BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.18.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20280326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20281029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261016T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T170000
DTSTAMP:20261016T090400Z
CREATED:20261016T060939Z
LAST-MODIFIED:20261016T090400Z
UID:20895-1792137600-1792774800@diversitycharter.se
SUMMARY:Vi söker rekryteringspartner som vill stärka vårt kansli
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden bjuder in rekryteringsbyråer att lämna offert för rekrytering av en senior kommunikationsansvarig och en projektadministratör. \nVi utvecklar vår kansliorganisation för att stärka kommunikationen\, medlemsservicen och arbetet för ett mer inkluderande arbetsliv. Nu söker vi en rekryteringspartner som kan hjälpa oss att hitta rätt kompetens för två viktiga roller: \n\nSenior kommunikationsansvarig – med ansvar för både strategisk kommunikation och praktisk produktion som synliggör vår verksamhet och medlemsnytta.\nProjektadministratör – med ansvar för medlemsadministration\, praktisk samordning av aktiviteter och administrativt stöd till styrelsen.\n\nUppdraget\nVi söker stöd genom hela rekryteringsprocessen\, från kvalitetssäkring av kravprofil och aktiv kandidatsökning till urval\, intervjuer\, referenstagning och uppföljning. \nSom nätverk för mångfald och inkludering lägger vi stor vikt vid en inkluderande och kompetensbaserad rekrytering. Beskriv därför hur ni når kvalificerade kandidater med olika erfarenheter och bakgrunder och skapar en tillgänglig process med sakliga bedömningar. \nLämna offert\nNi är välkomna att lämna offert för en eller båda rekryteringarna. Offerten ska beskriva ert upplägg\, relevant erfarenhet\, tidplan\, pris och vad som ingår. \nSista offertdag: Fredag den 23 oktober 2026 \nSkicka offerten till: info@diversitycharter.se \nFrågor: Anna Gulliksen\, styrelserepresentant\, anna@gulliksenconsulting.se \nVälkommen med er offert!
URL:https://diversitycharter.se/event/vi-soker-rekryteringspartner-som-vill-starka-vart-kansli/
CATEGORIES:Annat
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/10/rekryteringspartner-upphandling.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261023T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T093000
DTSTAMP:20261009T072335Z
CREATED:20251104T091656Z
LAST-MODIFIED:20261009T072335Z
UID:13205-1792744200-1792747800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer 
DESCRIPTION:Fredagskunskap: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer\n\nHur kan arbetsgivare skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället? \nAttityderna mot hbtqi-personer har försämrats bland unga enligt Forum för Levande Historia attitydundersökning . Samtidigt visar RFSL:s trygghetsundersökning att hbtqi-personer upplever betydligt större otrygghet både på arbetsplatsen och i det offentliga rummet än befolkningen i stort. Den växande motreaktionen mot hbtqi-rättigheter ställer därför nya och allt högre krav på arbetsgivare. \nDet räcker inte längre med policyer\, Pride-flaggor och goda intentioner. Hur skapar vi arbetsplatser där människor faktiskt känner sig trygga och kan vara sig själva? Hur hanterar arbetsgivare motstånd och negativa attityder – inom den egna organisationen och i omvärlden? Och hur kan ett långsiktigt inkluderingsarbete stärka kompetensförsörjning\, arbetsmiljö\, kultur och verksamhet? \nDu får lyssna till sakkunniga och arbetsgivare för ett samtal om hur hbtqi-inkludering kan gå från värdering och symbolhandling till konkret arbetsgivaransvar och verksamhetsstrategi som gäller 365 dagar om året. \n  \nMedverkande\nFelix König – moderator \nFelix är generalsekreterare för RFSL\, en av världens äldsta hbtqi-organisationer. Han har arbetat med inkludering\, likabehandling och mänskliga rättigheter inom civilsamhället och politiken de senaste 15 åren. Han har även en fil. mag. i mänskliga rättigheter.  \nRFSL\, Riksförbundet för homosexuellas\, bisexuellas\, transpersoners\, queeras och intersexpersoners rättigheter\, är en ideell organisation som grundades 1950. RFSL arbetar för en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför. \n  \nKarin Fingal – programchef mångfald\, jämställdhet & inkludering på Södra\nKarin har lång erfarenhet av frågor som rör jämställdhet\, inkludering\, förebyggande insatser mot diskriminering\, samt normkritiska perspektiv inom ideell sektor\, offentlig förvaltning och privat näringsliv. \nSödra Skogsägarna arbetar aktivt för att skapa en mer hbtqi-inkluderande arbetsmiljö. Fokus ligger framför allt på att höja kunskapen i organisationen\, synliggöra och samtala om normer och machokultur samt stärka chefer och ledare i deras ansvar för trygga och inkluderande arbetsplatser för alla. \n  \nKlas Bergström – Head of Trade Marketing & Category Management & E-commerce at Barilla\nKlas Bergström berättar om hur ett olyckligt uttalande blev startpunkten för ett framgångsrikt arbete med mångfald och inkludering i koncernen. Han delar viktiga framgångsfaktorer från det globala D&I-arbetet och berättar om lokala initiativ i Sverige\, som integrationsprojektet i Filipstad och HBTQI-certifieringen genom RFSL. \nKlas ger konkreta exempel på hur arbetet har påverkat Barillas företagskultur och syn på mångfald och hur en utmaning kan vändas till en verklig styrka. \n  \nOscar Österberg – Forum för levande historia\nOscar Österberg är historiker och forskningssamordnare på Forum för levande historia. \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n \n  \nMer information om medverkande och annat publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår Kunskapsbank. \nVärd:
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-23-oktober/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-Hur-kan-ledningen-sakerstalla-jamstalldhet-i-tuffare-tider-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261102T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261102T130000
DTSTAMP:20261014T135810Z
CREATED:20260921T091200Z
LAST-MODIFIED:20261014T135810Z
UID:20437-1793619000-1793624400@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer
DESCRIPTION:Så kan arbetsgivare skapa trygghet när motståndet växer\n*For event details in English\, follow this  link \nVälkommen till ett lunchseminarium där vi tittar närmare på hur arbetsgivare kan skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete. \nDagens värdar – Hammer & Hanborg– delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar. \n11.30-13.00: Lunchmingel \nDet här får du med dig:\n\nExempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.\nHur arbetet hänger ihop kundrelationer\, kompetensförsörjning och innovationskraft.\nMöjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet\n\nNätverka digitalt\nFör löpande dialog och engagemang för medlemmar i Malmöregionen hänvisar vi till Malmögruppen på LinkedIn. \nVarmt välkommen till ett lunchseminarium som ger energi\, nya perspektiv och konkreta exempel! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n\n\n  \nVärd:
URL:https://diversitycharter.se/event/frukostseminarium-malmo-hbtqi-pa-jobbet-trygghet-nar-motstandet-vaxer/
LOCATION:Hammer & Hanborg\, Börshuset\, Skeppsbron 2-4\, Malmö\, 21120\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan_Malmo_Medlemslunch-2-nov-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261103T073000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261103T090000
DTSTAMP:20261012T113637Z
CREATED:20260916T165234Z
LAST-MODIFIED:20261012T113637Z
UID:20427-1793691000-1793696400@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsfrukost Jönköping: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer 
DESCRIPTION:Så kan arbetsgivare skapa trygghet när motståndet växer\n*For event details in English\, follow this  link \nHur kan arbetsgivare skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället? \nAttityderna mot hbtqi-personer har försämrats bland unga enligt Forum för Levande Historia attitydundersökning . Samtidigt visar RFSL:s trygghetsundersökning att hbtqi-personer upplever betydligt större otrygghet både på arbetsplatsen och i det offentliga rummet än befolkningen i stort. Den växande motreaktionen mot hbtqi-rättigheter ställer därför nya och allt högre krav på arbetsgivare. \nSom utgångspunkt tar vi med oss kunskap från vår Fredagskunskap den 23 oktober\, där vi får ta del av både expert-\, lobby\,- och medlemsperspektivet på hur vi kan arbeta konkret. \nVad kan du förvänta dig? \n07:30-07:55 Incheckning och frukostmingel.\n08:00: Inledning av Anna Carlsson Sigtedt\, generalsekretetare Diversity Charter Sweden och Göran Persson Swedbank\nTalare: Artin Shams\,  Head of Diversity\, Equity & Inclusion (DEI) på Swedbank\n08:15–08:45 Smågruppsamtal\n08:45-09:00 Avslutning och gemensam sammanfattning. \nTips\nSprid gärna inbjudan till kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler perspektiv vi samlar\, desto bättre samtal får vi. \nGå också gärna med i vår regionala LinkedIn-grupp för Jönköping. Där kan du fortsätta dela tankar och erfarenheter med andra medlemmar i regionen. Och registrera dig gärna i vår Kunskapsbank där det finns ännu mer kunskap\, om du inte redan har gjort det.\n\nVarmt välkommen! \nDiversity Charter Sweden \nDagens värdar – Swedbank – delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar. \nAgenda:\n07.30-08.00: Frukostmingel\n08:00: Inledning av Anna Carlsson Sigtedt\, generalsekretetare Diversity Charter Sweden och Göran Persson Swedbank\n08.15: Smågruppssamtal\n08:45: Sammanfattning och avslutning. \nDet här får du med dig:\n\nExempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.\nHur arbetet hänger ihop kundrelationer\, kompetensförsörjning och innovationskraft.\nMöjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.\n\n\nVarmt välkommen till ett frukostseminarium som ger energi\, nya perspektiv och konkreta exempel! \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/frukostseminarium-jonkoping-hbtqi-pa-jobbet-trygghet-nar-motstandet-vaxer/
LOCATION:Swedbank\, Södra Strandgatan 1\, Jönköping\, 55320\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan_jonkoping-3-nov.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261105T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261105T160000
DTSTAMP:20261014T104834Z
CREATED:20260921T141126Z
LAST-MODIFIED:20261014T104834Z
UID:20459-1793887200-1793894400@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff Stockholm: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm 5 november!\nFor event details in English\, please follow this link.\n  \nVälkommen till en träff där vi tittar närmare på hur arbetsgivare kan skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete.\n \nAttityderna mot hbtqi-personer har försämrats bland unga enligt Forum för Levande Historia attitydundersökning . Samtidigt visar RFSL:s trygghetsundersökning att hbtqi-personer upplever betydligt större otrygghet både på arbetsplatsen och i det offentliga rummet än befolkningen i stort. Den växande motreaktionen mot hbtqi-rättigheter ställer därför nya och allt högre krav på arbetsgivare. \nSom utgångspunkt tar vi med oss kunskap från vår Fredagskunskap den 23 oktober\, där vi får ta del av både expert-\, lobby\,- och medlemsperspektivet på hur vi kan arbeta konkret. \nUpplägg för medlemsträffen\n\n14.00 – Fika med mingel\n14.30 – Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare och och Prajeet Padassery\, Managing Director Accenture.\n14.45 – Samtal i smågrupper kring senaste Fredagskunskapen\n15.40 – Återsamling och summering\n16.00 – Slut\n\nMedverkande\n  Prajeet Padassary\, Managing Director på Accenture \n  \n  \n  \n  Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden \n  \n  \n  \n  \nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nÖppet för organisationer som vill prova på ett medlemskap\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nGå med i vår regionala Stockholmsgrupp på LinkedIn. Dela gärna dina perspektiv under eller efter medlemsträffen med: #diversitychartersweden \n\n \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem: \n \n(Observera att de har två kontor i Stockholm\, vi ska vara vid T-Rådmansgatan.)
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemstraff-stockholm-2/
LOCATION:Accenture\, Rådmansgatan 42\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan_stockholm_Medlemstraff-5-nov.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261109T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261109T130000
DTSTAMP:20261014T113626Z
CREATED:20261002T131342Z
LAST-MODIFIED:20261014T113626Z
UID:20594-1794223800-1794229200@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Göteborg: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nMåndag den 9 november\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nTemat för medlemslunchen i Göteborg följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer.  Fredagskunskapen spelas in och finns även tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n11:30–12:00 Incheckning\, mingel och lunch. Värdar Pontus Kåmark & Anna Carlsson Sigstedt\n12:00–12:45 Kort information om Diversity Charter Sweden och en\nsammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.\n12:45–13:00 Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på LinkedIn. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Krokens väg 80\, 435 42 Mölnlycke\, Sverige \n \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \n\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras i samarbete med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-goteborg-hbtqi-pa-jobbet-trygghet-nar-motstandet-vaxer/
LOCATION:Swesam\, Krokens väg 80\, 435 42 Mölnlycke
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/10/Inbjudan_Goteborg_Medlemstraff-9-nov-ver3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261112T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261112T160000
DTSTAMP:20261009T131318Z
CREATED:20260907T124956Z
LAST-MODIFIED:20261009T131318Z
UID:20328-1794477600-1794499200@diversitycharter.se
SUMMARY:Grundutbildning i Mångfald\, jämlikhet & inkludering 
DESCRIPTION:Ta nästa steg i ert inkluderingsarbete!\nEfter önskemål från våra medlemmar erbjuder vi nu för första gången Diversity Charter Swedens Grundutbildning i mångfald\, jämlikhet & inkludering – en heldag exklusivt framtagen för våra medlemsorganisationer. För er som vill få en stabil grund och konkreta verktyg. \nUtbildningen leds av Diversity Charter Swedens rådgivare Gabriella Fägerlind\, som med säker hand guidar er igenom allt från grunderna i diskrimineringslagen\, viktiga begrepp och vilket förebyggande arbete som arbetsgivare är skyldiga att göra. Till vikten av att ta ett helhetsgrepp om sitt förändringsarbete och att definiera sitt varför. Varför arbetar ni med mångfald\, jämlikhet och inkludering? \nGrundutbildningen ger dig inte bara nya kunskaper – den är också en värdefull möjlighet att reflektera\, diskutera och utbyta erfarenheter med deltagare från andra medlemsorganisationer. Tillsammans inspireras ni av varandra\, får nya perspektiv och bygger värdefulla kontakter för framtiden. \n  \nDet här får du lära dig:\n\nGrundläggande begrepp.\n\n\nÖversikt av diskrimineringslagen och dess koppling till arbetet med mångfald\, jämlikhet och inkludering.\n\n\nAffärsmässiga och verksamhetsmässiga orsaker till att satsa på mångfald\, jämlikhet och inkludering.\n\n\nVad unconscious bias är och hur du/ni kan minska negativ inverkan av det.\n\n\nHur ni kan skapa och bibehålla en inkluderande kultur på arbetsplatsen.\n\n\nVad som utmärker en inkluderande rekryteringsprocess.\n\n\nVad som utmärker en inkluderande fysisk och digital arbetsmiljö.\n\n  \nUtbildningen riktar sig till: \nAlla som vill lära sig mer\, eller fräscha upp sina kunskaper\, kring praktiskt arbete med mångfald\, jämlikhet och inkludering på arbetsplatsen. \nKunskapsbanken: \nUnder utbildningen använder vi Diversity Charter Swedens Kunskapsbank\, så innan utbildningen behöver du skapa ett konto och dubbelkolla så att du kan logga in. \nDiplom: \nEfter att du har genomfört utbildningen får du ett digitalt diplom\, för sociala medier\, som visar att du har gått vår utbildning. \n  \n\n\nKursinformation: \nOmfattning: 1 dag\, 10.00-16.00 \nPris: 5 500 SEK/person momsfritt eftersom vi är en ideell organisation\, lunch och fika ingår \nKursledare: Gabriella Fägerlind är Diversity Charter Swedens DEI-rådgivare och skapare av Kunskapsbanken. Hon har över 25 års erfarenhet av att hjälpa privata och offentliga arbetsgivare att omsätta forskning till konkret jämställdhets- och mångfaldsarbete. Gabriella Fägerlind är också författare till Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser. \nVem kan delta? Personer vars arbetsgivare är medlemmar i Diversity Charter\, max 2 per medlemsorganisation\, då vi önskar få in olika infallsvinklar. \nBegränsat antal platser:  Antalet platser till detta kurstillfälle är begränsat\, först till kvarn! \nNär: Torsdag den 12 november 2026\, kl 10-16 \nVar: United Space\, Waterfront Building Klarabergsviadukten 63\, Stockholm. (Bredvid Centralstationen) \n\n\n\n  \nHar du frågor?\nSkicka e-post till: event@diversitycharter.se\nRing till: Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare mobil 0737-33 89 37 \n  \nVår ambition är att erbjuda utbildningen varje år – är du intresserad av att gå utbildningen på din ort? Eller att gå den digitalt? Hör av dig! \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-swedens-grundutbildning-i-mangfald-jamlikhet-inkludering/
LOCATION:United Spaces\, Klarabergsviadukten 63\, Stockholm\, 11164
CATEGORIES:Grundutbildning
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Grundutb-12-nov-fysiskt.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261116T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261116T130000
DTSTAMP:20261016T073715Z
CREATED:20261002T134010Z
LAST-MODIFIED:20261016T073715Z
UID:20605-1794828600-1794834000@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Umeå: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Umeå!\nMåndag den 16 november\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nTemat för medlemslunchen i Umeå följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer.  Mötet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n11:30–12:00 Incheckning\, mingel och lunch. Värdar: Fredrik Stenling & Anna Carlsson Sigstedt\n12:00–12:45 Kort information om Diversity Charter Sweden och en\nsammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.\n12:45–13:00 Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Rådhusesplanaden 3\, 903 28\, Sverige \nFrågor eller funderingar?\nKontakta: event@diversitycharter.se \n\n  \nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-umea-hbtqi-pa-jobbet-trygghet-nar-motstandet-vaxer/
LOCATION:Nordea\, Rådhusesplanaden 3\, 903 28 Umeå
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/10/Inbjudan_Umea_Medlemstraff-16-nov.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261127T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261127T093000
DTSTAMP:20260213T140305Z
CREATED:20251104T091726Z
LAST-MODIFIED:20260213T140305Z
UID:13207-1795768200-1795771800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: tema män\, maskulinitet och allyship
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-november/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270129T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270129T093000
DTSTAMP:20260921T112232Z
CREATED:20260921T112232Z
LAST-MODIFIED:20260921T112232Z
UID:20447-1801211400-1801215000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Inkluderande ledarskap och kultur​
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-inkluderande-ledarskap-och-kultur/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270226T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270226T093000
DTSTAMP:20260921T112352Z
CREATED:20260921T112352Z
LAST-MODIFIED:20260921T112352Z
UID:20449-1803630600-1803634200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Generationer på arbetsplatsen ​
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/generationer-pa-arbetsplatsen/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270319T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270319T093000
DTSTAMP:20260921T112036Z
CREATED:20260921T112036Z
LAST-MODIFIED:20260921T112036Z
UID:20445-1805445000-1805448600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Affärsnytta och lönsamhet​
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-affarsnytta-och-lonsamhet/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20270501
DTEND;VALUE=DATE:20270601
DTSTAMP:20261012T120228Z
CREATED:20251030T085626Z
LAST-MODIFIED:20261012T120228Z
UID:13118-1809129600-1811807999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2027: inkluderande rekrytering
DESCRIPTION:Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad\n#EUDiversityMonth \nEuropeiska mångfaldsmånaden anordnas av Europeiska kommissionen genom den europeiska plattformen för mångfaldsstadgar. Diversity Charter Sweden är Sveriges mångfaldsstadga och deltar tillsammans med våra medlemsorganisationer i det gemensamma europeiska initiativet. \nHuvudsyftet med den europeiska mångfaldsmånaden är att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället genom att sammanföra olika intressenter – mångfaldsstadgar\, små och stora arbetsgivare\, privata företag\, offentliga organisationer och ideella föreningar – kring ett gemensamt mål. \nEU mångfaldsmånad 2027 – fokus på inkluderande rekrytering\nVarje år uppmärksammar EU mångfaldsmånad (EU Diversity Month) vikten av mångfald\, jämlikhet och inkludering i arbetslivet och samhället. Syftet är att öka medvetenheten om värdet av olika erfarenheter\, perspektiv och bakgrunder samt inspirera organisationer att skapa arbetsplatser där alla känner sig välkomna och inkluderade. \nUnder maj månad lyfts initiativ och insatser som bidrar till mer jämlika och inkluderande arbetsmiljöer. EU mångfaldsmånad är en del av EU-kommissionens arbete för att motverka diskriminering och främja lika möjligheter för alla. \nTemat för EU mångfaldsmånad 2027 är inkluderande rekrytering\, med fokus på hur organisationer kan skapa rättvisa rekryteringsprocesser och ta tillvara kompetens från människor med olika bakgrunder. \nVar med och gör skillnad!\nDelta i EU mångfaldsmånad och inspirera andra genom att synliggöra era aktiviteter! Registrera era planerade initiativ\, både interna och externa\, på EU gemensamma evenemangskarta för mångfald nedan. \nVad kan ni göra på din arbetsplats?\nAtt främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete\, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för. Exempel på aktiviteter du kan göra: \n\nEngagera dig genom att organisera interna evenemang för eller med dina medarbetare.\nAnordna öppna evenemang för allmänheten\, kunder eller leverantörer.\nSkriv en krönika\, en debattartikel eller gör ett statement.\nAnvänd sociala medier för att sprida ditt budskap.\n\nChecklista för deltagande i den europeiska mångfaldsmånaden\nNedan följer några praktiska tips för att göra mångfaldsmånaden så engagerande som möjligt: \n\nVälj fokus: Uppmärksamma en dag\, vecka eller hela månaden.\nInvolvera medarbetare: Bjud in till idéer och delaktighet i planeringen.\nTydliggör syftet: Klargör vad varje aktivitet ska bidra till.\nSkapa delaktighet: Låt medarbetare medverka i genomförandet och lyft verkliga röster.\nSamverka: Ta stöd av experter och relevanta organisationer.\nDokumentera: Fota\, filma och samla material från aktiviteterna.\nSäkerställ inkludering: Skapa trygga och respektfulla former för deltagande.\nRegistrera ert initiativ: Sätt Sverige på Europakartan genom att publicera ert initiativ på EU kommissionens webb.\nFölj upp: Be om feedback och dela resultat.\nFortsätt arbetet: Låt engagemanget leva vidare efter maj.\n\nMaterial från EU Kommissionen\nSpara tid samtidigt som du får en sammanhållen kommunikation med direkt igenkänning genom att använda dig av EU kommissionens färdiga material. Allt på 22 språk! \nSocial media kit och pressmaterial \nGuide för deltagande \nLäs mer om EU:S mångfaldsmånad på Europeiska kommissionens hemsida.  \nVi delar kontinuerligt länkar till material från EU kommissionen. \nHar du några frågor? \n📩 Reach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2027-inkluderande-rekrytering/
CATEGORIES:Diversity Month,EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270528T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270528T093000
DTSTAMP:20260921T112553Z
CREATED:20260921T112553Z
LAST-MODIFIED:20260921T112553Z
UID:20451-1811493000-1811496600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Action Plan on Integration and Inclusion 2021–2027
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-action-plan-on-integration-and-inclusion-2021-2027/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270827T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270827T093000
DTSTAMP:20260921T112932Z
CREATED:20260921T112932Z
LAST-MODIFIED:20260921T112932Z
UID:20453-1819355400-1819359000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-5/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20270924T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20270924T093000
DTSTAMP:20260921T113115Z
CREATED:20260921T113115Z
LAST-MODIFIED:20260921T113115Z
UID:20455-1821774600-1821778200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-8/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20271029T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20271029T093000
DTSTAMP:20260921T113208Z
CREATED:20260921T113208Z
LAST-MODIFIED:20260921T113208Z
UID:20457-1824798600-1824802200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-9/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
END:VCALENDAR