BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260827T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260827T140000
DTSTAMP:20260618T124912Z
CREATED:20260618T112523Z
LAST-MODIFIED:20260618T124912Z
UID:20040-1787837400-1787839200@diversitycharter.se
SUMMARY:Extrainsatt medlemsmöte - fyllnadsval av suppleant till styrelsen
DESCRIPTION:Torsdag den 27 augusti håller Diversity Charter Sweden ett extrainsatt medlemsmöte med anledning av ett fyllnadsval av suppleant till Diversity Charter Swedens styrelse\n  \nDagordning extra medlemsmöte 2026 \n\nMötets öppnande\nVal av ordförande för mötet\nVal av sekreterare för mötet\nFastställande av röstlängd för mötet\nVal av protokolljusterare\nVal av rösträknare\nFråga om mötet är stadgeenligt utlyst\nFastställande av dagordning\nStadgeändring – andra beslutet – BILAGA 1\nFyllnadsval av suppleant – BILAGA 2\nÖvriga frågor\nMötets avslutande\n\nAnmäl ditt deltagande på medlemsmötet här
URL:https://diversitycharter.se/event/extrainsatt-medlemsmote-fyllnadsval-av-suppleant-till-styrelsen/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/06/Extrainsatt-medlemsmote-i-Diversity-Charter-Sweden.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260828T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260828T093000
DTSTAMP:20260812T122346Z
CREATED:20251104T091527Z
LAST-MODIFIED:20260812T122346Z
UID:13200-1787905800-1787909400@diversitycharter.se
SUMMARY:Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
DESCRIPTION:Vi människor ser\, hör\, rör oss\, tänker och tar in information på olika sätt. Vi är olika långa\, olika snabba\, olika känsliga för ljus\, ljud och dofter. Vi har olika koncentrationsförmåga\, olika uthållighet och olika sätt att samarbeta\, kommunicera och orientera oss i en miljö. Dessutom förändras våra förutsättningar genom livet. Behov kan variera med ålder\, hälsa\, arbetsuppgifter\, livssituation\, familjeansvar\, stressnivå\, årstid eller den miljö vi befinner oss i. \nÄndå utformas arbetsplatser\, produkter\, tjänster och miljöer ofta utifrån en ganska snäv bild av hur människor fungerar. \nFredagskunskapen modereras av Anna Bergholtz\, entreprenör\, journalist\, föreläsare och välkänd röst inom tillgänglighet och inkludering. När hon förlorade synen i vuxen ålder förändrades hennes eget perspektiv på världen. Med lång professionell erfarenhet har hon en särskild förmåga att synliggöra sådant som många annars missar. \nI denna Fredagskunskap utforskar vi universell utformning och vad det kan innebära i praktiken för arbetsgivare. Varför det inte handlar om särlösningar för några få\, utan om att skapa bättre lösningar för fler från början. När vi tar mänsklig variation som utgångspunkt kan vi bygga arbetsplatser där fler kan bidra\, utvecklas och må bra. Det handlar om tillgänglighet\, men också om innovation\, kompetensförsörjning och förmågan att ta vara på fler perspektiv. \nMedverkande\n  \nFotograf: Helena Berzelius\nAnna Bergholtz – moderator  \nAnna är en prisbelönad journalist\, entreprenör\, föreläsare\, moderator och författare som öppnar ögon och breddar normer. Hon driver konsultföretaget Unique Power som är specialiserade på funktionsmångfald. Hon har egen erfarenhet av att ha förlorat synen i vuxen ålder. \n  \n  \n  \n  \nMaria Wemme – expert på fysisk tillgänglighet \nMaria ger perspektiv på tillgänglighet – inte som en fråga för några få\, utan som en förutsättning för att fler ska kunna delta och bidra med sin kompetens. Med sin 30-åriga erfarenhet av praktiskt tillgänglighetsarbete som konsult och certifierad sakkunnig vet Maria vilken skillnad tillgänglighet gör i både arbetsmiljön och för innovation och prestation. Du får konkreta verktyg för att identifiera hinder och hur man hittar smarta lösningar bland annat genom användartester med personer som har funktionsnedsättning. Med små förändringar kan det göra stor skillnad\, både för människor att känna sig välkomna och kunna bidra och för verksamheten. \n  \nNicklas Mårtensson – ordförande för Funktionsrätt Sverige \nNicklas sätter universell utformning i ett större sammanhang. Med över 30 års erfarenhet inom funktionsrättsområdet visar han varför mänsklig variation är en styrka och en utgångspunkt för framtidens arbetsliv. \nDu får ett strategiskt perspektiv på hur universell utformning stärker kompetensförsörjning\, innovation och hållbara arbetsplatser – och varför tillgänglighet är en konkurrensfördel för arbetsgivare. \n  \nAnna Nordström – HR-chef på Postkodlotteriet \nPå Postkodlotteriet är neuroinkludering en naturlig del av arbetet med mångfald och inkludering. Genom ökad kunskap\, ett styrkebaserat ledarskap och en arbetsmiljö utformad för olika behov arbetar de för att fler ska kunna må bra\, utvecklas och bidra. \nUnder samtalet berättar Anna om Postkodlotteriets resa\, erfarenheter och konkreta insatser för att skapa en mer inkluderande arbetsplats \n  \n  \nDaria Halilovic – HR-partner Gröna Lund \nParks and Resorts arbetar med en fördomsfri rekryteringsprocess och har satsat mycket på tillgänglighet för både sina gäster och anställda. Alltid med målet att deras parker ska vara tillgängliga för alla\, där medarbetarna speglar den mångfald som finns hos deras besökare. \nUnder samtalet berättar Daria bland annat om Gröna Lunds samarbete med Bron för att skapa möjlighet för personer med funktionsnedsättning att komma in i arbetslivet efter anpassad gymnasieskola. \n  \nDenna Fredagskunskap passar både dig som är chef och dig som är medarbetare. \nVarmt välkommen att anmäla dig här! 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-28-aug/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-Hur-kan-ledningen-sakerstalla-jamstalldhet-i-tuffare-tider-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260907T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260907T130000
