BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251120
DTEND;VALUE=DATE:20251220
DTSTAMP:20251217T122951Z
CREATED:20251003T074815Z
LAST-MODIFIED:20251217T122951Z
UID:12896-1763596800-1766188799@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2026
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR DIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2026?\n(For English version\, click here) \nNu öppnar nomineringen till styrelsen i Diversity Charter Sweden inför årsmötet den 26 mars 2026. Nomineringar tas emot fram till den 19 december. \nSom styrelseledamot är du med och driver Sveriges viktigaste nätverk för mångfald och inkludering – och får samtidigt tillgång till en unik arena för inspiration\, påverkan och utveckling. \nDiversity Charter Sweden samlar företag och organisationer som vill skapa ett inkluderande arbetsliv. Som medlem i styrelsen får du chansen att påverka riktningen – både i Sverige och i EU:s stora nätverk med över 17 000 medlemsorganisationer. \nVem är du?\nDiversity Charter Sweden befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under de senare åren har både medlemsantalet och vårt erbjudande vuxit\, och nästa år går vi in i ett arbete med att forma vår fortsatta strategi för att ta Diversity Charter till nästa nivå. \nInför detta söker vi styrelseledamöter som tillsammans kan bidra med bred kompetens och olika perspektiv. Vi välkomnar särskilt dig som kan bidra med något av följande områden: \n\nStrategi och affärs- eller verksamhetsutveckling\nEntreprenöriell kompetens och erfarenhet av organisationsutveckling\nKompetens och erfarenhet av att ha drivit större initiativ inom grupputveckling eller utbildning\nErfarenhet av att utveckla samarbeten genom partnerskap\nKompetens inom ekonomi\nTillgång till nätverk som kan bredda Diversity Charter Swedens kontaktyta.\n\nVid sammansättningen av styrelsen lägger vi stor vikt vid att få en representation av kompetenser\, branscher\, företagsstorlekar och geografisk representation. \nVem kan kandidera?\n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat.\n\nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet upptar minst 8 timmar i månaden\, samt sex styrelsemöten. \nResurser\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen Linda Gerdin . \nNominera senast den 19 december.\nSkicka din nominering till: valberedningen@diversitycharter.se\, ange den nominerades namn\, medlemsorganisation samt motivering. \nÅrsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen 26 mars 2026. \nDet här är din chans att påverka – tillsammans bygger vi ett starkare och mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar\,                                                           \nLinda Gerdin\nSammankallande Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025-2/
CATEGORIES:Rekrytering
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/10/Forslag-2-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251128T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251128T093000
DTSTAMP:20251124T093852Z
CREATED:20250613T121720Z
LAST-MODIFIED:20251124T093852Z
UID:12133-1764318600-1764322200@diversitycharter.se
SUMMARY:Friday Learning Theme: The Pay Transparency Directive
DESCRIPTION:This event will be held entirely in English. Klicka här för översättning till svenska.  \nThe new rules under the Pay Transparency Directive (EU Directive 2023/970) come into effect in June 2026. What does this mean for you as an employer? What is the purpose and the benefits of the rules? Which employers are affected? And what is important to start preparing for today? \nParticipants\n \nExpert perspective: Bernhard Zacco\, Senior Manager at KPMG Sweden’s People & Change Practice. Bernhard will be speaking about legal requirements\, risk management\, and practical guidance for implementation.\nBernhard Zacco on LinkedIn. \n \nThe Swedish Equality Ombudsman (DO): Tarik Qureshi\, Lawyer and Senior Expert\, The Equality Ombudsman. Tarik will share the agency’s perspective and supervisory role.\nTarik Qureshi on LinkedIn. \n \nMember example: Anna Gulliksen\, Global Head of Talent Acquisition and Employer Brand\, Tietoevry. Anna will share Tietoevry’s experience and how they have worked concretely with pay transparency within the organization.\nAnna Gulliksen on LinkedIn.  \n \nModerator: Nicole Williams.\nNicole Williams on LinkedIn. \n \nChat facilitator: Sara Sadarangani.\nSara Sadarangani on Linkedin. \nWelcome to an educational and inspiring Friday Learning session! \nRegister for Friday Learning Here!\nDo you have questions\, or would you like to try a membership? \nFeel free to contact us at event@diversitycharter.se \nFriday Learning is recorded at our member DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-tema-lonetransparensdirektivet/
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/06/LinkedIn-Fredagskunskap-Lonetransparensdirektivet.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251201T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251201T170000
DTSTAMP:20251217T134112Z
CREATED:20251009T075716Z
LAST-MODIFIED:20251217T134112Z
UID:12910-1764601200-1764608400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Member Meeting - The Pay Transparency Directive
DESCRIPTION:Welcome to the Stockholm Member Meeting!\nMonday\, December 1\, 15:00–17:00\nThis event will be held entirely in English. Klicka här för översättning till svenska.  \nJoin us to network\, enjoy lunch\, and share insights with other engaged professionals – this time in connection with our 15-year anniversary celebration of Diversity Charter Sweden. \nWe will welcome representatives from all EU Diversity Charters who will join us to celebrate this special occasion together. \nWe look forward to seeing you at our next member lunch on Monday\, December 1. Limited spots! \nTheme:\nThe Pay Transparency Directive \nThis event is open to: \n\nMembers of Diversity Charter Sweden.\nParticipation is free of charge – members only.\n\nTip!\nTo enrich your discussions\, take a look at the latest Friday Knowledge episode in advance. The topic always connects to our discussions and is available around 2 days after airing on our YouTube channel. \nUse these three guiding questions during the session: \n\nWhat are your main insights or takeaways from today?\nWhat can you apply in your own organization?\nWhat challenges do you see in your workplace?\n\nNetwork digitally:\nJoin our regional Stockholm LinkedIn group and share your perspectives.\n#diversitychartersweden #fredagskunskap \nQuestions? \nContact us at: event@diversitycharter.se \nThe invitation is only being sent to our main points of contact. Please note that registration\, opening on 11th November\, will only be possible if spots are still available. \nWarm welcome!\nDiversity Charter Sweden \n \nEntrance to the European Commission Representation\, Vasagatan 7.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-memberlunch-the-pay-transparency-directive/
LOCATION:Vasagatan 7\, Vasagatan 7\, Stockholm\, Sweden
CATEGORIES:EU,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/10/Memberlunch-in-Stockholm_1-december-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251201T180000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251201T200000
DTSTAMP:20251029T083754Z
CREATED:20250624T085105Z
LAST-MODIFIED:20251029T083754Z
UID:12142-1764612000-1764619200@diversitycharter.se
SUMMARY:15th Anniversary of Diversity Charter Sweden!
DESCRIPTION:This year\, we proudly celebrate 15 years since the launch of Diversity Charter Sweden\, founded in 2010 with the support of the European Commission. Over the past decade and a half\, we have worked together to promote diversity\, inclusion\, and equal opportunities — in the workplace and throughout society. \nThis milestone anniversary will shine even brighter as we welcome our EU Charter colleagues from across Europe\, joining us to mark this special occasion together. \nDuring the evening\, we will reflect on Diversity Charter Sweden’s journey\, while enjoying a traditional Swedish Christmas plate and a delightful dessert buffet. \nWe are also honoured to recognize our Honorary Members and Founders\, Margareta Eklund and Åsa Nilsson Billme\, whose vision and dedication laid the foundation for Diversity Charter Sweden. \nPlease note that this invitation is personal and applies only to the official contact persons who have received it\, or those designated by them to represent their organization.  \nThis event is hosted by our member
URL:https://diversitycharter.se/event/15th-anniversary-of-the-eu-platform-of-diversity-charters/
LOCATION:DLA Piper Sweden\, Sveavägen 4\, Stockholm\, 111 57\, Sverige
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/06/15th-anniversary-post-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251203T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251203T130000
DTSTAMP:20251126T071621Z
CREATED:20250806T090717Z
LAST-MODIFIED:20251126T071621Z
UID:12411-1764761400-1764766800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Jönköping - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Jönköping!\nOnsdag den 3 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Jönköping för en inspirerande medlemslunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värd är Mia Boozer\, marknadsansvarig\, rekryteringskonsult och hållbarhetsansvarig på Stella Rekrytering & Ledarskap. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS! Begränsat antal platser! \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Jönköpingsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemslunchen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemslunchen arrangeras av vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-jonkoping-lonetransparensdirektivet/
LOCATION:Stella Rekrytering och Ledarskap\, Västra Storgatan 12\, Jönköping\, 55315\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Medlemslunch_JKPG.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251205T130000
DTSTAMP:20251118T114726Z
CREATED:20250703T073611Z
LAST-MODIFIED:20251118T114726Z
UID:12265-1764934200-1764939600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Umeå - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Umeå!\nFredag den 5 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Umeå för en inspirerande medlemlunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nVår värd för dagen är Jessica Eklund\, Country Manager på Direkt Optik. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS. Begränsat antal platser!  \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Umeåtrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Umeågrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemsträffen här. \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemslunchen arrangeras av vår medlem: \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-umea-5-dec/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Medlemslunch_Umea.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251205T130000
DTSTAMP:20251118T114751Z
CREATED:20250806T085848Z
LAST-MODIFIED:20251118T114751Z
UID:12406-1764934200-1764939600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Göteborg - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Göteborg!\nFredag den 5 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Göteborg för en inspirerande medlemslunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår ordförande Petra Karmteg\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden\, och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värdar är Gerhard Olsson\, Member Board of Directors and Union Coordinator på Nordea\, och Ali Ravan\, Communication & Leadership Advisor på Winter Communication. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsregionsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemslunchen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-goteborg-lonetransparensdirektivet/
LOCATION:Grace Sportsbar\, Kungsportsavenyen 9\, Göteborg\, 41136\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Medlemslunch_GBG.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251208T143000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251208T160000
DTSTAMP:20251119T134154Z
CREATED:20250703T073111Z
LAST-MODIFIED:20251119T134154Z
UID:12261-1765204200-1765209600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff: Malmö - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Malmö!\nMåndag den 8 december\, kl. 14:30–16:00\nKom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nKom och fira 15 år av gemenskap\, engagemang och förändringskraft tillsammans med oss! \nVi ses i Malmö för en inspirerande och hjärtlig medlemsträff som blir något alldeles extra. På plats kommer vi ha vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar med sig av tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värd är Johanna Dahlsjö\, Head of Sustainability på ESS Group. \nSamtalsämnet för medlemsträffen utgår från den kommande Fredagskunskapen den 28 november med temat ”Lönetransparensdirektivet”. Passa på att anmäla dig här och delta i livesändningen! Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nUnder träffen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS! Begränsat antal platser. \nTema för medlemsträff:\n\n14:30 – Check-in och mingelfika\n15:00 – Samtal i små grupper\n15:40 – Återsamling & summering\n16:00 – Avslutning\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: MJ’S\, Mäster Johansgatan 13\, 211 21 Malmö \n  \nAnmäl dig till medlemsträffen här.  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-medlemslunch-man-8-dec/
LOCATION:MJ’s\, Mäster Johansgatan 13\, Malmö\, Malmö\, 211 21\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Medlemstraff_Malmo.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260127T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260127T110000
DTSTAMP:20260115T142937Z
CREATED:20260115T141314Z
LAST-MODIFIED:20260115T142937Z
UID:15208-1769511600-1769511600@diversitycharter.se
SUMMARY:Webinar – From Awareness to Action: Intersectional Approaches for Inclusive Workplaces
DESCRIPTION:From awareness to action: advancing workplace inclusion through an intersectional approach\nHow can organisations improve workplace inclusion by taking into account the multiple dimensions of identity – and the forms of discrimination that may arise from them? \nThe SPEED-FEM project (Sharing Practices for Equity and Empowerment in Diversity with a Female Intersectional Approach) is organising a training and dialogue webinar focused on the importance of adopting Diversity & Inclusion strategies grounded in an intersectional perspective. \nInclusive organisations are more likely to attract and retain top talent\, foster creativity\, strengthen employee and customer satisfaction\, and increase productivity. However\, translating these principles into concrete action requires awareness\, skills\, and practical tools. \n\nWhat will the webinar cover?\nThe webinar will include: \n\nA training session on intersectionality\, focusing on its meaning and relevance in workplace contexts\nPresentation of the results from the SPEED-FEM project\, including practical tools developed to support organisations\nSharing of real-life experiences and concrete practices gathered during the implementation of the project\n\nWith contributions from the Diversity Charters of Italy and Greece\, as well as other project partners\, the event provides a space for learning\, exchange\, and dialogue. \nThe aim is to promote fairer and more inclusive workplaces that are attentive to the multiple intersections of identity. \nWhen?\n27 January 2026 from 11:00 to 12:00 CET \n\nAn opportunity to move from awareness to action. \nTo participate\, fill in the form here.
URL:https://diversitycharter.se/event/from-awareness-to-action-intersectional-approaches-for-inclusive-workplaces/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Speed-Fem.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260130
DTEND;VALUE=DATE:20260131
DTSTAMP:20251127T144541Z
CREATED:20251029T124637Z
LAST-MODIFIED:20251127T144541Z
UID:13084-1769731200-1769817599@diversitycharter.se
SUMMARY:European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 - Apply now!
DESCRIPTION:The European Commission has launched the 5th edition of the European Capitals of Inclusion and Diversity Award.\nThe award is one of the deliverables of the EU Anti-Racism Action Plan and the LGBTIQ Equality Strategy 2020–2025\, emphasizing that action at every level is crucial to create genuine change and foster a Union of Equality. The award celebrates cities and regions that promote inclusion\, equality\, and belonging among their residents. \nThe initiative highlights how local action is essential to building a Union of Equality and recognises towns\, cities\, and regions that lead by example in creating inclusive and diverse communities. \nThere are two main categories: \n\nUnder 50\,000 inhabitants\nOver 50\,000 inhabitants\n\n\nIn 2026\, there will also be a Special Award for local authorities promoting inclusive labour markets for all\, regardless of population size. \nAll EU Member State local authorities\, towns\, cities\, and regions can apply. Eligible initiatives may address any grounds of discrimination covered by Article 19 of the TFEU\, including intersectional approaches. \nFormer Swedish winners are Växjö kommun and Gothenburg city.  \nApplications close: 30 January 2026\, 12:00 CET\nAward ceremony: 21 April 2026\, Brussels (ahead of EU Diversity Month launch) \nJoin webinars:\nWould you like to learn more about the Award or how to prepare a strong application?\nRegister for the online info sessions: \n\n20 November 2025 (10:00–11:00 CET)\n9 December 2025 (14:00–15:00 CET)\n\nRead more about the EU Diversity Award Here. 
URL:https://diversitycharter.se/event/european-capitals-of-inclusion-and-diversity-award-2026/
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260130T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260130T093000
DTSTAMP:20260122T111828Z
CREATED:20251104T090604Z
LAST-MODIFIED:20260122T111828Z
UID:13189-1769761800-1769765400@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Hur kan ledningen säkerställa jämställdhet i tuffare tider?
DESCRIPTION:Vi inleder årets Fredagskunskap med temat Hur kan ledningen säkerställa jämställdhet i tuffare tider? Utgångspunkten är den situation många organisationer befinner sig i i dag\, där frågor om jämställdhet\, mångfald och inkludering allt oftare omprövas eller nedprioriteras i tider av ekonomisk och organisatorisk press. \nMot denna bakgrund vill vi särskilt rikta fokus mot jämställdhet i styrelser och ledningsgrupper och föra ett fördjupande samtal om vad som krävs för att ta ansvar för och hålla fast vid dessa frågor även när förutsättningarna förändras. Tillsammans undersöker vi vilka vägval\, prioriteringar och former av ledarskap som blir avgörande i sådana sammanhang\, och belyser vilka konsekvenser olika prioriteringar kan få för arbetsmarknaden i stort. \nMedverkande\n\nExpert: Aygül Kabaca\, tillförordnad vice vd och senior rådgivare DEI på Allbright\nAygül är sakkunnig inom social hållbarhet\, jämlikhets- och mångfaldsfrågor med över 15 års erfarenhet från privat och offentlig sektor. Hon sätter fokus på ledarskapets och styrelsens roll i jämställdhetsarbetet\, med särskild betoning på styrning\, ansvar och genomförande. Utifrån Allbrights senaste rapport Förebilder med sprickor. Jämställdheten i Danskt\, Norskt och Svenskt näringsliv diskuterar hon nuläge\, strukturella hinder och vilka implikationer rapportens resultat har för styrning\, ansvar och förändringsarbete på ledningsnivå.\n \n\n\n\nExpert: Jesper Lundquist\, analytiker på Allbright\nJesper är utbildad statistiker med inriktning mot statsvetenskap och sociologi och ansvarar för analys och omvärldsbevakning inom Allbright. Med stöd i statistik och kvantitativ analys visar han på utveckling\, mönster och faktiska utfall inom jämställdhet på lednings- och styrelsenivå. \n\n \n\n\n\nMedlemsexempel: Artin Shams\, Head of Diversity\, Equity and Inclusion på Swedbank\nArtin leder Swedbankkoncernens arbete med mångfald\, jämställdhet och inkludering och är även grundare av Swedbanks HBTQ+ nätverk. Han talar om hur DEI kan organiseras och styras på koncernnivå\, med fokus på ledningens och styrelsens ansvar. Genom tydlig styrning har arbetet lett till konkreta resultat\, såsom jämn könsfördelning i styrelse och ledning\, minskade löneskillnader och en placering på Allbrights gröna lista. Swedbank var en av dem som nominerade sitt långsiktiga arbete för mångfald och inkludering till Diversity Charter Sweden Awards 2025. \n \n\n\n\nModerator: Pernilla Alexandersson\, vd på Add Gender\nPernilla är grundare och VD på Add Gender AB. Hon är utbildad inom genusvetenskap och har de senaste 20 åren hjälpt företag och organisationer att navigera i frågor om jämställdhet\, inkludering och mångfald. Pernilla har blivit utnämnd till en av Sveriges 150 superkommunikatörer av Resumé. Add Gender är medlemmar i Diversity Charter Sweden sedan 2025.\n\n \n  \n\n\n\nAnmäl dig här!\nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Hör gärna av dig till min e-post om du har frågor eller vill testa ett medlemskap? \nTips! \nSmå reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nBjud gärna in kollegor och kolla på Fredagskunskapen tillsammans\, det öppnar upp för samtal om hur det ser ut just på er arbetsplats.  \n  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-30-jan/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-Hur-kan-ledningen-sakerstalla-jamstalldhet-i-tuffare-tider.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260224
DTEND;VALUE=DATE:20260225
DTSTAMP:20260213T152342Z
CREATED:20260213T151824Z
LAST-MODIFIED:20260213T152342Z
UID:16146-1771891200-1771977599@diversitycharter.se
SUMMARY:Sverigefinnarnas dag
DESCRIPTION:Sverigefinnarnas dag uppmärksammas den 24 februari och syftar till att lyfta fram den sverigefinska minoritetens historia\, kultur och språk. Sverigefinnar utgör den största av Sveriges fem nationella minoriteter. Dagen började uppmärksammas 2011 och finns sedan 2013 inskriven som officiell dag i den svenska almanackan.
URL:https://diversitycharter.se/event/sverigefinnarnas-dag/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Sverigefinska-flaggan.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260227T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260227T093000
DTSTAMP:20260218T112211Z
CREATED:20251104T090826Z
LAST-MODIFIED:20260218T112211Z
UID:13192-1772181000-1772184600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Kunskapsbanken 2.0 – stöd i praktiskt mångfalds- och inkluderingsarbete
DESCRIPTION:Nu tar vi nästa steg i hur vi stöttar er medlemmar i arbetet med mångfald\, jämlikhet och inkludering.\nDiversity Charter Sweden lanserar nu Kunskapsbanken 2.0 – en plats för kvalitetssäkrad kunskap\, vägledning och fördjupning i frågor som rör jämställdhet\, mångfald och inkludering. Innehållet bygger på det stöd som våra medlemmar har efterfrågat genom åren och är utvecklat för att göra DEI-arbetet mer träffsäkert. Här får våra medlemmar tillgång till analyser\, begrepp\, forskning och konkreta stöd som gör det lättare att fatta navigera området och bygga en hållbar struktur. \nUnder denna Fredagskunskap: \n\nLeder vi dig igenom hur Kunskapsbanken 2.0 kan användas som ett levande stöd i arbetet med att skapa en inkluderande arbetsplats.\nFår du perspektiv på varför tillgång till kvalitetssäkrad\, expertgranskad kunskap är avgörande för ett seriöst och hållbart arbete med inkludering.\nGer vi dig inspiration kring hur kunskapspåfyllning fungerar som en strategisk del av ledning\, styrning och praktik.\nFår du exempel på praktiskt arbete med mångfald och inkludering av vår medlemsorganisation Länsförsäkringar AB.\n\nVälkommen till ett samtal om hur samlad kunskap och genomtänkt struktur kan fungera som stöd i arbetet med mångfald och inkludering. \nMedverkande\n\nGabriella Fägerlind –Diversity Charter Sweden\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken. Med hennes expertis och mångåriga erfarenhet är hon en värdefull resurs för Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\n\n\nLivia Alonso – Diversity Charter Sweden\nLivia är ny kommunikationsansvarig på Diversity Charter Sweden. Hon har en magisterexamen i statsvetenskap och mångårig erfarenhet av kommunikation och social hållbarhet. I rollen ansvarar Livia för organisationens externa kommunikation med uppdraget att stärka förståelsen för hur mångfald och inkludering skapar nytta och möjligheter i arbetslivet. \n\n \n\n\n\nKicki Långs – Länsförsäkringar AB\nKicki är avdelningschef Internkommunikation och Kultur inom People & Culture på Länsförsäkringar AB. I sitt uppdrag driver hon frågor som rör inkludering\, tillhörighet och engagemang – med fokus på hur kultur\, ledarskap och struktur tillsammans skapar en arbetsplats där olika perspektiv tas tillvara och bidrar till prestation och långsiktig hållbarhet. \n\n \n  \n\n\nOlof Sandström – Länsförsäkringar AB\nOlof är verksamhetsutvecklare inom försäkringsredovisning på Länsförsäkringar AB. För snart två år sedan grundade han det medarbetardrivna nätverket Rainbow\, som verkar för mångfald\, rättvisa och inkludering. Rainbow strävar efter att bidra till en arbetsplats där alla ska känna sig trygga\, respekterade och välkomna. \n\n \n\n\nModerator\n\n\nAnna Gulliksen\nAnna har en lång bakgrund inom rekrytering\, employer branding och strategiskt HR-arbete\, med särskild erfarenhet av att bygga inkluderande och hållbara organisationer. Hon har lett globala rekryterings- och förändringsprocesser\, utvecklat policyramverk och stöttat företag i att skapa strukturer som stärker mångfald och rättvisa. \n\n \n\n\nAnmäl dig här\nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Hör gärna av dig till min e-post om du har frågor eller vill testa ett medlemskap?  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-feb/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Kunskapsbanken-5.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260301
DTEND;VALUE=DATE:20260302
DTSTAMP:20260216T142358Z
CREATED:20260216T142336Z
LAST-MODIFIED:20260216T142358Z
UID:16176-1772323200-1772409599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för antidiskriminering
DESCRIPTION:Den 1 mars infaller den internationella dagen mot diskriminering. En dag som finns för att synliggöra diskriminering och antidiskrimineringsarbete. För oss på Diversity Charter Sweden är detta arbete centralt\, lika rättigheter och möjligheter är en förutsättning för kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med våra medlemsorganisationer driver vi ett långsiktigt och systematiskt arbete för mer inkluderande arbetsplatser i hela Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-antidiskriminering-2/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Internationella-dagen-mot-antidiskriminering.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260305T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260305T160000
DTSTAMP:20260211T091208Z
CREATED:20251217T134731Z
LAST-MODIFIED:20260211T091208Z
UID:14909-1772719200-1772726400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsträff - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Stockholm!\nKom och nätverka och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nTema: Kunskapsbanken 2.0\nTemat för årets första medlemsträff i Stockholm följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats finns Diversity Charter Swedens nya kommunikationsansvarig Livia Alonso som samlar in era åsikter och svarar på frågor. Utöver det får vi träffa Gabriella Fägerlind: \n  \n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \nProgram\nVad kan du förvänta dig? \n\n14:00 – Check-in och mingelfika\n14:30 – Välkommen av Anna C Sigstedt Diversity Charter Sweden och Anna Pesula Liwlig\n14:40 – Gabriella Fägerlind tar oss igenom Kunskapsbanken och svarar på era frågor\n15:10 – Samtal i smågrupper\n15:40 – Återsamling och summering\n16:00 – Avslutning\n\nDagens medlemsvärd:\n \nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\n\nAnmäl dig här!\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-medlemstraff-5-mars-2025/
LOCATION:LIWLIG\, Regeringsgatan 109\, Stockholm\, 11139\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/12/Inbjudan__-Stockholm_Medlemstraff.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260309T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260309T130000
DTSTAMP:20260217T085541Z
CREATED:20260129T123838Z
LAST-MODIFIED:20260217T085541Z
UID:15644-1773055800-1773061200@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: medlemslunch - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 9 mars\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemslunchen i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n11:50 – Genomgång av Kunskapsbanken med Gabriella Fägerlind\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos Tyréns på Isbergs gatan 15 i Malmö \n  \nAnmälan dig här!\n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-malmo-tema-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Tyréns Malmö\, Isbergs gata 15\, Malmö\, 21119\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-mars.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260312T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260312T100000
DTSTAMP:20260218T151505Z
CREATED:20260217T123241Z
LAST-MODIFIED:20260218T151505Z
UID:15841-1773302400-1773309600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemsfrukost - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsfrukost i Göteborg!\nVi ses hos Lindex för en energifylld frukost där nätverkande\, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemsfrukosten följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in  och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nMedverkande medlemsorganisationer: Lindex och Let’s Tango\n\n\nSandra Schönefeld-Parks\nPeople Strategy Lead på Lindex \n \n\n\nHelen Göthe\nHuman Rights Strategy Manager och rekryterande chef på Lindex \n \n\n\nAmanda Rydqvist\nRecruitment Strategy Specialist på Lindex \n \n\n\nKatarina Matson\nGrundare av Let’s Tango och konsult inom ledarskap\, inkludering\, jämställdhet och mångfald. \n \n  \n\nUpplägg för medlemsfrukosten:\n\n\n\n8:00 – Check-in och mingelfrukost\n8:20 – Välkommen till Lindex (Sandra)\, Jobbsprånget Katarina Matson\, Amanda Rydqvist och Helen Göthe\n8:35 – Kunskapsbanken 2.0 med Gabriella Fägerlind\n9:05 – Samtal i smågrupper\n9:40 – Återsamling och summering\, Gabriella\n10:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Grupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Lindex\, Nils Ericssonplatsen 3 (inne i centralhuset)\, Göteborg. \nAnmäl dig här!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nVärdar för dagen är Lindex. \n \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemsfrukost-goteborg-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Lindex\, Nils Ericsonsplatsen 3\, Göteborg\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemsfrukost-Goteborg-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260313T090000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260313T100000
DTSTAMP:20260303T093524Z
CREATED:20260302T150035Z
LAST-MODIFIED:20260303T093524Z
UID:17807-1773392400-1773396000@diversitycharter.se
SUMMARY:Pep Hour: Förbered er för European Diversity Month 2026
DESCRIPTION:Hur skapar vi en inkluderande arbetsmarknad för alla?\nI maj uppmärksammas European Diversity Month i hela EU\, ett initiativ från EU-kommissionen som lyfter vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatser och i samhället. Årets tema är ”Building inclusive labour market for all”. En inkluderande arbetsmiljö måste vara fri från diskriminering\, både gällande rekryteringsprocesser och möjligheter att utvecklas. \nUnder Pep Hour den 13 mars får du inspiration\, konkreta verktyg och en genomgång av EU:s material för att hjälpa din organisation att delta. Ett bra tillfälle att ta med dina kommunikatörer! Vi delar praktiska tips och idéer om hur ni kan lyfta mångfaldsarbetet och skapa engagemang på arbetsplatsen. \nDet här får du med dig:\n\nGenomgång av EU:s material och kampanjverktyg\nKonkreta tips för att stärka mångfaldsarbetet\nInspiration till aktiviteter på arbetsplatsen\n\nSå kan ni delta i European Diversity Month – läs mer!  \nPraktisk information:\nNär? Fredag 13 mars 2026\, kl. 09.00–10.00\nVar? Online via TEAMS\nEndast för medlemmar! \nAnmäl dig här!\n  \nAGENDA: Program Pep Hour \n09:00: Welcome Anna Carlsson Sigstedt\, secretary general Diversity Charter Sweden (Swedish) \n09:05 Why Diversity Month\, examples from other Charters and how to use the materials and the map #EUDiversityMonth\, Anu Ritz Policy Officer\, European Commission (in English) \n09:30 Questions to Anu (in English) \n09:45 Examples from Sweden\, questions\, and tips (Swedish) \n10:00 End \nMedverkande:  \nAnu Ritz\, Policy Officer\, European Commission\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/pep-hour-forbered-er-for-european-diversity-month-2026/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260313T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260313T130000
DTSTAMP:20260219T082642Z
CREATED:20260202T103039Z
LAST-MODIFIED:20260219T082642Z
UID:15833-1773401400-1773406800@diversitycharter.se
SUMMARY:Umeå: Medlemslunch – tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Umeå!\nVi ses hos Grant Thornton\, Västra Esplanaden 17 för en energifylld lunch där nätverkande\, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemslunchen följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n11:50 – Genomgång av Kunskapsbanken med Gabriella Fägerlind\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Umeå på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Grant Thornton\, Västra Esplanaden 17 \nAnmäla dig här!\n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nVärdar för dagen är Camilla Norberg och Ida Brännström. Vi bjuder på en lättare lunch!
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-umea-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Grant Thornton Umeå\, Västra Esplanaden 17\, Umeå\, Umeå\, 90325\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemslunch-Umea-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260321
DTEND;VALUE=DATE:20260322
DTSTAMP:20260313T125043Z
CREATED:20260313T124845Z
LAST-MODIFIED:20260313T125043Z
UID:18011-1774051200-1774137599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering 2026
DESCRIPTION:Den 21 mars uppmärksammas varje år den internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering. Dagen instiftades av FN för att uppmärksamma och motverka rasism och diskriminering världen över. Datumet markerar årsdagen av händelsen i Sharpeville i Sydafrika 1960\, då polis sköt ihjäl 69 personer under en fredlig demonstration mot apartheidregimens diskriminerande lagar. Händelsen blev en symbol för kampen mot rasism och bidrog till ett ökat internationellt engagemang mot diskriminering. \nTrots att vi gjort framsteg är rasism ett fortsatt utbrett problem som står i vägen för människors rätt att på lika villkor ta del av samhället. Det får konsekvenser både på individnivå och samhällsnivå.
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-avskaffande-av-rasdiskriminering-2026/
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/03/Internationella-dagen-mot-rasdiskriminering-21-mars-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260326T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260326T163000
DTSTAMP:20260319T141904Z
CREATED:20241129T152445Z
LAST-MODIFIED:20260319T141904Z
UID:10716-1774537200-1774542600@diversitycharter.se
SUMMARY:Årsmöte 2026 Diversity Charter Sweden Hybrid
DESCRIPTION:Endast för medlemmar!\nVälkommen till Diversity Charter Swedens årsmöte\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFor details in English\, follow this link. \nMötet hålls i hybridformat\, så du kan vara med antingen på plats hos medlemsvärden Cirio Advokatbyrå i Stockholm eller online/Teams. \nHandlingar till årsmötet är tillgängliga för nedladdning under Dokument på vår webbplats (längst ned på sidan). \nMotioner till årsmötet ska vara styrelsen tillhanda senast 17 februari samt nomineringar till valberedningen.  \nDagordning årsmöte 2026  \n\nMötets öppnande \nVal av ordförande för mötet \nVal av sekreterare för mötet \nFastställande av röstlängd för mötet \nVal av protokolljusterare  \nVal av rösträknare \nFråga om mötet är stadgeenligt utlyst \nFastställande av dagordning \nStyrelsens verksamhets- och förvaltningsberättelse för det senaste verksamhetsåret\nRevisionsberättelsen för verksamhets-/räkenskapsåret \nBeslut om balanserade resultat\nFastställande balansräkning\nFråga om ansvarsfrihet för styrelses ledamöter för den tid revisionen avser \nFastställande av medlemsavgifter för nästkommande verksamhetsår \nFastställande av verksamhetsplan och behandling av budget (inklusive preliminär budget) för det kommande verksamhetsåret – \nVal av ordförande i föreningen för en tid av två (2) år \nVal av övriga styrelseledamöter för en tid av två (2) år \nVal av suppleanter för en tid av ett (1) år \nVal av revisorer samt revisorssuppleant för en tid av två (2) respektive ett (1) år\nFastställande av riktlinjer för valberedningens arbete under nästkommande period \nVal av valberedning\, två (2) ordinarie ledamöter för en tid av två (2) år och en suppleant för en tid av ett (1) år \nBehandling av styrelsens propositioner och i rätt tid inkomna motioner \nÖvriga frågor \nMötets avslutande \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/event/arsmote-2026-diversity-charter-sweden/
LOCATION:Cirio\, Biblioteksgatan 9\, Stockholm\, 11146\, Sweden
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/11/Arsmote-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260327T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260327T093000
DTSTAMP:20260320T084046Z
CREATED:20251104T090944Z
LAST-MODIFIED:20260320T084046Z
UID:13196-1774600200-1774603800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning
DESCRIPTION:Att attrahera och behålla rätt kompetens är en av de största utmaningarna för arbetsgivare idag. Samtidigt står många unga utanför arbetslivet – utan insyn i möjligheter eller en tydlig väg in. \nInnanförskap handlar om upplevelsen av att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar miljöer där olika perspektiv får plats. \nSamtidigt formas förutsättningarna för innanförskap långt innan någon kliver in på sin första arbetsplats. För många unga ser vägen in i arbetslivet olika ut. \nDärför behöver samtalet om inkludering också rikta blicken utåt\, mot de möjligheter som finns att få en första chans. När människor hamnar utanför utbildning\, arbete och sammanhang påverkar det inte bara individer\, utan också arbetsmarknadens kompetensförsörjning och samhällets utveckling. \nI denna Fredagskunskap möter vi organisationer som på olika sätt arbetar för att stärka innanförskap. Både genom hur arbetsplatser jobbar internt och genom samarbeten som öppnar dörrar för framtidens talanger. \nMedverkande\n\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\, berättar om bankens samarbete med initiativet Nolla Utanförskapet. I samtalet delar Hadi Ali erfarenheter från Handelsbankens engagemang och reflekterar kring vilken roll arbetsgivare kan spela för att minska utanförskap och skapa fler vägar in i arbetslivet.\n \n\n\nLina Muchardt Smith\, programansvarig på My Dream Now\nArbetsgivare i många branscher har svårt att rekrytera. Detta påverkar i förlängningen både verksamheters utveckling och samhällets kompetensförsörjning. Samtidigt känner många unga sig inte välkomna till arbetslivet. De har varken i grundskolan eller på gymnasiet fått höra om olika inspirerande jobb. Lina berättar om hur de ser på social hållbarhet och inkludering av framtidens talanger.\n \n\nKarin Lidman VD på Essve\nKarin berättar om hur ESSVE bidrar till lokalsamhället i samarbete med My Dream Now. Genom detta samarbete skapas meningsfulla möten med skolungdomar i närområdet\, vilka bidrar till utveckling av företaget och våra medarbetare\, samtidigt som ungdomarna får en värdefull inblick i arbetslivet. \n \n  \n\n  \nModerator: Sara Mirza\, Business och Sales Manager på Serveoffice \n  \nAnmäl dig direkt!\n  \nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Kontakta oss om du har frågor eller vill testa ett medlemskap? \nTips! \nSmå reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nBjud gärna in kollegor och kolla på Fredagskunskapen tillsammans\, det öppnar upp för samtal om hur det ser ut just på er arbetsplats.  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-mars/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Innanforskap.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260408
DTEND;VALUE=DATE:20260409
DTSTAMP:20260407T132507Z
CREATED:20260327T130054Z
LAST-MODIFIED:20260407T132507Z
UID:18175-1775606400-1775692799@diversitycharter.se
SUMMARY:Romernas nationaldag
DESCRIPTION:Den 8 april uppmärksammas Romernas nationaldag. Romer är erkända som en nationell minoritet i Sverige. Romer är inte en enda folkgrupp utan ett samlingsnamn för olika romska grupper med olika språkvarianter\, kulturer och traditioner. \n\nI Sverige finns det cirka 50 000 till 100 000 personer som identifierar sig som romer. Minoritetspolitiken bygger på självidentifiering. Det innebär att alla som identifierar sig som romer också betraktas som medlemmar av den romska minoriteten. \n\nDagen har sitt ursprung i den första romska världskongressen 1971 och är idag ett tillfälle att öka kunskap\, motverka diskriminering och stärka inkludering i samhället och på arbetsmarknaden. \nFör arbetsgivare är det en möjlighet att uppmärksamma just romers erfarenheter och att fortsätta utveckla inkluderande arbetsplatser där fler perspektiv tas tillvara.
URL:https://diversitycharter.se/event/romernas-nationaldag-8-april-2026/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/03/Romernas-flagga.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260413T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260413T130000
DTSTAMP:20260326T114847Z
CREATED:20260129T145849Z
LAST-MODIFIED:20260326T114847Z
UID:15673-1776079800-1776085200@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Malmö!\nMåndag den 13 april\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemslunchen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Att attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. \nInnanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. Samtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nMedverkande\nÅsa Edman Källströmer\, VD på TNG \nÅsa berättar om TNGs mångfalds- och inkluderingsarbete samt om deras nominering och första plats i Diversity Charter Sweden Awards 2025. \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Stortorget 11 \nAnmälan dig här! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem: \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-malmo/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-juni-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260421
DTEND;VALUE=DATE:20260422
DTSTAMP:20260212T110816Z
CREATED:20251029T140746Z
LAST-MODIFIED:20260212T110816Z
UID:13106-1776729600-1776815999@diversitycharter.se
SUMMARY:Award Ceremony in Brussels – 2026
DESCRIPTION:The European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 ceremony will take place in Brussels\, celebrating local authorities across the EU for their commitment to equality and inclusion. \nThis year\, a Special Award will honour communities that have excelled in creating an inclusive labour market for all. \nStay tuned for more details about the event and the inspiring initiatives that will be recognised. \nRead more about the Diversity Award Here. 
URL:https://diversitycharter.se/event/award-ceremony-in-brussels-2026/
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/10/Gold-award_pic.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260422
DTEND;VALUE=DATE:20260423
DTSTAMP:20260212T110809Z
CREATED:20251030T074128Z
LAST-MODIFIED:20260212T110809Z
UID:13110-1776816000-1776902399@diversitycharter.se
SUMMARY:Opening event of the EU Diversity Month 2026: Building inclusive labour market for all
DESCRIPTION:Join the Launch Event – Diversity Month!\nThroughout May\, the European Commission joins companies and organisations in showcasing how diversity drives innovation\, unity\, and belonging. We encourage everyone to get involved by organising events and initiatives that promote these shared values. \nHow will you bring diversity and inclusion into the spotlight?\nGet ready for European Diversity Month – it’s time to plan your activities! Use this opportunity to highlight your organisation’s dedication to diversity and inclusion. Whether through workshops\, new projects\, or awareness campaigns\, share your efforts with #EUDiversityMonth and help turn values into action. \nGet the social media kit\nExplore Guide for ideas\nRegister your event \nLet’s make May count!\nGot questions? We’re happy to help!\nReach out at: event@diversitycharter.se \nRead more about the EU Diversity Month here. 
URL:https://diversitycharter.se/event/opening-event-of-the-eu-diversity-month/
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260501
DTEND;VALUE=DATE:20260601
DTSTAMP:20260417T080758Z
CREATED:20251030T085626Z
LAST-MODIFIED:20260417T080758Z
UID:13118-1777593600-1780271999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad\n#EUDiversityMonth \nEuropeiska mångfaldsmånaden anordnas av Europeiska kommissionen genom den europeiska plattformen för mångfaldsstadgar. Diversity Charter Sweden är Sveriges mångfaldsstadga och deltar tillsammans med våra medlemsorganisationer i det gemensamma europeiska initiativet. \nHuvudsyftet med den europeiska mångfaldsmånaden är att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället genom att sammanföra olika intressenter – mångfaldsstadgar\, små och stora arbetsgivare\, privata företag\, offentliga organisationer och ideella föreningar – kring ett gemensamt mål. \nFokus 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla\nTrots stark lagstiftning är diskriminering på arbetsplatsen fortsatt utbredd i Europa. EU:s mångfaldsmånad 2026 sätter därför fokus på inkluderande arbetsmarknad för alla. Rättvis och kompetensbaserad rekrytering är avgörande för likabehandling\, stärkt förtroende och en hållbar och konkurrenskraftig arbetsmarknad. \nVad kan ni göra på din arbetsplats?\nAtt främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete\, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för. Exempel på aktiviteter du kan göra: \n\nEngagera dig genom att organisera interna evenemang för eller med dina medarbetare.\nAnordna öppna evenemang för allmänheten\, kunder eller leverantörer.\nSkriv en krönika\, en debattartikel eller gör ett statement.\nAnvänd sociala medier för att sprida ditt budskap.\n\nChecklista för deltagande i den europeiska mångfaldsmånaden\nNedan följer några praktiska tips för att göra mångfaldsmånaden så engagerande som möjligt: \n\nVälj fokus: Uppmärksamma en dag\, vecka eller hela månaden.\nInvolvera medarbetare: Bjud in till idéer och delaktighet i planeringen.\nTydliggör syftet: Klargör vad varje aktivitet ska bidra till.\nSkapa delaktighet: Låt medarbetare medverka i genomförandet och lyft verkliga röster.\nSamverka: Ta stöd av experter och relevanta organisationer.\nDokumentera: Fota\, filma och samla material från aktiviteterna.\nSäkerställ inkludering: Skapa trygga och respektfulla former för deltagande.\nRegistrera ert initiativ: Sätt Sverige på Europakartan genom att publicera ert initiativ på EU kommissionens webb.\nFölj upp: Be om feedback och dela resultat.\nFortsätt arbetet: Låt engagemanget leva vidare efter maj.\n\nMaterial från EU Kommissionen\nSpara tid samtidigt som du får en sammanhållen kommunikation med direkt igenkänning genom att använda dig av EU kommissionens färdiga material. Allt på 22 språk! \nSocial media kit och pressmaterial \nGuide för deltagande \nLäs mer om EU:S mångfaldsmånad på Europeiska kommissionens hemsida.  \nVi delar kontinuerligt länkar till material från EU kommissionen. \nHar du några frågor? \n📩 Reach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2026-inkluderande-arbetsmarknader-for-alla/
CATEGORIES:Diversity Month,EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260505T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260505T160000
DTSTAMP:20260416T071659Z
CREATED:20260414T112415Z
LAST-MODIFIED:20260416T071659Z
UID:18502-1777989600-1777996800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff Stockholm
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm\nTisdag 5 maj\, kl. 14:00–16:00 ses vi med utblick över Söder i Folksamhuset. Kom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nFor event details in English\, please follow this link. \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemsträffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Har du inte haft möjlighet att se Fredagskunskapen kan du när som helst se den i Kunskapsbanken. \nAtt attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. Innanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. \nSamtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemsträffen\n\n14.00 – Fika med mingel\n14.30 – Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n14.35 – Pernilla Glad\, chef människor och miljöer på Folksam\, hälsar välkommen och berättar om Folksams mångfaldsarbete\n14.45 – Samtal i smågrupper kring senaste Fredagskunskapen\n15.40 – Återsamling och summering\n16.00 – Slut\n\nMedverkande\n \nPernilla Glad\, chef för Människor och miljöer på Folksam \nPernilla delar med sig av Folksams arbete kring mångfald och inkludering. Hon har mer än 20 års erfarenhet av ledande HR-positioner\, bland annat som HR-direktör på Nasdaq OMX\, Regeringskansliet och Region Stockholm. Sedan 2019 leder hon HR-arbetet i Folksamgruppen och har utsetts till ”Årets HR-direktör” på Employer Branding Awards. \n  \nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden \nAnna välkomnar och öppnar upp dagens medlemsträff. \n\nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nGå med i vår regionala Stockholmsgrupp på LinkedIn. Dela gärna dina perspektiv under eller efter medlemsträffen med: #diversitychartersweden \nFolksamhuset\, Bohusgatan 14\, 116 67 Stockholm \nAnmäl dig och dina kollegor här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemstraff-stockholm/
LOCATION:Folksamhuset\, Bohusgatan 14\, Stockholm\, 11667\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Medlemstr.-5-maj-i-stockholm.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260513T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260513T170000
DTSTAMP:20260414T141657Z
CREATED:20260218T085517Z
LAST-MODIFIED:20260414T141657Z
UID:16395-1778666400-1778691600@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Kista
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Kista – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen\, Kista och Hallunda. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Kista\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 13 maj\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 – rekryteringssträffen pågår fram till klockan 13.00. Därefter är det gemensam lunch\, workshop och seminarier för arbetsgivare. Läs hela programmet här. \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nAnmäl dig här! Du kan också kontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter.
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-kista-2/
LOCATION:Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Careerconnect-2026.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260519T073000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260519T090000
DTSTAMP:20260511T071409Z
CREATED:20260416T110111Z
LAST-MODIFIED:20260511T071409Z
UID:18309-1779175800-1779181200@diversitycharter.se
SUMMARY:Frukostseminarium Jönköping: Från ord till affärsnytta\, mångfald och inkludering i praktiken
DESCRIPTION:Hur kan mångfald och inkludering bli en affärsfördel och inte bara en värderingsfråga?\nVälkommen till ett frukostseminarium där vi tittar närmare på hur företag faktiskt arbetar med frågan i praktiken – och vad det kan betyda för er verksamhet. Här får du också träffa andra som jobbar med samma frågor och vill ta nästa steg i sitt arbete. \nMorgonens huvudtalare är Anna Carlsson Sigstedt\, bördig från Jönköping och generalsekreterare för Diversity Charter Sweden. Med både värme och tydlighet delar hon erfarenheter från arbetet med organisationer runt om i Sverige. \nDagens värdar – Friskis & Svettis\, Handelsbanken och Stella Rekrytering & Ledarskap – delar med sig av sina erfarenheter och lärdomar. \nAgenda:\n07.30-08.00: Frukostmingel \n08:00: Inledning av Magnus Blomgren Friskis&Svettis Jönköping \n08.05: Cindie Ljungström och Frida Grandt från Stella Rekrytering & Ledarskap ”Hur skulle din arbetsplats fungera om alla var som du?  \n08:25: Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare Diversity Charter Sweden ”Träna dina mångfaldsmuskler” inkl. smågruppssamtal \n08:50: Sammanfattning och avslutning. \nDet här får du med dig:\n\nExempel på hur företag arbetar med mångfald och inkludering i praktiken.\nHur arbetet hänger ihop kundrelationer\, kompetensförsörjning och innovationskraft.\nMöjlighet att utbyta erfarenheter och knyta kontakt med andra som arbetar med samma frågor i din region.\n\nMedverkande\n \nAnna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Sweden \nAnna är generalsekreterare för Diversity Charter Sweden och har i över sju år lett arbetet med att stärka mångfald och inkludering i Sverige\, som en del av världens största nätverk inom området.  Hon lyfter vikten av att träna sina ”mångfaldsmuskler”\, att aktivt utmana sina perspektiv\, vara nyfiken på olikheter och våga tänka nytt. För Anna handlar mångfald inte bara om värderingar\, utan om konkret handling: att skapa miljöer där fler perspektiv får plats och där innovation kan växa. \n  \n  \n \n\nCindie Ljungström\, Stella Rekrytering & Ledarskap \n\n\nCindie arbetar med HR\, organisation och ledarutveckling. Hon har en kandidatexamen i Psykologi och Human Resources\, samt över tio års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i större organisationer. Hon har arbetat brett\, från arbetsrätt och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och kulturfrågor\, alltid med fokus på att skapa värde och ge organisationer bästa möjliga förutsättningar att lyckas. \n  \n  \n  \nFrida Grandt\, Stella Rekrytering & Ledarskap \nFrida jobbar med HR frågor och rekrytering. Hon har flera års erfarenhet av att rekrytera ledare och specialister. Hon har även haft flera ledarroller i olika branscher\, vilket ger henne en bred kompetens och en förståelse för både företagsledning och arbetsgrupper. Frida brinner även för föreningslivet och ungdomsverksamhet\, vilket visar hennes stora engagemang för att skapa värde både i och utanför arbetet. \n  \n  \n  \nVarmt välkommen till ett frukostseminarium som ger energi\, nya perspektiv och konkreta exempel! \nAnmäl dig här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/frukostseminarium-jonkoping-fran-ord-till-affarsnytta-mangfald-och-inkludering-i-praktiken/
LOCATION:Friskis & Svettis Jönköping (City)\, Södra Strandgatan 7\, Jönköping\, 55320\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Frukostseminarium-i-Jonkoping-19-maj-2.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR