BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.16.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260501
DTEND;VALUE=DATE:20260601
DTSTAMP:20260417T080758Z
CREATED:20251030T085626Z
LAST-MODIFIED:20260417T080758Z
UID:13118-1777593600-1780271999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad\n#EUDiversityMonth \nEuropeiska mångfaldsmånaden anordnas av Europeiska kommissionen genom den europeiska plattformen för mångfaldsstadgar. Diversity Charter Sweden är Sveriges mångfaldsstadga och deltar tillsammans med våra medlemsorganisationer i det gemensamma europeiska initiativet. \nHuvudsyftet med den europeiska mångfaldsmånaden är att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället genom att sammanföra olika intressenter – mångfaldsstadgar\, små och stora arbetsgivare\, privata företag\, offentliga organisationer och ideella föreningar – kring ett gemensamt mål. \nFokus 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla\nTrots stark lagstiftning är diskriminering på arbetsplatsen fortsatt utbredd i Europa. EU:s mångfaldsmånad 2026 sätter därför fokus på inkluderande arbetsmarknad för alla. Rättvis och kompetensbaserad rekrytering är avgörande för likabehandling\, stärkt förtroende och en hållbar och konkurrenskraftig arbetsmarknad. \nVad kan ni göra på din arbetsplats?\nAtt främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete\, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för. Exempel på aktiviteter du kan göra: \n\nEngagera dig genom att organisera interna evenemang för eller med dina medarbetare.\nAnordna öppna evenemang för allmänheten\, kunder eller leverantörer.\nSkriv en krönika\, en debattartikel eller gör ett statement.\nAnvänd sociala medier för att sprida ditt budskap.\n\nChecklista för deltagande i den europeiska mångfaldsmånaden\nNedan följer några praktiska tips för att göra mångfaldsmånaden så engagerande som möjligt: \n\nVälj fokus: Uppmärksamma en dag\, vecka eller hela månaden.\nInvolvera medarbetare: Bjud in till idéer och delaktighet i planeringen.\nTydliggör syftet: Klargör vad varje aktivitet ska bidra till.\nSkapa delaktighet: Låt medarbetare medverka i genomförandet och lyft verkliga röster.\nSamverka: Ta stöd av experter och relevanta organisationer.\nDokumentera: Fota\, filma och samla material från aktiviteterna.\nSäkerställ inkludering: Skapa trygga och respektfulla former för deltagande.\nRegistrera ert initiativ: Sätt Sverige på Europakartan genom att publicera ert initiativ på EU kommissionens webb.\nFölj upp: Be om feedback och dela resultat.\nFortsätt arbetet: Låt engagemanget leva vidare efter maj.\n\nMaterial från EU Kommissionen\nSpara tid samtidigt som du får en sammanhållen kommunikation med direkt igenkänning genom att använda dig av EU kommissionens färdiga material. Allt på 22 språk! \nSocial media kit och pressmaterial \nGuide för deltagande \nLäs mer om EU:S mångfaldsmånad på Europeiska kommissionens hemsida.  \nVi delar kontinuerligt länkar till material från EU kommissionen. \nHar du några frågor? \n📩 Reach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2026-inkluderande-arbetsmarknader-for-alla/
CATEGORIES:Diversity Month,EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260505T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260505T160000
DTSTAMP:20260416T071659Z
CREATED:20260414T112415Z
LAST-MODIFIED:20260416T071659Z
UID:18502-1777989600-1777996800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff Stockholm
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm\nTisdag 5 maj\, kl. 14:00–16:00 ses vi med utblick över Söder i Folksamhuset. Kom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nFor event details in English\, please follow this link. \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemsträffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Har du inte haft möjlighet att se Fredagskunskapen kan du när som helst se den i Kunskapsbanken. \nAtt attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. Innanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. \nSamtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemsträffen\n\n14.00 – Fika med mingel\n14.30 – Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n14.35 – Pernilla Glad\, chef människor och miljöer på Folksam\, hälsar välkommen och berättar om Folksams mångfaldsarbete\n14.45 – Samtal i smågrupper kring senaste Fredagskunskapen\n15.40 – Återsamling och summering\n16.00 – Slut\n\nMedverkande\n \nPernilla Glad\, chef för Människor och miljöer på Folksam \nPernilla delar med sig av Folksams arbete kring mångfald och inkludering. Hon har mer än 20 års erfarenhet av ledande HR-positioner\, bland annat som HR-direktör på Nasdaq OMX\, Regeringskansliet och Region Stockholm. Sedan 2019 leder hon HR-arbetet i Folksamgruppen och har utsetts till ”Årets HR-direktör” på Employer Branding Awards. \n  \nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden \nAnna välkomnar och öppnar upp dagens medlemsträff. \n\nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nGå med i vår regionala Stockholmsgrupp på LinkedIn. Dela gärna dina perspektiv under eller efter medlemsträffen med: #diversitychartersweden \nFolksamhuset\, Bohusgatan 14\, 116 67 Stockholm \nAnmäl dig och dina kollegor här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemstraff-stockholm/
LOCATION:Folksamhuset\, Bohusgatan 14\, Stockholm\, 11667\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Medlemstr.-5-maj-i-stockholm.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260513T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260513T170000
DTSTAMP:20260414T141657Z
CREATED:20260218T085517Z
LAST-MODIFIED:20260414T141657Z
UID:16395-1778666400-1778691600@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Kista
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Kista – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen\, Kista och Hallunda. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Kista\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 13 maj\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 – rekryteringssträffen pågår fram till klockan 13.00. Därefter är det gemensam lunch\, workshop och seminarier för arbetsgivare. Läs hela programmet här. \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nAnmäl dig här! Du kan också kontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter.
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-kista-2/
LOCATION:Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Careerconnect-2026.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260519T073000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260519T090000
DTSTAMP:20260511T071409Z
CREATED:20260416T110111Z
LAST-MODIFIED:20260511T071409Z
UID:18309-1779175800-1779181200@diversitycharter.se
SUMMARY:Frukostseminarium Jönköping: Från ord till affärsnytta\, mångfald och inkludering i praktiken
DESCRIPTION:Hur kan mångfald och inkludering bli en affärsfördel och inte bara en värderingsfråga?\nVälkommen till ett frukostseminarium där vi tittar närmare på hur företag faktiskt arbetar med frågan i praktiken – och vad det kan betyda för er verksamhet. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete. \nMorgonens huvudtalare är Anna Carlsson Sigstedt\, bördig från Jönköping och generalsekreterare för Diversity Charter Sweden. Med både värme och tydlighet delar hon erfarenheter från arbetet med organisationer runt om i Sverige. \nDagens värdar – Friskis & Svettis\, Handelsbanken och Stella Rekrytering & Ledarskap – delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar. \nAgenda:\n07.30-08.00: Frukostmingel \n08:00: Inledning av Magnus Blomgren Friskis&Svettis Jönköping \n08.05: Cindie Ljungström och Frida Grandt från Stella Rekrytering & Ledarskap ”Hur skulle din arbetsplats fungera om alla var som du?  \n08:25: Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare Diversity Charter Sweden ”Träna dina mångfaldsmuskler” inkl. smågruppssamtal \n08:50: Sammanfattning och avslutning. \nDet här får du med dig:\n\nExempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.\nHur arbetet hänger ihop kundrelationer\, kompetensförsörjning och innovationskraft.\nMöjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.\n\nMedverkande\n \nAnna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Sweden \nAnna är generalsekreterare för Diversity Charter Sweden och har i över sju år lett arbetet med att stärka mångfald och inkludering i Sverige\, som en del av världens största nätverk inom området.  Hon lyfter vikten av att träna sina ”mångfaldsmuskler”\, att aktivt utmana sina perspektiv\, vara nyfiken på olikheter och våga tänka nytt. För Anna handlar mångfald inte bara om värderingar\, utan om konkret handling: att skapa miljöer där fler perspektiv får plats och där innovation kan växa. \n  \n  \n \n\nCindie Ljungström\, Stella Rekrytering & Ledarskap \n\n\nCindie arbetar med HR\, organisation och ledarutveckling. Hon har en kandidatexamen i Psykologi och Human Resources\, samt över tio års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i större organisationer. Hon har arbetat brett\, från arbetsrätt och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och kulturfrågor\, alltid med fokus på att skapa värde och ge organisationer bästa möjliga förutsättningar att lyckas. \n  \n  \n  \nFrida Grandt\, Stella Rekrytering & Ledarskap \nFrida jobbar med HR frågor och rekrytering. Hon har flera års erfarenhet av att rekrytera ledare och specialister. Hon har även haft flera ledarroller i olika branscher\, vilket ger henne en bred kompetens och en förståelse för både företagsledning och arbetsgrupper. Frida brinner även för föreningslivet och ungdomsverksamhet\, vilket visar hennes stora engagemang för att skapa värde både i och utanför arbetet. \n  \n  \n  \nVarmt välkommen till ett frukostseminarium som ger energi\, nya perspektiv och konkreta exempel! \nAnmäl dig här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/frukostseminarium-jonkoping-fran-ord-till-affarsnytta-mangfald-och-inkludering-i-praktiken/
LOCATION:Friskis & Svettis Jönköping (City)\, Södra Strandgatan 7\, Jönköping\, 55320\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Frukostseminarium-i-Jonkoping-19-maj-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260521T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260521T114500
DTSTAMP:20260428T080556Z
CREATED:20260427T142430Z
LAST-MODIFIED:20260428T080556Z
UID:18875-1779361200-1779363900@diversitycharter.se
SUMMARY:Pep Hour inför Diversity Charter Sweden Awards 2026
DESCRIPTION:Pep Hour – få svar på dina frågor och vässa er nominering\nVälkommen till vår Pep Hour – ett digitalt tillfälle där vi tillsammans förbereder oss inför Diversity Charter Sweden Award. Under 45 minuter får du en tydlig genomgång av nomineringen\, konkreta tips för hur ni kan lyfta ert bidrag och möjlighet att ställa frågor. \nDu får också ta del av ett medlemscase som delar sina erfarenheter och ger perspektiv på arbetet bakom en nominering. \nAgenda Pep Hour\n\n11.00 – Välkomna\nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\, Diversity Charter Sweden\n11.05 – Så fungerar nomineringen\nSyfte\, process och vad juryn tittar efter\n11.15 – Tips från en medlemsorganisation\nSå arbetade vi med vår nominering\n11.25 – Kommunikation\nSå kan ni lyfta er nominering i egna kanaler\n11.30 – Frågor\nLyft dina frågor kring nomineringen och DCS Awards.\n11.45 – Avslutning\n\nANMÄL DIG OCH DINA KOLLEGOR→
URL:https://diversitycharter.se/event/pep-hour-infor-diversity-charter-sweden-awards-2026/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Pep-Hour.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260522T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260522T130000
DTSTAMP:20260428T083739Z
CREATED:20260217T135118Z
LAST-MODIFIED:20260428T083739Z
UID:16345-1779449400-1779454800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Göteborg - En inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:En inkluderande arbetsmarknad – vision eller verklighet?\nI maj uppmärksammas EU Diversity Month runt om i Europa. Årets tema är ”en inkluderande arbetsmarknad för alla”. Vi bjuder in till en medlemslunch på detta tema – en möjlighet att samlas och diskutera frågor som berör oss alla: kompetensförsörjning\, inkludering och framtidens arbetsmarknad. Många verksamheter arbetar redan aktivt med att bredda rekryteringen och ta tillvara på tillgänglig kompetens. Samtidigt finns utmaningar. Regelverk\, strukturer och etablerade arbetssätt kan ibland försvåra arbetet och begränsa handlingsutrymmet. \nDenna medlemslunch är ett forum att: \n\nDela vad vi gör idag\nLyfta möjligheter och hinder\nUtbyta erfarenheter och idéer\nDiskutera vad som behövs för att fler ska få en väg in i arbetslivet – samtidigt som vi möter kompetensbehoven.\n\nAgenda:\n11.30 – Knowit\, finalister i DCS Awards 2025 i kategorin långsiktighet\, välkomnar och ger en företagspresentation med fokus på internt mångfalds- och inkluderingsarbete\n11.40 – 12.00 Inbjudna talare delar perspektiv och insikter i pågående regionala dialoger/projekt \n\nAmad Raja\, Chef för kompetensförsörjning Västsvenska handelskammaren\nHelena Lindahl\, Grundare och VD Opportunity Day\nPontus Berger\, Talent Management Specialist\, Volvo Cars\n\n12.00 – 12.45 Lunch och runda bord-samtal\n12.45 – 13.00 Kort sammanfattning från respektive grupp och avslutning. \nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap. Vid intresse kontakta generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt: anna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nFör löpande dialog och engagemang för medlemmar i Göteborgsregionen hänvisar vi till Göteborgsgruppen på LinkedIn. \nAnmäl dig och dina kollegor!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-goteborg-en-inkluderande-arbetsmarknad/
CATEGORIES:Diversity Month,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemstraff-Goteborg-22-maj.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260526T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260526T143000
DTSTAMP:20260522T061922Z
CREATED:20260414T122519Z
LAST-MODIFIED:20260522T061922Z
UID:18519-1779802200-1779805800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap special: Valår och politikerutfrågning om inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:Hur ser de politiska förslagen ut för en mer inkluderande arbetsmarknad – och vad betyder de för arbetsgivare?\n\nI samband med valåret bjuder vi in till en särskild ”Fredagskunskap” där vi samlar företrädare från riksdagspartierna för en politikerutfrågning om arbetsmarknad\, inkludering och kompetensförsörjning.  \nVälkommen tisdag 26 maj klockan 13.30–14.30!\n\nUtgångspunkten är en aktuell utmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens\, står många människor utanför arbetsmarknaden. Hur kan politiken bidra till att minska det glappet? Och vilket ansvar ligger på arbetsgivare\, beslutsfattare och individer? \nUnder samtalet tar vi upp ämnes som: \n\nHur prioriteras arbetet med diskrimineringsgrunderna i arbetslivet?\nVilka konkreta politiska åtgärder kan stärka matchningen på arbetsmarknaden?\nHur kan vi tillsammans bidra till en mer jämlik och inkluderande arbetsmarknad?\n\nDu får ta del av olika politiska perspektiv\, konkreta resonemang och en möjlighet att bättre förstå hur arbetsmarknadsfrågorna kan komma att utvecklas framåt. \nPraktisk information\nTid: Tisdag den 26 maj kl. 13.30–14.30\nPlats: Alecta\, Regeringsgatan 107\, Stockholm\nFormat: Fysiskt deltagande (även livesändning) \n\nMedverkande\nFöreträdare från samtliga riksdagspartier. Nedan i bokstavsordning. Deltagare fylls på efterhand. \n \nMartina Johansson | Centerpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nYusuf Aydin | Kristdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n\nKatarina Lundahl | Liberalerna\nStatssekreterare hos jämställdhetsminister Nina Larsson\nArbetsmarknadsdepartementet \n \nLeila Ali Elmi | Miljöpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nMerit Frost Lindberg | Moderaterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nJonathan Svensson | Socialdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nMagnus Persson | Sverigedemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nCiczie Weidby | Vänsterpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n  \n\n\n \nStaffan Ström | Dagens moderator\nPensionsekonom på Alecta\, debattör\, föreläsare\, talesperson\, styrelseledamot \nFrågor och press\n\nPress: \nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\n072 300 7141\nlivia.alonso@diversitycharter.se\n\nFrågor:\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n073 733 89 37\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nVem kan delta?\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden kan delta fysiskt och digitalt. Observera att de fysiska platserna är begränsade. Med anledning av EU Diversity Month öppnar vi upp för alla att deltaga digitalt. \nAnmäl dig och dina kollegor här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-special-valar-och-politikerutfragning-om-inkluderande-arbetsmarknad/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Politikerutfragning-BILD-TILL-STYRELSEN-6.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260608T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260608T130000
DTSTAMP:20260528T090850Z
CREATED:20260129T124951Z
LAST-MODIFIED:20260528T090850Z
UID:15651-1780918200-1780923600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö: Valår och inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 8 juni\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nValår och inkluderande arbetsmarknad för alla\nTemat för årets tredje medlemslunch i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Valår och inkluderande arbetsmarknad för alla. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos vår medlem Grant Thornton\, Norra Neptunigatan 42\, Malmö. \nAnmäl dig här!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-malmo-valar/
LOCATION:Grant Thornton\, Neptunigatan 42\, Malmö\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-Malmo-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260622
DTEND;VALUE=DATE:20260626
DTSTAMP:20260519T134802Z
CREATED:20260519T074059Z
LAST-MODIFIED:20260519T134802Z
UID:19624-1782086400-1782431999@diversitycharter.se
SUMMARY:Bjud in Diversity Charter Sweden under Almedalen 2026
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden i Almedalen 2026\nDiversity Charter Sweden är på plats under Almedalsveckan och deltar gärna i samtal om hur vi stärker ett mer inkluderande arbetsliv. \nPlanerar du ett samtal där arbetsgivarperspektivet på inkludering och kompetensförsörjning behövs? Bjud gärna in oss till rundabordssamtal\, mindre dialogformat\, seminarier\, poddar och andra sammanhang där perspektiv från Sveriges officiella nätverk för mångfald och inkludering i arbetslivet kan bidra. \nVi samtalar gärna kring: \n▪️ Kompetensförsörjning och inkluderande arbetsmarknader\n▪️ Ledarskap\, engagemang och förändringsarbete\n▪️ Mångfald och inkludering som del av affärs- och verksamhetsutveckling\n▪️ Hur arbetsgivare går från ambition till praktik\n▪️ Vad som behövs för att fler ska kunna bidra\, utvecklas och höra till i arbetslivet \nSom svensk del av det europeiska Diversity Charters-nätverket har vi också en unik inblick i hur arbetsgivare i Europa arbetar med mångfald\, inkludering och jämlikhet i praktiken. \nMedverkar gör gärna: \n\nMedverkar gärna: \n\nAnna Carlsson Sigstedt \nGeneralsekreterare · på plats måndag–torsdag\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n \n\n\nPetra Karmteg \nOrdförande · på plats tisdag–torsdag\npetra.karmteg@diversitycharter.se \n\n\nSom nätverk samlar Diversity Charter Sweden arbetsgivare från olika branscher och sektorer. Vi ser både viljan\, utmaningarna och de praktiska lösningarna som växer fram i arbetslivet. \nHör gärna av via LinkedIn eller mejl. \nVi ses i Visby!
URL:https://diversitycharter.se/event/bjud-in-diversity-charter-sweden-under-almedalen-2026/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/05/Boka-Diversity-Charter-Sweden-till-samtal-i-Almedalen-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260630
DTEND;VALUE=DATE:20260701
DTSTAMP:20260622T115346Z
CREATED:20260622T115135Z
LAST-MODIFIED:20260622T115346Z
UID:20061-1782777600-1782863999@diversitycharter.se
SUMMARY:Vi söker en ny suppleant till styrelsen 2026/2027
DESCRIPTION:Fyllnadsval av suppleant till Diversity Charter Swedens styrelse\nDiversity Charter Sweden söker en ny suppleant till styrelsen för återstoden av mandatperioden. Fyllnadsvalet sker vid det extra årsmötet den 27 augusti 2026. \nDet är ett uppdrag för dig som vill bidra med erfarenhet\, perspektiv och strategiskt engagemang i ett nätverk som samlar arbetsgivare som vill göra mångfald och inkludering till en verklig styrka i verksamheten. \nSista dag att nominera är den 30 juni! \nDiversity Charter Sweden samlar företag och organisationer som vill skapa ett inkluderande arbetsliv. Som medlem i styrelsen får du chansen att påverka riktningen\, både i Sverige och i EU:s stora nätverk med över 17 000 medlemsorganisationer. \nVem är du?\nDiversity Charter Sweden befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under de senare åren har både medlemsantalet och vårt erbjudande vuxit\, och i september går vi in i ett arbete med att forma vår nya treårsstrategi för att ta oss till nästa nivå. \nFör att komplettera styrelsens samlade kompetens söker vi en suppleant med erfarenhet från försäljning och affärsutveckling. Personen bör ha god förståelse för hur affärsnytta\, kundrelationer och tillväxt kan kopplas till frågor om mångfald\, inkludering och kompetensförsörjning. \nVi ser gärna att kandidaten har ett brett nätverk inom arbetslivet\, och är från en större organisation. \nVid sammansättningen av styrelsen lägger vi stor vikt vid att få en representation av kompetenser\, erfarenheter\, branscher\, företagsstorlekar och geografisk representation. \nVem kan kandidera?\n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat.\n\nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet upptar minst 8 timmar i månaden\, samt sex styrelsemöten. \nResurser\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen Linda Gerdin. \nNominera senast den 30 juni.\nSkicka din nominering till: valberedningen@diversitycharter.se\, ange den nominerades namn\, medlemsorganisation samt motivering. \nDet extra årsmötet fattar beslut om vem som ska väljas in i styrelsen 27 13.30 – 14.00 augusti 2026. \nDet här är din chans att påverka – tillsammans bygger vi ett starkare och mer inkluderande arbetsliv! \nLinda Gerdin\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                Paolo Pelacchi\nLedamot Valberedningen                                 Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/vi-soker-en-ny-suppleant-till-styrelsen-2026-2027/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/06/Nominera-till-styrelsen-i-Diversity-Charter-Sweden.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260827T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260827T140000
DTSTAMP:20260618T124912Z
CREATED:20260618T112523Z
LAST-MODIFIED:20260618T124912Z
UID:20040-1787837400-1787839200@diversitycharter.se
SUMMARY:Extrainsatt medlemsmöte - fyllnadsval av suppleant till styrelsen
DESCRIPTION:Torsdag den 27 augusti håller Diversity Charter Sweden ett extrainsatt medlemsmöte med anledning av ett fyllnadsval av suppleant till Diversity Charter Swedens styrelse\n  \nDagordning extra medlemsmöte 2026 \n\nMötets öppnande\nVal av ordförande för mötet\nVal av sekreterare för mötet\nFastställande av röstlängd för mötet\nVal av protokolljusterare\nVal av rösträknare\nFråga om mötet är stadgeenligt utlyst\nFastställande av dagordning\nStadgeändring – andra beslutet – BILAGA 1\nFyllnadsval av suppleant – BILAGA 2\nÖvriga frågor\nMötets avslutande\n\nAnmäl ditt deltagande på medlemsmötet här
URL:https://diversitycharter.se/event/extrainsatt-medlemsmote-fyllnadsval-av-suppleant-till-styrelsen/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/06/Extrainsatt-medlemsmote-i-Diversity-Charter-Sweden.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260828T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260828T093000
DTSTAMP:20260703T132532Z
CREATED:20251104T091527Z
LAST-MODIFIED:20260703T132532Z
UID:13200-1787905800-1787909400@diversitycharter.se
SUMMARY:Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
DESCRIPTION:Vi människor ser\, hör\, rör oss\, tänker och tar in information på olika sätt. Vi är olika långa\, olika snabba\, olika känsliga för ljus\, ljud och dofter. Vi har olika koncentrationsförmåga\, olika uthållighet och olika sätt att samarbeta\, kommunicera och orientera oss i en miljö. Dessutom förändras våra förutsättningar genom livet. Behov kan variera med ålder\, hälsa\, arbetsuppgifter\, livssituation\, familjeansvar\, stressnivå\, årstid eller den miljö vi befinner oss i. \nÄndå utformas arbetsplatser\, produkter\, tjänster och miljöer ofta utifrån en ganska snäv bild av hur människor fungerar. \nFredagskunskapen modereras av Anna Bergholtz\, entreprenör\, journalist\, föreläsare och välkänd röst inom tillgänglighet och inkludering. När hon förlorade synen i vuxen ålder förändrades hennes eget perspektiv på världen. Med lång professionell erfarenhet har hon en särskild förmåga att synliggöra sådant som många annars missar. \nI denna Fredagskunskap utforskar vi universell utformning och vad det kan innebära i praktiken för arbetsgivare. Varför det inte handlar om särlösningar för några få\, utan om att skapa bättre lösningar för fler från början. När vi tar mänsklig variation som utgångspunkt kan vi bygga arbetsplatser där fler kan bidra\, utvecklas och må bra. Det handlar om tillgänglighet\, men också om innovation\, kompetensförsörjning och förmågan att ta vara på fler perspektiv. \nMedverkande\nMaria Wemme – expert på fysisk tillgänglighet \nMaria ger perspektiv på tillgänglighet – inte som en fråga för några få\, utan som en förutsättning för att fler ska kunna delta och bidra med sin kompetens. Med sin 30-åriga erfarenhet av praktiskt tillgänglighetsarbete som konsult och certifierad sakkunnig vet Maria vilken skillnad tillgänglighet gör i både arbetsmiljön och för innovation och prestation. Du får konkreta verktyg för att identifiera hinder och hur man hittar smarta lösningar bland annat genom användartester med personer som har funktionsnedsättning. Med små förändringar kan det göra stor skillnad\, både för människor att känna sig välkomna och kunna bidra och för verksamheten. \nNicklas Mårtensson – ordförande för Funktionsrätt Sverige \nNicklas sätter universell utformning i ett större sammanhang. Med över 30 års erfarenhet inom funktionsrättsområdet visar han varför mänsklig variation är en styrka och en utgångspunkt för framtidens arbetsliv. \nDu får ett strategiskt perspektiv på hur universell utformning stärker kompetensförsörjning\, innovation och hållbara arbetsplatser – och varför tillgänglighet är en konkurrensfördel för arbetsgivare. \n  \nAnna Nordström – HR-chef på Postkodlotteriet \nPå Postkodlotteriet är neuroinkludering en naturlig del av arbetet med mångfald och inkludering. Genom ökad kunskap\, ett styrkebaserat ledarskap och en arbetsmiljö utformad för olika behov arbetar de för att fler ska kunna må bra\, utvecklas och bidra. \nUnder samtalet berättar Anna om Postkodlotteriets resa\, erfarenheter och konkreta insatser för att skapa en mer inkluderande arbetsplats \n  \nFotograf: Helena Berzelius\nAnna Bergholtz – moderator  \nAnna är en prisbelönad journalist\, entreprenör\, föreläsare\, moderator och författare som öppnar ögon och breddar normer. Hon driver konsultföretaget Unique Power som är specialiserade på funktionsmångfald. Hon har egen erfarenhet av att ha förlorat synen i vuxen ålder. \nDenna Fredagskunskap passar både dig som är chef och dig som är medarbetare. \nVarmt välkommen att anmäla dig här! 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-28-aug/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-28-augusti.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260907T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260907T130000
DTSTAMP:20260630T124645Z
CREATED:20260630T103017Z
LAST-MODIFIED:20260630T124645Z
UID:20083-1788780600-1788786000@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö: Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 7 september\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nTemat för årets fjärde medlemslunch i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos vår medlem Vitec\, Davidshallsgatan 14\, 211 45 Malmö \nAnmälan öppnar upp i augusti men skriv in i din kalender redan nu! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-7-sep-2026/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan__-Malmo_Medlemslunch-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260929T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260929T170000
DTSTAMP:20260703T134530Z
CREATED:20260414T143714Z
LAST-MODIFIED:20260703T134530Z
UID:18537-1790694000-1790701200@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering
DESCRIPTION:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\nEn eftermiddag för nya insikter\, inspiration och erfarenhetsutbyten. \nDen 29 september välkomnar vi alla medlemmar till Stockholm för Signatory Event 2026 – en festlig eftermiddag där vi välkomnar nya medlemmar\, delar kloka erfarenheter och laddar upp med inspirerande talare. Årets tema är ”Att vara en given person”\, läs mer nedan. Signatory Event är också platsen för prisutdelningen av vår utmärkelse DCS Award – det vill du inte missa! \nPå scen\nVi fyller på med talare och andra medverkande efter hand. \n \n \n\nArba Kokalari – Ledamot av Europaparlamentet (M)\nArba Kokalari är svensk Europaparlamentariker och chefsförhandlare i EU-parlamentets jämställdhetsutskott för arbetet med ny politik om AI och jämställdhet. Med erfarenhet från både politik och näringsliv ger hon ett aktuellt europeiskt perspektiv på hur artificiell intelligens kan bidra till ökad jämställdhet. \n\n\n \n \n\nCharbel Gabro – prisbelönt talare och social entreprenör\nCharbel Gabro är en hyllad social entreprenör och utsedd till Årets Talare 2019 och 2024. Han är aktuell med boken Flyktingsorg och berör publiken med starka berättelser om hopp\, mod och framtidstro. Genom sitt genuina driv att vara givande och sitt arbete med att bygga broar mellan världar inspirerar han människor att växa\, hitta sin väg och tro på sin egen potential. \n\n\n \n \n\nFlorian Tirnovan – vd\, grundare och komiker\nFlorian Tirnovan är döv komiker och mottagare av flera kulturpriser och når en internationell publik med sin visuella\, interaktiva humor. Med skarpa observationer och personliga perspektiv bryter han barriärer mellan döva och hörande och gör inkludering både tydlig och underhållande. \n\n\n \n \n\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg – Ångestpodden\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg har sedan 2015 drivit Ångestpodden\, Sveriges största podcast om ångest\, psykisk ohälsa och livets skavigheter. De föreläser flitigt runt om i Sverige för skolungdomar\, högskolor\, kommuner\, företagare och myndigheter. Med personliga erfarenheter\, humor och konkreta tips tar de upp hur vi känner igen och kan stötta någon som mår dåligt\, varför öppenhet minskar stigma\, och vad arbetsplatserna kan göra för att fler ska våga prata och känna sig givna. \n\n\n \n \n\nPetra Karmteg – ordförande i Diversity Charter Sweden\nPetra är under eftermiddagen prisutdelare av DCS Awards. \n\n\nModerator: Erika Eriksson\, Hållbarhetsansvarig\, Tieto \n  \n\nProgram\n\n14:15–15:00 Registrering och mingelfika.\n15:00–17:00 Livesändning:\n\nInspirationstalare\nPrisutdelning för Diversity Charter Sweden Awards 2026\nVälkomstceremoni för nya medlemmar\n\n\n\nÅrets tema – Att vara en given person\nVad krävs för att alla människor ska känna sig självklara\, en given person\, på arbetsmarknaden? I en tid där kompetensbrist och förändringstakt präglar arbetslivet\, har vi inte råd att låta potential gå förlorad. Ändå vet vi att långt ifrån alla ges samma möjligheter att bli sedda\, hörda och valda. Att vara “given” handlar inte om individens driv att ta plats\, utan också om strukturer\, normer och ledarskap. \nVad kan arbetsgivare göra? Vad kan vi göra som individer? Välkommen till ett engagerande Signatory Event där vi tillsammans utforskar det delade ansvaret. \nKostnad\n\nKostnadsfritt för medlemmar\nI år kan icke medlemmar delta kostnadsfritt digitalt men ej på plats.\n\nAnmäl dig här!\n\nTieto står som medlemsvärd\, och vi ser fram emot givande samtal och nya insikter tillsammans.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-29-september-2026-arets-stora-motesplats-for-mangfald-och-inkludering/
LOCATION:Tieto\, Gustav III:s Boulevard 130\, Solna\, Stockholm\, 169 03\, Sweden
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Signatory-Event-29-september-2026.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260930T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260930T160000
DTSTAMP:20260528T122401Z
CREATED:20260528T122401Z
LAST-MODIFIED:20260528T122401Z
UID:19882-1790762400-1790784000@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Botkyrka
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Botkyrka – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen och Kista. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Uppdateras längre fram\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 30 september\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nKontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter. \nAnmälan öppnar i september
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-botkyrka/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/05/Careerconnect-sep-2026-.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261023T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T093000
DTSTAMP:20260630T074103Z
CREATED:20251104T091656Z
LAST-MODIFIED:20260630T074103Z
UID:13205-1792744200-1792747800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: tema HBTQI
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-23-oktober/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261127T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261127T093000
DTSTAMP:20260213T140305Z
CREATED:20251104T091726Z
LAST-MODIFIED:20260213T140305Z
UID:13207-1795768200-1795771800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: tema män\, maskulinitet och allyship
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-november/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
END:VCALENDAR