DTSTAMP:20260812T125422Z
CREATED:20260630T103017Z
LAST-MODIFIED:20260812T125422Z
UID:20083-1788780600-1788786000@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö: Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 7 september\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nTemat för årets fjärde medlemslunch i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos vår medlem Vitec MV\, Davidshallsgatan 14\, 211 45 Malmö \nAnmälan öppnar upp i augusti men skriv in i din kalender redan nu! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-7-sep-2026/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan__-Malmo_Medlemslunch-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260929T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260929T170000
DTSTAMP:20260821T113730Z
CREATED:20260414T143714Z
LAST-MODIFIED:20260821T113730Z
UID:18537-1790694000-1790701200@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering
DESCRIPTION:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\nEn eftermiddag för nya insikter\, inspiration och erfarenhetsutbyten. \nDen 29 september välkomnar vi alla medlemmar till Stockholm för Signatory Event 2026 – en festlig eftermiddag där vi välkomnar nya medlemmar\, delar kloka erfarenheter och laddar upp med inspirerande talare. Årets tema är ”Att vara en given person”\, läs mer nedan. Signatory Event är också platsen för prisutdelningen av vår utmärkelse DCS Award – det vill du inte missa! \nPå scen\nVi fyller på med talare och andra medverkande efter hand. \n \n\n \n\nArba Kokalari – Ledamot av Europaparlamentet (M)\nArba Kokalari är svensk Europaparlamentariker och chefsförhandlare i EU-parlamentets jämställdhetsutskott för arbetet med ny politik om AI och jämställdhet. Med erfarenhet från både politik och näringsliv ger hon ett aktuellt europeiskt perspektiv på hur artificiell intelligens kan bidra till ökad jämställdhet. \n\n\n \n\n \n\nCharbel Gabro – prisbelönt talare och social entreprenör\nCharbel Gabro är en hyllad social entreprenör och utsedd till Årets Talare 2019 och 2024. Han är aktuell med boken Flyktingsorg och berör publiken med starka berättelser om hopp\, mod och framtidstro. Genom sitt genuina driv att vara givande och sitt arbete med att bygga broar mellan världar inspirerar han människor att växa\, hitta sin väg och tro på sin egen potential. \n\n\n \n\n \n\nFlorian Tirnovan – vd\, grundare och komiker\nFlorian Tirnovan är döv komiker och mottagare av flera kulturpriser och når en internationell publik med sin visuella\, interaktiva humor. Med skarpa observationer och personliga perspektiv bryter han barriärer mellan döva och hörande och gör inkludering både tydlig och underhållande. \n\n\n \n\n \n\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg – Ångestpodden\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg har sedan 2015 drivit Ångestpodden\, Sveriges största podcast om ångest\, psykisk ohälsa och livets skavigheter. De föreläser flitigt runt om i Sverige för skolungdomar\, högskolor\, kommuner\, företagare och myndigheter. Med personliga erfarenheter\, humor och konkreta tips tar de upp hur vi känner igen och kan stötta någon som mår dåligt\, varför öppenhet minskar stigma\, och vad arbetsplatserna kan göra för att fler ska våga prata och känna sig givna. \n\n\nPanelsamtal med Caroline Frumerie Head of People & Culture Tieto\noch Peter Mellin CEO Sodexo Sweden\nHur skapar vi arbetsplatser där varje medarbetare känner sig sedd\, uppskattad och som en självklar del av organisationen? I ett kort panelsamtal möts Caroline Frumerie\, Head of People & Culture på Tieto\, och Peter Mellin\, Sverigechef på Sodexo. Utifrån sina perspektiv inom HR och företagsledning diskuterar de hur en inkluderande kultur stärker människors förutsättningar att prestera\, utvecklas och bidra – och hur det i sin tur leder till bättre resultat och ökad lönsamhet. \n  \n \n\n \n\nPetra Karmteg – ordförande i Diversity Charter Sweden\nPetra är under eftermiddagen prisutdelare av DCS Awards. \n\n\nModerator: Susanne Grossauer\, Head of Global Employer Brand\, Tieto  \n  \n\nProgram\n\n14:15–15:00 Registrering och mingelfika.\n15:00–17:00 Livesändning:\n\nInspirationstalare\nPrisutdelning för Diversity Charter Sweden Awards 2026\nVälkomstceremoni för nya medlemmar\n\n\n\nÅrets tema – Att vara en given person\nVad krävs för att alla människor ska känna sig självklara\, en given person\, på arbetsmarknaden? I en tid där kompetensbrist och förändringstakt präglar arbetslivet\, har vi inte råd att låta potential gå förlorad. Ändå vet vi att långt ifrån alla ges samma möjligheter att bli sedda\, hörda och valda. Att vara “given” handlar inte om individens driv att ta plats\, utan också om strukturer\, normer och ledarskap. \nVad kan arbetsgivare göra? Vad kan vi göra som individer? Välkommen till ett engagerande Signatory Event där vi tillsammans utforskar det delade ansvaret. \nKostnad\n\nKostnadsfritt för medlemmar\nI år kan icke medlemmar delta kostnadsfritt digitalt men ej på plats.\n\nAnmäl dig här!\n\nTieto står som medlemsvärd\, och vi ser fram emot givande samtal och nya insikter tillsammans.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-29-september-2026-arets-stora-motesplats-for-mangfald-och-inkludering/
LOCATION:Tieto\, Gustav III:s Boulevard 130\, Solna\, Stockholm\, 169 03\, Sweden
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Banner-Signatory-Event-2026-Talare-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260930T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260930T160000
DTSTAMP:20260528T122401Z
CREATED:20260528T122401Z
LAST-MODIFIED:20260528T122401Z
UID:19882-1790762400-1790784000@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Botkyrka
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Botkyrka – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen och Kista. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Uppdateras längre fram\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 30 september\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nKontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter. \nAnmälan öppnar i september
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-botkyrka/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/05/Careerconnect-sep-2026-.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261023T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T093000
DTSTAMP:20260821T145419Z
CREATED:20251104T091656Z
LAST-MODIFIED:20260821T145419Z
UID:13205-1792744200-1792747800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer 
DESCRIPTION:Hur kan arbetsgivare skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället? \nAttityderna mot hbtqi-personer har försämrats bland unga enligt Forum för Levande Historia attitydundersökning . Samtidigt visar RFSL:s trygghetsundersökning att hbtqi-personer upplever betydligt större otrygghet både på arbetsplatsen och i det offentliga rummet än befolkningen i stort. Den växande motreaktionen mot hbtqi-rättigheter ställer därför nya och allt högre krav på arbetsgivare. \nDet räcker inte längre med policyer\, Pride-flaggor och goda intentioner. Hur skapar vi arbetsplatser där människor faktiskt känner sig trygga och kan vara sig själva? Hur hanterar arbetsgivare motstånd och negativa attityder – inom den egna organisationen och i omvärlden? Och hur kan ett långsiktigt inkluderingsarbete stärka kompetensförsörjning\, arbetsmiljö\, kultur och verksamhet? \nDu får lyssna till sakkunniga och arbetsgivare för ett samtal om hur hbtqi-inkludering kan gå från värdering och symbolhandling till konkret arbetsgivaransvar och verksamhetsstrategi som gäller 365 dagar om året. \n  \nMedverkande\nFelix König – moderator \nFelix är generalsekreterare för RFSL\, en av världens äldsta hbtqi-organisationer. Han har arbetat med inkludering\, likabehandling och mänskliga rättigheter inom civilsamhället och politiken de senaste 15 åren. Han har även en fil. mag. i mänskliga rättigheter.  \nRFSL\, Riksförbundet för homosexuellas\, bisexuellas\, transpersoners\, queeras och intersexpersoners rättigheter\, är en ideell organisation som grundades 1950. RFSL arbetar för en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför. \nKarin Fingal – programchef mångfald\, jämställdhet & inkludering på Södra\nKarin har lång erfarenhet av frågor som rör jämställdhet\, inkludering\, förebyggande insatser mot diskriminering\, samt normkritiska perspektiv inom ideell sektor\, offentlig förvaltning och privat näringsliv. \nSödra Skogsägarna arbetar aktivt för att skapa en mer hbtqi-inkluderande arbetsmiljö. Fokus ligger framför allt på att höja kunskapen i organisationen\, synliggöra och samtala om normer och machokultur samt stärka chefer och ledare i deras ansvar för trygga och inkluderande arbetsplatser för alla. \n  \nMer information om medverkande och anmälan publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår Kunskapsbank.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-23-oktober/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-28-augusti-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261127T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261127T093000
DTSTAMP:20260213T140305Z
CREATED:20251104T091726Z
LAST-MODIFIED:20260213T140305Z
UID:13207-1795768200-1795771800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: tema män\, maskulinitet och allyship
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-november/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
END:VCALENDAR