversity Charter Sweden Awards 2026
DESCRIPTION:Pep Hour – få svar på dina frågor och vässa er nominering\nVälkommen till vår Pep Hour – ett digitalt tillfälle där vi tillsammans förbereder oss inför Diversity Charter Sweden Award. Under 45 minuter får du en tydlig genomgång av nomineringen\, konkreta tips för hur ni kan lyfta ert bidrag och möjlighet att ställa frågor. \nDu får också ta del av ett medlemscase som delar sina erfarenheter och ger perspektiv på arbetet bakom en nominering. \nAgenda Pep Hour\n\n11.00 – Välkomna\nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\, Diversity Charter Sweden\n11.05 – Så fungerar nomineringen\nSyfte\, process och vad juryn tittar efter\n11.15 – Tips från en medlemsorganisation\nSå arbetade vi med vår nominering\n11.25 – Kommunikation\nSå kan ni lyfta er nominering i egna kanaler\n11.30 – Frågor\nLyft dina frågor kring nomineringen och DCS Awards.\n11.45 – Avslutning\n\nANMÄL DIG OCH DINA KOLLEGOR→
URL:https://diversitycharter.se/event/pep-hour-infor-diversity-charter-sweden-awards-2026/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Pep-Hour.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260522T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260522T130000
DTSTAMP:20260428T083739Z
CREATED:20260217T135118Z
LAST-MODIFIED:20260428T083739Z
UID:16345-1779449400-1779454800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Göteborg - En inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:En inkluderande arbetsmarknad – vision eller verklighet?\nI maj uppmärksammas EU Diversity Month runt om i Europa. Årets tema är ”en inkluderande arbetsmarknad för alla”. Vi bjuder in till en medlemslunch på detta tema – en möjlighet att samlas och diskutera frågor som berör oss alla: kompetensförsörjning\, inkludering och framtidens arbetsmarknad. Många verksamheter arbetar redan aktivt med att bredda rekryteringen och ta tillvara på tillgänglig kompetens. Samtidigt finns utmaningar. Regelverk\, strukturer och etablerade arbetssätt kan ibland försvåra arbetet och begränsa handlingsutrymmet. \nDenna medlemslunch är ett forum att: \n\nDela vad vi gör idag\nLyfta möjligheter och hinder\nUtbyta erfarenheter och idéer\nDiskutera vad som behövs för att fler ska få en väg in i arbetslivet – samtidigt som vi möter kompetensbehoven.\n\nAgenda:\n11.30 – Knowit\, finalister i DCS Awards 2025 i kategorin långsiktighet\, välkomnar och ger en företagspresentation med fokus på internt mångfalds- och inkluderingsarbete\n11.40 – 12.00 Inbjudna talare delar perspektiv och insikter i pågående regionala dialoger/projekt \n\nAmad Raja\, Chef för kompetensförsörjning Västsvenska handelskammaren\nHelena Lindahl\, Grundare och VD Opportunity Day\nPontus Berger\, Talent Management Specialist\, Volvo Cars\n\n12.00 – 12.45 Lunch och runda bord-samtal\n12.45 – 13.00 Kort sammanfattning från respektive grupp och avslutning. \nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap. Vid intresse kontakta generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt: anna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nFör löpande dialog och engagemang för medlemmar i Göteborgsregionen hänvisar vi till Göteborgsgruppen på LinkedIn. \nAnmäl dig och dina kollegor!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-goteborg-en-inkluderande-arbetsmarknad/
CATEGORIES:Diversity Month,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemstraff-Goteborg-22-maj.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260526T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260526T143000
DTSTAMP:20260522T061922Z
CREATED:20260414T122519Z
LAST-MODIFIED:20260522T061922Z
UID:18519-1779802200-1779805800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap special: Valår och politikerutfrågning om inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:Hur ser de politiska förslagen ut för en mer inkluderande arbetsmarknad – och vad betyder de för arbetsgivare?\n\nI samband med valåret bjuder vi in till en särskild ”Fredagskunskap” där vi samlar företrädare från riksdagspartierna för en politikerutfrågning om arbetsmarknad\, inkludering och kompetensförsörjning.  \nVälkommen tisdag 26 maj klockan 13.30–14.30!\n\nUtgångspunkten är en aktuell utmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens\, står många människor utanför arbetsmarknaden. Hur kan politiken bidra till att minska det glappet? Och vilket ansvar ligger på arbetsgivare\, beslutsfattare och individer? \nUnder samtalet tar vi upp ämnes som: \n\nHur prioriteras arbetet med diskrimineringsgrunderna i arbetslivet?\nVilka konkreta politiska åtgärder kan stärka matchningen på arbetsmarknaden?\nHur kan vi tillsammans bidra till en mer jämlik och inkluderande arbetsmarknad?\n\nDu får ta del av olika politiska perspektiv\, konkreta resonemang och en möjlighet att bättre förstå hur arbetsmarknadsfrågorna kan komma att utvecklas framåt. \nPraktisk information\nTid: Tisdag den 26 maj kl. 13.30–14.30\nPlats: Alecta\, Regeringsgatan 107\, Stockholm\nFormat: Fysiskt deltagande (även livesändning) \n\nMedverkande\nFöreträdare från samtliga riksdagspartier. Nedan i bokstavsordning. Deltagare fylls på efterhand. \n \nMartina Johansson | Centerpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nYusuf Aydin | Kristdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n\nKatarina Lundahl | Liberalerna\nStatssekreterare hos jämställdhetsminister Nina Larsson\nArbetsmarknadsdepartementet \n \nLeila Ali Elmi | Miljöpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nMerit Frost Lindberg | Moderaterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nJonathan Svensson | Socialdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nMagnus Persson | Sverigedemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nCiczie Weidby | Vänsterpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n  \n\n\n \nStaffan Ström | Dagens moderator\nPensionsekonom på Alecta\, debattör\, föreläsare\, talesperson\, styrelseledamot \nFrågor och press\n\nPress: \nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\n072 300 7141\nlivia.alonso@diversitycharter.se\n\nFrågor:\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n073 733 89 37\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nVem kan delta?\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden kan delta fysiskt och digitalt. Observera att de fysiska platserna är begränsade. Med anledning av EU Diversity Month öppnar vi upp för alla att deltaga digitalt. \nAnmäl dig och dina kollegor här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-special-valar-och-politikerutfragning-om-inkluderande-arbetsmarknad/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Politikerutfragning-BILD-TILL-STYRELSEN-6.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR