BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241116
DTEND;VALUE=DATE:20241117
DTSTAMP:20240405T115518Z
CREATED:20240221T161613Z
LAST-MODIFIED:20240405T115518Z
UID:8594-1731715200-1731801599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för tolerans
DESCRIPTION:Den 16 november är det Unescos Internationella Dag för Tolerans. Den firas världen över för att uppmärksamma mångfalden av kulturer\, språk och religioner som berikar oss. Tolerans handlar om att respektera och uppskatta människors olikheter. För att bekämpa intolerans krävs lagar som skyddar mänskliga rättigheter och utbildning för att motverka okunskap och rädsla. En fri press och tillgång till information är också viktigt för att bekämpa propaganda och fördomar. Individers attityder och agerande spelar en avgörande roll i kampen mot intolerans\, vilket kan främjas genom kritiskt tänkande och etiska förhållningssätt. Unescos 50-årsdag 1995 markerades med antagandet av ”Declaration on principles on tolerance” och instiftandet av ett pris för främjande av tolerans och icke-våld. \nKälla: https://unesco.se/internationella-dagen-for-tolerans-16-november/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-tolerans/
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241118T000000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241220T233000
DTSTAMP:20251124T121053Z
CREATED:20241120T140509Z
LAST-MODIFIED:20251124T121053Z
UID:10650-1731888000-1734737400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2025
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR\nDIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025?\nSom medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen\, vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 27 länder samt mer än 17 000 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, sex-åtta ledamöter och två-tre suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska en ordförande\, fem styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering\, \nPersoner som kan bidra inom följande områden: \n\nStrategisk planering och affärsutveckling med god implementeringsförmåga.\nÖkad synlighet i samhällsdebatten.\nRegional utveckling.\nVana av stora event som en del av verksamhetsutveckling.\nEkonomisk styrning.\n\nVem kan kandidera och när? \n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\n\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat. \nResurser:\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt samt sex styrelsemöten. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.\n\nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen:\nDaniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se. \nNominera\nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till: valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation. \nOBSERVERA! Senast den 20 december 2024 måste valberedningen ha din nominering. \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                       Linda Gerdin\nLedamot Valberedningen                                        Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025/
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/07/LogoDCS-genomskinlig-300dpi-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T075000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T100000
DTSTAMP:20251124T121017Z
CREATED:20240614T122329Z
LAST-MODIFIED:20251124T121017Z
UID:9938-1732866600-1732874400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsfrukost och Fredagskunskap
DESCRIPTION:Välkommen till Medlemsfrukost och Fredagskunskap\nTema Klimakteriet\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, minglar\, nätverkar\, äter frukost och pratar i smågrupper. \nHur klimakteriesäkrar vi jobbet?\n64 % av kvinnor i klimakteriet uppger att de upplever besvär\, och 25 % av dessa säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriesäkring till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har vi som företag och organisationer för att klimakteriesäkra jobbet?\nVilka blir konsekvenserna?\nHur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka våra medarbetare och minska besvär på jobbet under klimakteriet?\n\nPROGRAM\n07:50-08:15 Incheckning och mingel med frukost.\n08:15-08:30 Magnus Oskarsson från DLA Piper och Anna Carlsson Sigstedt från Diversity Charter Sweden hälsar välkomna.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Klimakteriet?”\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: DLA Piper Sweden \nMagnus Oskarsson\, Managing Partner\, DLA Piper\nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är helt gratis och öppet för: \n\nVåra medlemmar\nDig som är nyfiken och vill prova på medlemskapet\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nViktigt att veta!\nEndast en anmälan krävs: Om du deltar i den här träffen ska du inte anmäla dig separat till Fredagskunskapen.\nDu får en sändningslänk till Fredagskunskapen och kan delta genom att ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-klimakteriet/
LOCATION:DLA Piper Sweden\, Sveavägen 4\, Stockholm\, 111 57\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/11/DLA_Piper_A4US-Letter_Black_RGB-002.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250217T170000
DTSTAMP:20241129T153603Z
CREATED:20241129T150737Z
LAST-MODIFIED:20241129T153603Z
UID:10714-1732867200-1739811600@diversitycharter.se
SUMMARY:Dags att skicka in motioner!
DESCRIPTION:Har du ett förslag eller en idé som du vill att årsmötet ska ta ställning till? Då är det dags att skicka in din motion!\nEn motion är ett förslag som en medlem lämnar in till årsmötet. Det kan handla om allt från förändringar i stadgarna till nya aktiviteter eller andra förbättringar för Diversity Charter Sweden. \nFör att motionen ska hinna behandlas på årsmötet\, måste den vara styrelsen tillhanda senast den 17 februari – 30 dagar innan årsmötet. Motionen ska skickas till info@diversitycharter.se \nStyrelsen går igenom alla motioner men det är på årsmötet som medlemmarna fattar beslut om förslagen. \nSe till att skicka in dina motioner i tid! 
URL:https://diversitycharter.se/event/dags-att-skicka-in-motioner/
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/LogoDCS-300dpi-3-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T093000
DTSTAMP:20251124T120901Z
CREATED:20231204T162633Z
LAST-MODIFIED:20251124T120901Z
UID:8157-1732869000-1732872600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Klimakteriet
DESCRIPTION:Hur klimakteriesäkrar vi arbetsplatsen – vad kan företag och organisationer göra?\n64 % av kvinnor i klimakteriet upplever besvär\, och 25 % säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriet till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har företag och organisationer för att klimakteriesäkra arbetsplatsen?\nVilka konsekvenser kan uppstå om vi inte klimakteriesäkrar arbetsplatsen?\nHur kan vi arbeta proaktivt för att minska besvär och skapa en bättre arbetsmiljö för medarbetare i klimakteriet?\n\nMedverkande:\nÅsa Lindberg\, Affärsutvecklare på Apotek Hjärtat\, medlem i Diversity Charter Sweden\nApotek Hjärtat har aktivt arbetat för att klimakteriesäkra sin verksamhet och har skapat en utbildning som de delar med andra organisationer. Målet är att fler ska få verktyg för att göra sina verksamheter klimakteriesäkra. \nMarith Hesse\, Kommunstyrelsens Ordförande (M) i Partille Kommun\nDe senaste två åren har Partille Kommun genomfört en friskvårdssatsning med fokus på klimakteriet. Satsningen inkluderar föreläsningar\, personlig rådgivning från specialistsjuksköterskor och vägledning till primärvården – allt genomfört på betald arbetstid. \n\n\n \nModerator: Paolo Pelachi Björkman\nPeople & Culture Director\, ISS Facility Services Sweden \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!\n\nVilka är dina viktigaste take aways?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?\n\nFör att sprida kunskap\, dela gärna dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #DiversityCharterSweden och #Fredagskunskap för att öka synligheten. \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-nov-2024/
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/Fredagskunskap_241129_Asa_Lindberg_Marith-Hesse.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR